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A modifié les dispositions suivantes :

- Décret n° 86-83 du 17 janvier 1986
\n Art. 20 ter\n
\n

- Décret n° 88-145 du 15 février 1988
\n Art. 14-4\n
\n

- Décret n°91-155 du 6 février 1991
\n Art. 19-2\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000042646141": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "19-2", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2023-08-28", "DATE_DEBUT": "2020-12-11" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000042646141", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/42/64/61/LEGIARTI000042646141.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000042645860", "@num": "14", "#text": "Décret n°2020-1557 du 8 décembre 2020 - art. 14", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000042637233", "@nortexte": "TFPF2011708D", "@numtexte": "2020-1557", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-12-08" }, { "@id": "LEGIARTI000050366632", "@num": "92", "#text": "Décret n°2021-1645 du 13 décembre 2021 - art. 92 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000044488474", "@nortexte": "ESRH2117817D", "@numtexte": "2021-1645", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2021-12-13" }, { "@id": "LEGIARTI000047999910", "@num": "6", "#text": "Décret n°2023-825 du 25 août 2023 - art. 6", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000047999097", "@nortexte": "TFPF2317612D", "@numtexte": "2023-825", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2023-08-25" }, { "@id": "LEGIARTI000048027500", "#text": "Arrêté du 30 août 2023 - art. (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000048011480", "@nortexte": "TFPF2314927A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2023-08-30" }, { "@id": "LEGIARTI000018486824", "@num": "D3142-8", "#text": "Code du travail - art. D3142-8", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006902684", "@num": "L3142-16", "#text": "Code du travail - art. L3142-16", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006104403", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre V : Congés non rémunérés pour raisons familiales ou personnelles.", "@debut": "1991-02-09" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000343794", "@nor": "SANH9002461D", "@num": "91-155", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000343794", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière.", "@debut": "2022-05-18", "@id_txt": "LEGITEXT000045808463", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2022-05-18", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.", "@debut": "1991-02-09", "@id_txt": "LEGITEXT000006077231", "@c_titre_court": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991" } ], "@ministere": "MINISTERE DE LA SOLIDARITE DE LA SANTE ET DE LA PROTECTION SOCIALE", "@date_publi": "1991-02-09", "@date_signature": "1991-02-06", "@num_parution_jo": "0035" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042646141", "@fin": "2023-08-28", "@num": "19-2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2020-12-11", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000048001582", "@fin": "2999-01-01", "@num": "19-2", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2023-08-28", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

III.-L'agent contractuel bénéficiaire du congé de proche aidant peut en modifier les dates prévisionnelles et les modalités d'utilisation choisies.
\n
\nDans ce cas, il en informe par écrit le chef d'établissement, ou l'autorité investie du pouvoir de nomination dont il relève s'il est chef d'établissement, avec un préavis d'au moins quarante-huit heures.
\n
\nIV.-Les délais prévus au premier alinéa du II et au second alinéa du III ne sont pas applicables, et le congé débute ou peut être renouvelé sans délai, lorsque la demande de bénéfice ou de renouvellement du congé de proche aidant ou la modification de sa modalité ou de ses modalités d'utilisation et de ses dates prévisionnelles intervient pour l'un des motifs suivants :
\n
\n1° La dégradation soudaine de l'état de santé de la personne aidée ;
\n
\n2° Une situation de crise nécessitant une action urgente du proche aidant ;
\n
\n3° La cessation brutale de l'hébergement en établissement dont bénéficiait la personne aidée.
\n
\nDans ces cas, l'agent contractuel transmet, sous huit jours, au chef d'établissement, ou à l'autorité investie du pouvoir de nomination dont il relève s'il est chef d'établissement, le certificat médical qui atteste de la dégradation soudaine de l'état de santé de la personne aidée ou de la situation de crise nécessitant une action urgente du proche aidant ou l'attestation qui certifie de la cessation brutale de l'hébergement en établissement.
\n
\nV.-L'agent contractuel bénéficiaire du congé de proche aidant peut mettre fin de façon anticipée à son congé ou y renoncer dans les cas suivants :
\n
\n1° Décès de la personne aidée ;
\n
\n2° Admission dans un établissement de la personne aidée ;
\n
\n3° Diminution importante des ressources du fonctionnaire ;
\n
\n4° Recours à un service d'aide à domicile pour assister la personne aidée ;
\n
\n5° Congé de proche aidant pris par un autre membre de la famille ;
\n
\n6° Lorsque l'état de santé de l'agent le nécessite.
\n
\nIl en informe par écrit le chef d'établissement, ou l'autorité investie du pouvoir de nomination dont il relève s'il est chef d'établissement, au moins quinze jours avant la date à laquelle il entend bénéficier de ces dispositions.
\n
\nEn cas de décès de la personne aidée, ce délai est ramené à huit jours.
\n
\nVI.-L'agent contractuel bénéficiaire du congé de proche aidant conserve le bénéfice de son contrat ou de son engagement, dans les conditions de réemploi définies aux articles 30 et 31.

" } }, "LEGIARTI000048001582": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "19-2", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2023-08-28" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000048001582", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/48/00/15/LEGIARTI000048001582.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000050366632", "@num": "92", "#text": "Décret n°2021-1645 du 13 décembre 2021 - art. 92 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000044488474", "@nortexte": "ESRH2117817D", "@numtexte": "2021-1645", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2021-12-13" }, { "@id": "LEGIARTI000047999910", "@num": "6", "#text": "Décret n°2023-825 du 25 août 2023 - art. 6", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000047999097", "@nortexte": "TFPF2317612D", "@numtexte": "2023-825", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2023-08-25" }, { "@id": "LEGIARTI000047999910", "@num": "6", "#text": "Décret n°2023-825 du 25 août 2023 - art. 6", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000047999097", "@nortexte": "TFPF2317612D", "@numtexte": "2023-825", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2023-08-25" }, { "@id": "LEGIARTI000048027500", "#text": "Arrêté du 30 août 2023 - art. (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000048011480", "@nortexte": "TFPF2314927A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2023-08-30" }, { "@id": "LEGIARTI000018486824", "@num": "D3142-8", "#text": "Code du travail - art. D3142-8", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006902684", "@num": "L3142-16", "#text": "Code du travail - art. L3142-16", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006104403", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre V : Congés non rémunérés pour raisons familiales ou personnelles.", "@debut": "1991-02-09" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000343794", "@nor": "SANH9002461D", "@num": "91-155", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000343794", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière.", "@debut": "2022-05-18", "@id_txt": "LEGITEXT000045808463", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2022-05-18", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.", "@debut": "1991-02-09", "@id_txt": "LEGITEXT000006077231", "@c_titre_court": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991" } ], "@ministere": "MINISTERE DE LA SOLIDARITE DE LA SANTE ET DE LA PROTECTION SOCIALE", "@date_publi": "1991-02-09", "@date_signature": "1991-02-06", "@num_parution_jo": "0035" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042646141", "@fin": "2023-08-28", "@num": "19-2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2020-12-11", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000048001582", "@fin": "2999-01-01", "@num": "19-2", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2023-08-28", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

" } }, "LEGIARTI000048001590": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "14-4", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2023-08-28" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000048001590", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/48/00/15/LEGIARTI000048001590.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000047999910", "@num": "6", "#text": "Décret n°2023-825 du 25 août 2023 - art. 6", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000047999097", "@nortexte": "TFPF2317612D", "@numtexte": "2023-825", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2023-08-25" }, { "@id": "LEGIARTI000048027439", "#text": "Arrêté du 30 août 2023 - art. (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000048011480", "@nortexte": "TFPF2314927A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2023-08-30" }, { "@id": "LEGIARTI000018486824", "@num": "D3142-8", "#text": "Code du travail - art. D3142-8", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006902684", "@num": "L3142-16", "#text": "Code du travail - art. L3142-16", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006086551", "@fin": "2999-01-01", "#text": "TITRE IV : CONGES NON REMUNERES POUR RAISONS FAMILIALES OU PERSONNELLES.", "@debut": "1988-02-16" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000871608", "@nor": "INTB8800027D", "@num": "88-145", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 138 de la loi du 28 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000871608", "@c_titre_court": "Décret n° 88-145 du 15 février 1988" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°88-145 du 15 février 1988 relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale", "@debut": "2022-08-15", "@id_txt": "LEGITEXT000046185632", "@c_titre_court": "Décret n°88-145 du 15 février 1988" }, { "@fin": "2022-08-15", "#text": "Décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale", "@debut": "2016-01-01", "@id_txt": "LEGITEXT000031840083", "@c_titre_court": "Décret n°88-145 du 15 février 1988" }, { "@fin": "2016-01-01", "#text": "Décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale", "@debut": "1988-02-16", "@id_txt": "LEGITEXT000006066415", "@c_titre_court": "Décret n°88-145 du 15 février 1988" } ], "@date_publi": "1988-02-16", "@date_signature": "1988-02-15" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042646086", "@fin": "2023-08-28", "@num": "14-4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2020-12-11", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000048001590", "@fin": "2999-01-01", "@num": "14-4", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2023-08-28", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

I.- L'agent contractuel a droit, sur sa demande, à un congé de proche aidant d'une durée maximale de trois mois renouvelable dans la limite d'un an sur l'ensemble de sa carrière lorsque l'une des personnes mentionnées à l'article L. 3142-16 du code du travail présente un handicap ou une perte d'autonomie définis par le décret pris en application de l'article L. 3142-24 du même code.
\n
\nCe congé n'est pas rémunéré.
\n
\nLe congé de proche aidant se prend selon la ou les modalités suivantes :
\n
\n1° Pour une période continue ;
\n
\n2° Pour une ou plusieurs périodes fractionnées d'au moins une demi-journée ;
\n
\n3° Sous la forme d'un service à temps partiel.
\n
\nII.-Pour bénéficier du congé de proche aidant, l'agent contractuel adresse une demande écrite, au moins un mois avant la date de début du congé, à l'autorité territoriale dont il relève. En cas de renouvellement, il adresse sa demande au moins quinze jours avant le terme du congé.
\n
\nIl indique dans sa demande les dates prévisionnelles de congé ainsi que, le cas échéant, les modalités de son utilisation en application du I.
\n
\nEn vue d'établir ses droits, l'agent fournit à l'appui de sa demande les pièces justificatives mentionnées à l'article D. 3142-8 du code du travail.
\n
\nIII.-L'agent contractuel bénéficiaire du congé de proche aidant peut en modifier les dates prévisionnelles et les modalités d'utilisation choisies.
\n
\nDans ce cas, il en informe par écrit l'autorité territoriale dont il relève, avec un préavis d'au moins quarante-huit heures.
\n
\nIV.-Les délais prévus au premier alinéa du II et au second alinéa du III ne sont pas applicables, et le congé débute ou peut être renouvelé sans délai, lorsque la demande de bénéfice ou de renouvellement du congé de proche aidant ou la modification de sa modalité ou de ses modalités d'utilisation et de ses dates prévisionnelles intervient pour l'un des motifs suivants :
\n
\n1° La dégradation soudaine de l'état de santé de la personne aidée ;
\n
\n2° Une situation de crise nécessitant une action urgente du proche aidant ;
\n
\n3° La cessation brutale de l'hébergement en établissement dont bénéficiait la personne aidée.
\n
\nDans ces cas, l'agent contractuel transmet, sous huit jours, à l'autorité territoriale dont il relève, le certificat médical qui atteste de la dégradation soudaine de l'état de santé de la personne aidée ou de la situation de crise nécessitant une action urgente du proche aidant ou l'attestation qui certifie de la cessation brutale de l'hébergement en établissement.
\n
\nV.-L'agent contractuel bénéficiaire du congé de proche aidant peut mettre fin de façon anticipée à son congé ou y renoncer dans les cas suivants :
\n
\n1° Décès de la personne aidée ;
\n
\n2° Admission dans un établissement de la personne aidée ;
\n
\n3° Diminution importante des ressources du fonctionnaire ;
\n
\n4° Recours à un service d'aide à domicile pour assister la personne aidée ;
\n
\n5° Congé de proche aidant pris par un autre membre de la famille ;
\n
\n6° Lorsque l'état de santé de l'agent le nécessite.
\n
\nDans ce cas, il en informe par écrit l'autorité territoriale dont il relève au moins quinze jours avant la date à laquelle il entend bénéficier de ces dispositions.
\n
\nEn cas de décès de la personne aidée, ce délai est ramené à huit jours.
\n
\nVI.-L'agent contractuel bénéficiaire du congé de proche aidant conserve le bénéfice de son contrat ou de son engagement, dans les conditions de réemploi définies aux articles 33 et 34.

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I.-L'agent contractuel a droit, sur sa demande, à un congé de proche aidant d'une durée maximale de trois mois renouvelable dans la limite d'un an sur l'ensemble de sa carrière lorsque l'une des personnes mentionnées à l'article L. 3142-16 du code du travail présente un handicap ou une perte d'autonomie définis par le décret pris en application de l'article L. 3142-24 du même code.
\n
\nCe congé n'est pas rémunéré.
\n
\nLe congé de proche aidant se prend selon la ou les modalités suivantes :
\n
\n1° Pour une période continue ;
\n
\n2° Pour une ou plusieurs périodes fractionnées d'au moins une demi-journée ;
\n
\n3° Sous la forme d'un service à temps partiel.
\n
\nII.-Pour bénéficier du congé de proche aidant, l'agent contractuel adresse une demande écrite, au moins un mois avant la date du début du congé, au chef de service dont il relève. En cas de renouvellement, il adresse sa demande au moins quinze jours avant le terme du congé.
\n
\nIl indique dans sa demande les dates prévisionnelles de congé ainsi que, le cas échéant, les modalités de son utilisation en application du I.
\n
\nEn vue d'établir ses droits, l'agent fournit à l'appui de sa demande les pièces justificatives mentionnées à l'article D. 3142-8 du code du travail.
\n
\nIII.-L'agent contractuel bénéficiaire du congé de proche aidant peut en modifier les dates prévisionnelles et les modalités d'utilisation choisies.
\n
\nDans ce cas, il en informe par écrit le chef de service dont il relève, avec un préavis d'au moins quarante-huit heures.
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\nIV.-Les délais prévus au premier alinéa du II et au second alinéa du III ne sont pas applicables, et le congé débute ou peut être renouvelé sans délai, lorsque la demande de bénéfice ou de renouvellement du congé de proche aidant ou la modification de sa modalité ou de ses modalités d'utilisation et de ses dates prévisionnelles intervient pour l'un des motifs suivants :
\n
\n1° La dégradation soudaine de l'état de santé de la personne aidée ;
\n
\n2° Une situation de crise nécessitant une action urgente du proche aidant ;
\n
\n3° La cessation brutale de l'hébergement en établissement dont bénéficiait la personne aidée.
\n
\nDans ces cas, l'agent contractuel transmet, sous huit jours, au chef de service dont il relève, le certificat médical qui atteste de la dégradation soudaine de l'état de santé de la personne aidée ou de la situation de crise nécessitant une action urgente du proche aidant ou l'attestation qui certifie de la cessation brutale de l'hébergement en établissement.
\n
\nV.-L'agent contractuel bénéficiaire du congé de proche aidant peut mettre fin de façon anticipée à son congé ou y renoncer dans les cas suivants :
\n
\n1° Décès de la personne aidée ;

2° Admission dans un établissement de la personne aidée ;
\n
\n3° Diminution importante des ressources du fonctionnaire ;
\n
\n4° Recours à un service d'aide à domicile pour assister la personne aidée ;
\n
\n5° Congé de proche aidant pris par un autre membre de la famille ;
\n
\n6° Lorsque l'état de santé de l'agent le nécessite.
\n
\nIl en informe par écrit le chef de service dont il relève au moins quinze jours avant la date à laquelle il entend bénéficier de ces dispositions.
\n
\nEn cas de décès de la personne aidée, ce délai est ramené à huit jours.
\n
\nVI.-L'agent contractuel bénéficiaire du congé de proche aidant conserve le bénéfice de son contrat ou de son engagement, dans les conditions de réemploi définies aux articles 32 et 33.

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Article 6 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2023-825 du 25 août 2023 portant diverses dispositions relatives au congé de présence parentale et au congé de proche aidant dans la fonction publique)