I. - Le service du pilotage et de la gestion des ressources humaines comprend deux sous directions :
- la sous-direction du pilotage, de la qualité et des systèmes d'information en matière de ressources humaines ;
- la sous-direction de gestion des ressources humaines.
II. - La sous-direction du pilotage, de la qualité et du système d'information des ressources humaines :
- assure la maitrise d'ouvrage des systèmes d'information en matière de ressources humaines ;
- définit, met en œuvre et assure le suivi de la politique en matière d'emploi et de rémunérations ;
- assure le contrôle interne de l'ensemble de la gestion des ressources humaines, notamment de la paye ;
- assure la qualité des comptes individuels de retraite.
III. - La sous-direction de la gestion des ressources humaines :
- assure la gestion individuelle et collective des ressources humaines, notamment en matière de rémunérations principales et accessoires ainsi que de mobilité, de campagne de promotion ;
- assure la coordination de la gestion des ressources humaines et l'appui aux services des ressources humaines de proximité ;
- participe à la coordination des politiques de gestion des ressources humaines en services déconcentrés dans le cadre de l'administration territoriale de l'Etat en lien avec les services du ministère de l'intérieur.