Les centres de valorisation des ressources humaines réalisent les missions suivantes :
1° Aide à l'élaboration et à la diffusion des politiques nationales de ressources humaines ;
2° Appui et conseil méthodologique aux services pour :
- la mise en œuvre des déclinaisons des orientations stratégiques ministérielles en ressources humaines ;
- l'organisation de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles ;
- l'amélioration et l'optimisation des chaines de décision, du fonctionnement collectif et des processus de travail ;
- les transformations des organisations ;
- l'élaboration de projets stratégiques, de plans de gestion prévisionnelle des ressources humaines, de plans de développement des compétences ;
3° Professionnalisation et développement des compétences : conception et réalisation d'actions de formation professionnelle statutaire, continue, qualifiante, de préparation aux examens et concours, évaluation des compétences acquises ;
4° Conseil aux agents tout au long de leur parcours professionnel : accompagnement de la valorisation de leurs parcours, de l'orientation des projets professionnels, des requalifications, de la réorientation à l'initiative propre de l'agent ou dans le cadre d'accompagnement des transformations, conseil en mobilité ;
5° Appui au recrutement : organisation des examens et concours, assistance aux services pour les recrutements sans concours, participation comme représentant de la direction des ressources humaines aux comités de sélection pour le recrutement des personnels contractuels.