La sous-direction du pilotage des ressources humaines et de la politique de rémunération est chargée :
1° Au titre du pilotage des effectifs :
- d'assurer la synthèse ministérielle des effectifs en matière de programmation, de contrôle et de suivi et, le cas échéant, de proposer les mesures correctives nécessaires ;
- de coordonner le dialogue de gestion entre les gestionnaires des ressources humaines et les employeurs ;
- d'instruire et de coordonner les participations en personnel du ministère de la défense auprès d'autres ministères et organismes ;
2° Au titre du pilotage de la masse salariale ministérielle :
- d'élaborer la programmation ;
- d'assurer le suivi de l'exécution ;
- de proposer les mesures de régulation des dépenses de personnel ;
3° De proposer la politique de rémunération du personnel militaire et civil. Elle en assure le suivi dans le cadre des travaux de construction budgétaire.