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A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. R1263-1, Art. R1263-1-1, Art. R1263-3, Art. R1263-4, Art. R1263-6, Art. R7345-7, Art. R8115-5\n
\n

\n
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Les manquements aux obligations mentionnées à l'article R. 8115-1 sont ceux résultant de la méconnaissance des dispositions de l'article L. 1262-2-1, du troisième alinéa du II de l'article L. 1262-4, des articles L. 1262-4-1, L. 1262-4-4, L. 1262-4-5, L. 1263-6 et L. 1263-7 du code du travail.

" } }, "LEGIARTI000047321611": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R7345-7", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2023-03-19" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000047321611", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/47/32/16/LEGIARTI000047321611.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000047320167", "@num": "1", "#text": "Décret n°2023-185 du 17 mars 2023 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000047317003", "@nortexte": "MTRT2236490D", "@numtexte": "2023-185", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2023-03-17" }, { "@id": "LEGIARTI000043405411", "@num": "L7343-1", "#text": "Code du travail - art. L7343-1 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000044312186", "@num": "R7345-1", "#text": "Code du travail - art. R7345-1 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000044312247", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Sous-section 1 : Le conseil d'administration", "@debut": "2021-11-11" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000044312182", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 1 : Organisation et fonctionnement", "@debut": "2021-11-11" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000044312180", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre V : Autorité des relations sociales des plateformes d'emploi", "@debut": "2021-11-11" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000034613242", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre IV : Travailleurs utilisant une plateforme de mise en relation par voie électronique", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018521130", "@fin": "2016-01-01", "#text": "Livre III : Voyageurs, représentants ou placiers, gérants de succursales et conjoints salariés du chef d'entreprise", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000031395637", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Livre III : Voyageurs, représentants ou placiers, gérants de succursales et entrepreneurs salariés associés d'une coopérative d'activité et d'emploi", "@debut": "2016-01-01" }, { "@id": "LEGISCTA000034624765", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre III : Voyageurs, représentants ou placiers, gérants de succursales, entrepreneurs salariés associés d'une coopérative d'activité et d'emploi et travailleurs utilisant une plateforme de mise en relation par voie électronique", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018522052", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Septième partie : Dispositions particulières à certaines professions et activités", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000044312198", "@fin": "2023-03-19", "@num": "R7345-7", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-11-11", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000047321611", "@fin": "2999-01-01", "@num": "R7345-7", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2023-03-19", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

I.-Les membres du conseil d'administration ne peuvent ni assister, ni prendre part aux délibérations lorsqu'ils ont un intérêt personnel sur un des thèmes à l'ordre du jour. Ils ne sont alors pas comptés pour le calcul du quorum et de la majorité.
\n
II.-Le président, les membres du conseil d'administration, à l'exception de ceux mentionnés aux 3° et 4° de l'article R. 7345-1, et le directeur général ne peuvent prendre ou conserver aucun intérêt, ni occuper aucune fonction dans une entreprise qui exerce, à titre principal ou secondaire, une activité de conduite d'une voiture de transport avec chauffeur ou de livraison de marchandises au moyen d'un véhicule à deux ou trois roues, motorisées ou non, ou dans une plateforme mentionnée à l'article L. 7343-1.
\n

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Conformément à l’article 1 du décret n° 2023-217 ainsi qu’à l’article 1 de l’arrêté du 28 mars 2023 (NOR : MTRT2308349A), ces dispositions entrent en vigueur le 30 mars 2023.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000036222457", "@num": "1", "#text": "Arrêté du 20 novembre 2017 - art. 1 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000036211680", "@nortexte": "MTRT1731581A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2017-11-20" }, { "@id": "LEGIARTI000047320167", "@num": "1", "#text": "Décret n°2023-185 du 17 mars 2023 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000047317003", "@nortexte": "MTRT2236490D", "@numtexte": "2023-185", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2023-03-17" }, { "@id": "LEGIARTI000042168257", "@num": "D1221-24-1", "#text": "Code du travail - art. D1221-24-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006901379", "@num": "L1262-2", "#text": "Code du travail - art. L1262-2", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000018483731", "@num": "R1263-1", "#text": "Code du travail - art. R1263-1 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000032961327", "@num": "R1263-6-1", "#text": "Code du travail - art. R1263-6-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000042168325", "@num": "R1263-7", "#text": "Code du travail - art. R1263-7 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000018537062", "@num": "R1264-3", "#text": "Code du travail - art. R1264-3 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000018514392", "@num": "R342-10", "#text": "Code du travail - art. R342-10 al 1 à 7 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537084", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 3 : Déclaration spécifique aux entreprises de travail temporaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537100", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre III : Contrôle", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537158", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre VI : Salariés détachés temporairement par une entreprise non établie en France", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537950", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Le contrat de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018538094", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Première partie : Les relations individuelles de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000018537082", "@fin": "2015-05-01", "@num": "R1263-6", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2008-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000030422181", "@fin": "2017-07-01", "@num": "R1263-6", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2015-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000034651937", "@fin": "2019-07-01", "@num": "R1263-6", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2017-07-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000038623285", "@fin": "2020-07-30", "@num": "R1263-6", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2019-07-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042168273", "@fin": "2023-03-30", "@num": "R1263-6", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2020-07-30", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000047321614", "@fin": "2999-01-01", "@num": "R1263-6", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2023-03-30", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
\n

Les entreprises de travail temporaire qui détachent un salarié sur le territoire français, dans les conditions prévues à l'article L. 1262-2, adressent une déclaration comportant les mentions suivantes :

1° Le nom ou la raison sociale et les adresses postale et électronique, les coordonnées téléphoniques de l'entreprise de travail temporaire, la forme juridique de l'entreprise, son numéro individuel d'identification fiscale au titre de l'assujettissement à la taxe sur la valeur ajoutée ou, à défaut de détenir un tel numéro, les références de son immatriculation à un registre professionnel ou toutes autres références équivalentes, l'identité du ou des dirigeants ;

2° L'identité de l'organisme auprès duquel a été obtenue une garantie financière ou une garantie équivalente dans le pays d'origine ;

3° La désignation de leur représentant par l'employeur pendant la durée de la prestation en France, les coordonnées électroniques et téléphoniques de ce représentant, le lieu de conservation des documents mentionnés à l'article R. 1263-1 sur le territoire national ou les modalités permettant d'y avoir accès et de les consulter depuis le territoire national, ainsi que le numéro de SIRET lorsque le représentant désigné n'est ni le dirigeant présent pendant la prestation, ni l'un des salariés détachés, ni le client de la prestation ;

4° Les nom, prénoms, sexe, date et lieu de naissance, adresse de résidence habituelle et nationalité de chacun des salariés mis à disposition, les dates prévisibles du début et de la fin de sa mission, sa qualification professionnelle, l'emploi qu'il occupe durant le détachement, le taux horaire de rémunération appliqué pendant la durée du détachement en France, converti le cas échéant en euros, l'adresse du ou des lieux successifs où s'effectue sa mission ;

5° Le nom ou la raison sociale et les adresses postale et électronique, les coordonnées téléphoniques ainsi que, le cas échéant, le numéro individuel d'identification fiscale au titre de l'assujettissement à la taxe sur la valeur ajoutée de l'entreprise utilisatrice ;

6° Le cas échéant, l'adresse du ou des lieux d'hébergement collectif successifs des salariés ;

7° L'Etat auquel est attachée la législation de sécurité sociale dont relève chacun des salariés mis à disposition au titre de l'activité qu'il réalise en France et, s'il s'agit d'un Etat autre que la France, la mention de la demande d'un formulaire concernant la législation de sécurité sociale applicable à l'institution compétente.

\n
" } }, "LEGIARTI000047321621": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R1263-4", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2023-03-30" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000047321621", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/47/32/16/LEGIARTI000047321621.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément à l’article 1 du décret n° 2023-217 ainsi qu’à l’article 1 de l’arrêté du 28 mars 2023 (NOR : MTRT2308349A), ces dispositions entrent en vigueur le 30 mars 2023.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000047320167", "@num": "1", "#text": "Décret n°2023-185 du 17 mars 2023 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000047317003", "@nortexte": "MTRT2236490D", "@numtexte": "2023-185", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2023-03-17" }, { "@id": "LEGIARTI000042168257", "@num": "D1221-24-1", "#text": "Code du travail - art. D1221-24-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006901378", "@num": "L1262-1", "#text": "Code du travail - art. L1262-1", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000018483731", "@num": "R1263-1", "#text": "Code du travail - art. R1263-1 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000032961331", "@num": "R1263-4-1", "#text": "Code du travail - art. R1263-4-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000042168330", "@num": "R1263-5", "#text": "Code du travail - art. R1263-5 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000018514411", "@num": "R342-8", "#text": "Code du travail - art. R342-8 al 5 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537092", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 2 : Déclaration de détachement", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537100", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre III : Contrôle", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537158", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre VI : Salariés détachés temporairement par une entreprise non établie en France", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537950", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Le contrat de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018538094", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Première partie : Les relations individuelles de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000018537088", "@fin": "2015-05-01", "@num": "R1263-4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2008-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000030422163", "@fin": "2017-07-01", "@num": "R1263-4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2015-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000034651934", "@fin": "2019-07-01", "@num": "R1263-4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2017-07-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000038623290", "@fin": "2020-07-30", "@num": "R1263-4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2019-07-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042168339", "@fin": "2023-03-30", "@num": "R1263-4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2020-07-30", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000047321621", "@fin": "2999-01-01", "@num": "R1263-4", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2023-03-30", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Les employeurs qui détachent un ou plusieurs salariés, dans les conditions prévues au 2° de l'article L. 1262-1, adressent une déclaration comportant les éléments suivants :

1° Le nom ou la raison sociale ainsi que les adresses postale et électronique, les coordonnées téléphoniques de l'entreprise ou de l'établissement qui emploie habituellement le ou les salariés, la forme juridique de l'entreprise, son numéro individuel d'identification fiscale au titre de l'assujettissement à la taxe sur la valeur ajoutée ou, à défaut de détenir un tel numéro, les références de son immatriculation à un registre professionnel ou toutes autres références équivalentes, les nom, prénoms, date et lieu de naissance du ou des dirigeants ;

2° L'adresse du ou des lieux successifs où doit s'accomplir la prestation, la date du début de la prestation et sa date de fin prévisible, la nature des services accomplis pendant le détachement ainsi que, le cas échéant, le numéro individuel d'identification fiscale au titre de l'assujettissement à la taxe sur la valeur ajoutée de l'entreprise ou de l'établissement d'accueil ;

3° Les nom, prénom, sexe, date et lieu de naissance, adresse de résidence habituelle et nationalité du salarié détaché, sa qualification professionnelle, l'emploi qu'il occupe durant le détachement ainsi que le taux horaire de rémunération appliqué pendant la durée du détachement en France, converti le cas échéant en euros, la date du début du détachement et sa date de fin prévisible ;

4° Le cas échéant, l'adresse du ou des lieux d'hébergement collectif successifs des salariés ;

5° L'Etat auquel est attachée la législation de sécurité sociale dont relève chacun des salariés détachés au titre de l'activité qu'il réalise en France et, s'il s'agit d'un Etat autre que la France, la mention de la demande d'un formulaire concernant la législation de sécurité sociale applicable à l'institution compétente ;

6° La désignation de leur représentant pendant la durée de la prestation en France, les coordonnées électroniques et téléphoniques de ce représentant, le lieu de conservation des documents mentionnés à l'article R. 1263-1 sur le territoire national ou les modalités permettant d'y avoir accès et de les consulter depuis le territoire national, ainsi que le numéro de SIRET lorsque le représentant désigné n'est ni le dirigeant présent pendant la prestation, ni l'un des salariés détachés, ni le client de la prestation.

" } }, "LEGIARTI000047321628": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R1263-3", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2023-03-30" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000047321628", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/47/32/16/LEGIARTI000047321628.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément à l’article 1 du décret n° 2023-217 ainsi qu’à l’article 1 de l’arrêté du 28 mars 2023 (NOR : MTRT2308349A), ces dispositions entrent en vigueur le 30 mars 2023.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000022123052", "@num": "11", "#text": "Décret n°2010-389\n du 19 avril 2010 - art. 11 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000022122454", "@nortexte": "DEVT0929248D", "@numtexte": "2010-389", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2010-04-19" }, { "@id": "LEGIARTI000022123050", "@num": "12", "#text": "Décret n°2010-389\n du 19 avril 2010 - art. 12 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000022122454", "@nortexte": "DEVT0929248D", "@numtexte": "2010-389", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2010-04-19" }, { "@id": "LEGIARTI000036222457", "@num": "1", "#text": "Arrêté du 20 novembre 2017 - art. 1 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000036211680", "@nortexte": "MTRT1731581A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2017-11-20" }, { "@id": "LEGIARTI000047320167", "@num": "1", "#text": "Décret n°2023-185 du 17 mars 2023 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000047317003", "@nortexte": "MTRT2236490D", "@numtexte": "2023-185", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2023-03-17" }, { "@id": "LEGIARTI000032384938", "@num": "R1331-1", "#text": "Code des transports - art. 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\n

L'employeur qui détache un ou plusieurs salariés, dans les conditions prévues au 1° de l'article L. 1262-1, adresse, une déclaration comportant les éléments suivants :

2° L'adresse du ou des lieux successifs où doit s'accomplir la prestation, la date du début de la prestation et sa date de fin prévisible, l'activité principale exercée dans le cadre de la prestation, le nom et l'adresse du donneur d'ordre ainsi que, le cas échéant, son numéro individuel d'identification fiscale au titre de l'assujettissement à la taxe sur la valeur ajoutée ;

3° Les nom, prénoms, sexe, date et lieu de naissance, adresse de résidence habituelle et nationalité de chacun des salariés détachés, sa qualification professionnelle, l'emploi qu'il occupe durant le détachement ainsi que le taux horaire de rémunération appliqué pendant la durée du détachement en France, converti le cas échéant en euros, la date du début du détachement et sa date de fin prévisible ;

4° Le cas échéant, l'adresse du ou des lieux d'hébergement collectif successifs des salariés ;

6° La désignation de son représentant pendant la durée de la prestation en France, les coordonnées électroniques et téléphoniques de ce représentant, le lieu de conservation des documents mentionnés à l'article R. 1263-1 sur le territoire national ou les modalités permettant d'y avoir accès et de les consulter depuis le territoire national, ainsi que le numéro de SIRET lorsque le représentant désigné n'est ni le dirigeant présent pendant la prestation, ni l'un des salariés détachés, ni le client de la prestation.

\n
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Conformément à l’article 1 du décret n° 2023-217 ainsi qu’à l’article 1 de l’arrêté du 28 mars 2023 (NOR : MTRT2308349A), ces dispositions entrent en vigueur le 30 mars 2023.

I.-Par dérogation aux dispositions du I de l'article R. 1263-1, l'employeur établi hors de France et qui détache un ou plusieurs salariés dans les conditions et pour les activités prévues à l'article L. 1262-6 dispose d'un délai, qui ne peut être supérieur à quinze jours, pour présenter les documents énumérés à l'article R. 1263-1.
\n
II.-L'employeur établi hors de France et qui détache un ou plusieurs salariés dans les conditions prévues au 3° de l'article L. 1262-1 conserve sur le lieu de travail du salarié détaché sur le territoire national et présente sans délai les documents énumérés à l'article R. 1263-1, à l'exception de ceux mentionnés au 3° du II et au III, pour lesquels il dispose d'un délai, qui ne peut être supérieur à quinze jours.

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Conformément à l’article 1 du décret n° 2023-217 ainsi qu’à l’article 1 de l’arrêté du 28 mars 2023 (NOR : MTRT2308349A), ces dispositions entrent en vigueur le 30 mars 2023.

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I.-L'employeur établi hors de France conserve sur le lieu de travail du salarié détaché sur le territoire national ou, en cas d'impossibilité matérielle, dans tout autre lieu accessible à son représentant désigné en application de l'article L. 1262-2-1 et présente sans délai, à la demande de l'inspection du travail du lieu où est accomplie la prestation, les documents mentionnés au présent article.

II.-Les documents requis aux fins de vérifier les informations relatives aux salariés détachés sont les suivants :

1° Lorsqu'il fait l'objet d'un écrit, le contrat de travail ou tout document équivalent attestant notamment du lieu de recrutement du salarié ;

2° Le cas échéant, l'autorisation de travail permettant au ressortissant d'un Etat tiers d'exercer une activité salariée ;

3° Le cas échéant, le document attestant d'un examen médical dans le pays d'origine équivalent à celui prévu à l'article R. 1262-13 ;

4° Lorsque la durée du détachement est supérieure ou égale à un mois, les bulletins de paie de chaque salarié détaché ou tout document équivalent attestant de la rémunération et comportant les mentions suivantes :

a) Rémunération brute (1) ;

b) Période et horaires de travail auxquels se rapporte le salaire en distinguant les heures payées au taux normal et celles comportant une majoration ;

c) Congés et jours fériés, et éléments de rémunération s'y rapportant ;

d) Conditions d'assujettissement aux caisses de congés et intempéries, le cas échéant ;

e) S'il y a lieu, l'intitulé de la convention collective de branche applicable au salarié ;

5° Lorsque la durée du détachement est inférieure à un mois, tout document apportant la preuve du respect de la rémunération minimale ;

6° Tout document attestant du paiement effectif de la rémunération (1) ;

7° Un relevé d'heures indiquant le début, la fin et la durée du temps de travail journalier de chaque salarié.

III.-Dans le cas où l'entreprise est établie en dehors de l'Union européenne, l'employeur tient à la disposition de l'inspection du travail le document attestant de la régularité de sa situation sociale au regard d'une convention internationale de sécurité sociale ou, à défaut, l'attestation de fourniture de déclaration sociale émanant de l'organisme français de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations sociales lui incombant et datant de moins de six mois.

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Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2023-185 du 17 mars 2023 relatif au détachement de travailleurs et au conseil d'administration de l'autorité des relations sociales des plateformes d'emploi)