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\n
\n
A modifié les dispositions suivantes :

- Décret n°2016-596 du 12 mai 2016
\n Art. 5, Art. 6, Art. 7, Art. 13\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000048173371": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "13", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2023-10-09" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000048173371", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/48/17/33/LEGIARTI000048173371.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000044422896", "@num": "L513-14", "#text": "Code général de la fonction publique - art. L513-14", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000044416551", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000048168630", "@num": "5", "#text": "Décret n°2023-927 du 7 octobre 2023 - art. 5", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000048167276", "@nortexte": "IOMB2311537D", "@numtexte": "2023-927", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2023-10-07" }, { "#text": "dispositions des titres Ier, III bis et IV du décret du 13 janvier 1986 susvisé", "@sens": "source", "@typelien": "CITATION" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000032540881", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre IV : Détachement et intégration directe", "@debut": "2017-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000032540882", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : DISPOSITIONS PERMANENTES", "@debut": "2017-01-01" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000032526775", "@nor": "RDFB1600811D", "@num": "2016-596", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2016-596 du 12 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000032526775", "@c_titre_court": "Décret n°2016-596 du 12 mai 2016" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2016-596 du 12 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale", "@debut": "2017-01-01", "@id_txt": "LEGITEXT000032540869", "@c_titre_court": "Décret n°2016-596 du 12 mai 2016" } ], "@ministere": "Ministère de la fonction publique", "@date_publi": "2016-05-14", "@date_signature": "2016-05-12", "@num_parution_jo": "0112" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000032540922", "@fin": "2023-10-09", "@num": "13", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2017-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000048173371", "@fin": "2999-01-01", "@num": "13", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2023-10-09", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000032526838", "@fin": "2999-01-01", "@num": "13", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
\n

\n
\nI. - Les fonctionnaires placés en position de détachement ou directement intégrés dans un cadre d'emplois de fonctionnaires de catégorie C régi par le présent décret sont respectivement soumis aux dispositions des titres Ier, III bis et IV du décret du 13 janvier 1986 susvisé.
\n
\nLes fonctionnaires détachés peuvent demander à être intégrés à tout moment dans le cadre d'emplois dans lequel ils sont détachés. Au-delà d'une période de détachement de cinq ans, ils se voient proposer une intégration dans ce cadre d'emplois.
\n
\nLes services accomplis dans le corps ou cadre d'emplois d'origine sont assimilés à des services accomplis dans le cadre d'emplois d'intégration.
\n
\nII. - Peuvent également être détachés dans les cadres d'emplois de fonctionnaires de catégorie C régis par le présent décret les militaires mentionnés à l'article L. 513-14 du code général de la fonction publique.

\n
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\n

\n
\nLes agents recrutés par la voie du troisième concours en application de l'article L. 325-7 du code général de la fonction publique et qui ne peuvent prétendre à l'application des dispositions de l'article 6 bénéficient lors de leur nomination d'une bonification d'ancienneté, qui est prise en compte sur la base de la durée exigée pour chaque avancement d'échelon.
\n
\nCette bonification d'ancienneté est :

\n
\n- de 1 an, lorsque les intéressés justifient d'une durée des activités mentionnées au même article L. 325-7 inférieure à 9 ans ;
\n
\n- de 2 ans, lorsqu'elle est égale ou supérieure à 9 ans.

\n
\nLes périodes au cours desquelles une ou plusieurs des activités mentionnées au même article L. 325-7 ont été exercées simultanément ne sont prises en compte qu'à un seul titre.

\n
" } }, "LEGIARTI000048173378": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "6", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2023-10-09" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000048173378", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/48/17/33/LEGIARTI000048173378.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000048168630", "@num": "5", "#text": "Décret n°2023-927 du 7 octobre 2023 - art. 5", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000048167276", "@nortexte": "IOMB2311537D", "@numtexte": "2023-927", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2023-10-07" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000032540879", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre II : Classement dans les cadres d'emplois et emplois de catégorie C", "@debut": "2017-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000032540882", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : DISPOSITIONS PERMANENTES", "@debut": "2017-01-01" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000032526775", "@nor": "RDFB1600811D", "@num": "2016-596", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2016-596 du 12 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000032526775", "@c_titre_court": "Décret n°2016-596 du 12 mai 2016" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2016-596 du 12 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale", "@debut": "2017-01-01", "@id_txt": "LEGITEXT000032540869", "@c_titre_court": "Décret n°2016-596 du 12 mai 2016" } ], "@ministere": "Ministère de la fonction publique", "@date_publi": "2016-05-14", "@date_signature": "2016-05-12", "@num_parution_jo": "0112" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000032540908", "@fin": "2023-10-09", "@num": "6", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2017-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000048173378", "@fin": "2999-01-01", "@num": "6", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2023-10-09", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000032526827", "@fin": "2999-01-01", "@num": "6", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

I. - Les personnes qui justifient, avant leur nomination dans un grade classé en échelle de rémunération C1 de l'un des cadres d'emplois régis par le présent décret, de l'exercice d'une ou plusieurs activités professionnelles accomplies sous un régime juridique autre que celui d'agent public, en qualité de salarié sont classées à un échelon déterminé en prenant en compte la moitié de leur durée, le cas échéant après calcul de conversion en équivalent temps plein.
\n
\nII. - Les personnes qui justifient, avant leur nomination dans un grade classé en échelle de rémunération C2 de l'un des cadres d'emplois régis par le présent décret, de l'exercice d'une ou plusieurs activités professionnelles accomplies sous un régime juridique autre que celui d'agent public, en qualité de salarié, sont classées conformément au tableau suivant :

\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n \n\t\t\tDURÉE DES SERVICES \n \n\t\t\tpris en compte	\n \n\t\t\tSITUATION DANS LE GRADE CLASSÉ \n \n\t\t\ten échelle de rémunération C2	\n \n\t\t\tANCIENNETÉ CONSERVÉE \n \n\t\t\tdans la limite de la durée de l'échelon de classement
\n \n\t\t\tA partir de 36 ans	\n \n\t\t\t8e échelon	\n \n\t\t\tSans ancienneté
\n \n\t\t\tA partir de 30 ans et avant 36 ans	\n \n\t\t\t7e échelon	\n \n\t\t\t1/3 de l'ancienneté de services au-delà de 30 ans
\n \n\t\t\tA partir de 24 ans et avant 30 ans	\n \n\t\t\t6e échelon	\n \n\t\t\t1/6 de l'ancienneté de services au-delà de 24 ans
\n \n\t\t\tA partir de 20 ans et avant 24 ans	\n \n\t\t\t5e échelon	\n \n\t\t\t1/4 de l'ancienneté de services au-delà de 20 ans
\n \n\t\t\tA partir de 16 ans et avant 20 ans	\n \n\t\t\t4e échelon	\n \n\t\t\t1/4 de l'ancienneté de services au-delà de 16 ans
\n \n\t\t\tA partir de 12 ans et avant 16 ans	\n \n\t\t\t3e échelon	\n \n\t\t\t1/4 de l'ancienneté de services au-delà de 12 ans
\n \n\t\t\tA partir de 8 ans et avant 12 ans	\n \n\t\t\t2e échelon	\n \n\t\t\t1/4 de l'ancienneté de services au-delà de 8 ans
\n \n\t\t\tA partir de 4 ans et avant 8 ans	\n \n\t\t\t2e échelon	\n \n\t\t\tSans ancienneté
\n \n\t\t\tA partir de 2 ans et avant 4 ans	\n \n\t\t\t1er échelon	\n \n\t\t\t1/2 de l'ancienneté de services au-delà de 2 ans
\n \n\t\t\tAvant 2 ans	\n \n\t\t\t1er échelon	\n \n\t\t\tSans ancienneté

\n\n
\n
\n
\n
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I. - Les personnes qui justifient, avant leur nomination dans un grade classé en échelle de rémunération C1 de l'un des cadres d'emplois régis par le présent décret, de services accomplis en tant qu'agent public contractuel, ancien fonctionnaire civil, ancien militaire ne réunissant pas les conditions prévues aux articles L. 4139-1 et L. 4139-3 du code de la défense ou agent d'une organisation internationale intergouvernementale, sont classées à un échelon déterminé en prenant en compte les services accomplis à raison des trois quarts de leur durée, le cas échéant après calcul de conversion en équivalent temps plein.
\nII. - Les personnes qui justifient, avant leur nomination dans un grade classé en échelle de rémunération C2 de l'un des cadres d'emplois régis par le présent décret, de services accomplis en tant qu'agent public contractuel, ancien fonctionnaire civil, ancien militaire ne réunissant pas les conditions prévues aux articles L. 4139-1 et L. 4139-3 du code de la défense ou agent d'une organisation internationale intergouvernementale sont classées conformément au tableau suivant :

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\n \n\t\t\tDURÉE DES SERVICES PRIS EN COMPTE	\n \n\t\t\tSITUATION DANS LE GRADE CLASSÉ \n \n\t\t\ten échelle de rémunération C2	\n \n\t\t\tANCIENNETÉ CONSERVÉE \n \n\t\t\tdans la limite de la durée de l'échelon de classement
\n \n\t\t\tA partir de 34 ans et 8 mois	\n \n\t\t\t9e échelon	\n \n\t\t\t3/4 de l'ancienneté de services \n \n\t\t\tau-delà de 34 ans et 8 mois
\n \n\t\t\tA partir de 29 ans et 4 mois \n \n\t\t\tet avant 34 ans et 8 mois	\n \n\t\t\t8e échelon	\n \n\t\t\t3/8 de l'ancienneté de services \n \n\t\t\tau-delà de 29 ans et 4 mois
\n \n\t\t\tA partir de 24 ans \n \n\t\t\tet avant 29 ans et 4 mois	\n \n\t\t\t8e échelon	\n \n\t\t\tSans ancienneté
\n \n\t\t\tA partir de 20 ans \n \n\t\t\tet avant 24 ans	\n \n\t\t\t7e échelon	\n \n\t\t\t1/2 de l'ancienneté de services \n \n\t\t\tau-delà de 20 ans
\n \n\t\t\tA partir de 16 ans \n \n\t\t\tet avant 20 ans	\n \n\t\t\t6e échelon	\n \n\t\t\t1/4 de l'ancienneté de services \n \n\t\t\tau-delà de 16 ans
\n \n\t\t\tA partir de 13 ans et 4 mois \n \n\t\t\tet avant 16 ans	\n \n\t\t\t5e échelon	\n \n\t\t\t3/8 de l'ancienneté de services \n \n\t\t\tau-delà de 13 ans et 4 mois
\n \n\t\t\tA partir de 10 ans et 8 mois \n \n\t\t\tet avant 13 ans et 4 mois	\n \n\t\t\t4e échelon	\n \n\t\t\t3/8 de l'ancienneté de services \n \n\t\t\tau-delà de 10 ans et 8 mois
\n \n\t\t\tA partir de 8 ans \n \n\t\t\tet avant 10 ans et 8 mois	\n \n\t\t\t3e échelon	\n \n\t\t\t3/8 de l'ancienneté de services \n \n\t\t\tau-delà de 8 ans
\n \n\t\t\tA partir de 5 ans et 4 mois \n \n\t\t\tet avant 8 ans	\n \n\t\t\t2e échelon	\n \n\t\t\t3/8 de l'ancienneté de services \n \n\t\t\tau-delà de 5 ans et 4 mois
\n \n\t\t\tA partir de 2 ans et 8 mois \n \n\t\t\tet avant 5 ans et 4 mois	\n \n\t\t\t2e échelon	\n \n\t\t\tSans ancienneté
\n \n\t\t\tA partir de 1 an et 4 mois \n \n\t\t\tet avant 2 ans et 8 mois	\n \n\t\t\t1er échelon	\n \n\t\t\t3/4 de l'ancienneté de services \n \n\t\t\tau-delà de 1 an et 4 mois
\n \n\t\t\tAvant 1 an et 4 mois	\n \n\t\t\t1er échelon	\n \n\t\t\tSans ancienneté

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III. - Les agents publics contractuels classés, en application du présent article, à un échelon doté d'un indice brut conduisant à une rémunération inférieure à celle dont ils bénéficiaient avant leur nomination conservent à titre personnel le bénéfice d'un indice brut fixé de façon à permettre le maintien de leur rémunération antérieure, jusqu'au jour où ils bénéficient dans leur grade d'un indice brut conduisant à une rémunération au moins égale au montant de la rémunération maintenue. Toutefois, l'indice brut ainsi déterminé ne peut excéder l'indice brut afférent au dernier échelon du grade dans lequel ils sont classés.

L'agent contractuel doit justifier, pour bénéficier du maintien de sa rémunération antérieure, de six mois de services effectifs en qualité d'agent public contractuel pendant les douze mois précédant sa nomination dans le cadre d'emplois de recrutement.
\nLa rémunération prise en compte pour l'application du premier alinéa est la moyenne des six meilleures rémunérations mensuelles perçues, en cette qualité, au cours de la période de douze mois précédant la nomination. Cette rémunération ne prend en compte aucun élément accessoire lié à la situation familiale, au lieu de travail ou aux frais de transport.
\nLes agents contractuels dont la rémunération n'est pas fixée par référence expresse à un indice conservent à titre personnel le bénéfice de cette rémunération dans les mêmes limites et conditions que celles énumérées aux trois alinéas précédents.

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