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\n
A modifié les dispositions suivantes :

-Décret n° 2012-422 du 29 mars 2012
\nArt. 12\n
\n

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Si un agent a un motif raisonnable de penser que sa situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou pour sa santé ou s'il constate une défectuosité dans les systèmes de protection, il en avise immédiatement l'autorité administrative.
\n
Aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l'encontre d'un agent ou d'un groupe d'agents qui se sont retirés d'une situation de travail dont ils avaient un motif raisonnable de penser qu'elle présentait un danger grave et imminent pour la vie ou la santé de chacun d'eux.
\n
La faculté ouverte au présent article soit s'exercer de telle manière qu'elle ne puisse créer pour autrui une nouvelle situation de danger grave et imminent.
\n
L'autorité administrative ne peut demander à l'agent de reprendre son activité dans une situation de travail où persiste un danger grave et imminent.
\n
La détermination des missions de sécurité des biens et des personnes qui sont incompatibles avec l'exercice du droit de retrait individuel défini ci-dessus en tant que celui-ci compromettrait l'exécution même des missions propres de ce service, notamment dans les domaines de la douane, de la police, de l'administration pénitentiaire et de la sécurité civile, est effectuée par voie d'arrêté interministériel du ministre chargé de la fonction publique, du ministre chargé du travail et du ministre dont relève le domaine, pris après avis du comité d'hygiène et de sécurité central compétent et de la commission centrale d'hygiène et de sécurité du Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat.
" } }, "LEGIARTI000024312503": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "5-6", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2023-01-01", "DATE_DEBUT": "2011-07-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000024312503", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/24/31/25/LEGIARTI000024312503.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006487485", "@num": "1", "#text": "Arrêté du 10 avril 1997 - art. 1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000382989", "@nortexte": "JUSE9740033A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "1997-04-10" }, { "@id": "LEGIARTI000024280737", "@num": "12", "#text": "Décret n°2011-774\n du 28 juin 2011 - art. 12", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000024278018", "@nortexte": "BCRF1104846D", "@numtexte": "2011-774", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2011-06-28" }, { "@id": "LEGIARTI000042547097", "@num": "96", "#text": "Décret n°2020-1427 du 20 novembre 2020 - art. 96 (VT)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000042545890", "@nortexte": "TFPF2021466D", "@numtexte": "2020-1427", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-11-20" }, { "@id": "LEGIARTI000046782674", "@num": "18", "#text": "Décret n°2022-1606 du 21 décembre 2022 - art. 18 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000046779743", "@nortexte": "ARMH2233070D", "@numtexte": "2022-1606", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2022-12-21" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006093730", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : Règles relatives à l'hygiène et à la sécurité et contrôle de leur application.", "@debut": "1982-05-30" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000519520", "@num": "82-453", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000519520", "@c_titre_court": "Décret n° 82-453 du 28 mai 1982" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique", "@debut": "1982-05-30", "@id_txt": "LEGITEXT000006063791", "@c_titre_court": "Décret n°82-453 du 28 mai 1982" } ], "@date_publi": "1982-05-30", "@date_signature": "1982-05-28" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006486082", "@fin": "2011-07-01", "@num": "5-6", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1995-05-11", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000024312503", "@fin": "2023-01-01", "@num": "5-6", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2011-07-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042560118", "@fin": "2999-01-01", "@num": "5-6", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2023-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

I. - L'agent alerte immédiatement l'autorité administrative compétente de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que de toute défectuosité qu'il constate dans les systèmes de protection.
\n
Il peut se retirer d'une telle situation.
\n
L'autorité administrative ne peut demander à l'agent qui a fait usage de son droit de retrait de reprendre son activité dans une situation de travail où persiste un danger grave et imminent résultant notamment d'une défectuosité du système de protection.
\n
II. - Aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l'encontre d'un agent ou d'un groupe d'agents qui se sont retirés d'une situation de travail dont ils avaient un motif raisonnable de penser qu'elle présentait un danger grave et imminent pour la vie ou la santé de chacun d'eux.
\n
III. - La faculté ouverte au présent article doit s'exercer de telle manière qu'elle ne puisse créer pour autrui une nouvelle situation de danger grave et imminent.
\n
IV. - La détermination des missions de sécurité des biens et des personnes qui sont incompatibles avec l'exercice du droit de retrait individuel défini ci-dessus en tant que celui-ci compromettrait l'exécution même des missions propres de ce service, notamment dans les domaines de la douane, de la police, de l'administration pénitentiaire et de la sécurité civile, est effectuée par voie d'arrêté interministériel du ministre chargé de la fonction publique, du ministre chargé du travail et du ministre dont relève le domaine, pris après avis du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ministériel compétent et de la commission centrale d'hygiène et de sécurité du Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat.

" } }, "LEGIARTI000042560118": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "5-6", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2023-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000042560118", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/42/56/01/LEGIARTI000042560118.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément à l’article 110 du décret n° 2020-1427 du 20 novembre 2020, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2023.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006487485", "@num": "1", "#text": "Arrêté du 10 avril 1997 - art. 1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000382989", "@nortexte": "JUSE9740033A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "1997-04-10" }, { "@id": "LEGIARTI000042547121", "@num": "103", "#text": "Décret n°2020-1427 du 20 novembre 2020 - art. 103", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000042545890", "@nortexte": "TFPF2021466D", "@numtexte": "2020-1427", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-11-20" }, { "@id": "LEGIARTI000042547097", "@num": "96", "#text": "Décret n°2020-1427 du 20 novembre 2020 - art. 96 (VT)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000042545890", "@nortexte": "TFPF2021466D", "@numtexte": "2020-1427", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-11-20" }, { "@id": "LEGIARTI000046782674", "@num": "18", "#text": "Décret n°2022-1606 du 21 décembre 2022 - art. 18 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000046779743", "@nortexte": "ARMH2233070D", "@numtexte": "2022-1606", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2022-12-21" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006093730", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : Règles relatives à l'hygiène et à la sécurité et contrôle de leur application.", "@debut": "1982-05-30" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000519520", "@num": "82-453", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000519520", "@c_titre_court": "Décret n° 82-453 du 28 mai 1982" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique", "@debut": "1982-05-30", "@id_txt": "LEGITEXT000006063791", "@c_titre_court": "Décret n°82-453 du 28 mai 1982" } ], "@date_publi": "1982-05-30", "@date_signature": "1982-05-28" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006486082", "@fin": "2011-07-01", "@num": "5-6", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1995-05-11", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000024312503", "@fin": "2023-01-01", "@num": "5-6", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2011-07-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042560118", "@fin": "2999-01-01", "@num": "5-6", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2023-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Il peut se retirer d'une telle situation.

L'autorité administrative ne peut demander à l'agent qui a fait usage de son droit de retrait de reprendre son activité dans une situation de travail où persiste un danger grave et imminent résultant notamment d'une défectuosité du système de protection.

II. - Aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l'encontre d'un agent ou d'un groupe d'agents qui se sont retirés d'une situation de travail dont ils avaient un motif raisonnable de penser qu'elle présentait un danger grave et imminent pour la vie ou la santé de chacun d'eux.

III. - La faculté ouverte au présent article doit s'exercer de telle manière qu'elle ne puisse créer pour autrui une nouvelle situation de danger grave et imminent.

IV. - La détermination des missions de sécurité des biens et des personnes qui sont incompatibles avec l'exercice du droit de retrait individuel défini ci-dessus en tant que celui-ci compromettrait l'exécution même des missions propres de ce service, notamment dans les domaines de la douane, de la police, de l'administration pénitentiaire et de la sécurité civile, est effectuée par voie d'arrêté interministériel du ministre chargé de la fonction publique, du ministre chargé du travail et du ministre dont relève le domaine, pris après avis de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ministérielle compétente et de la commission centrale d'hygiène et de sécurité du Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat.

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Conformément à l’article 61 du décret n° 2022-1606 du 21 décembre 2022, ces dispositions entrent en vigueur le 2 janvier 2023.

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\n

Si un agent civil ou un militaire exerçant des activités de même nature que celles qui peuvent être confiées au personnel civil a un motif raisonnable de penser que sa situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou pour sa santé ou s'il constate toute défectuosité dans les systèmes de protection, il en avise immédiatement son chef d'organisme ou le représentant de ce dernier qui consigne cet avis dans le registre prévu à l'article 14.
\nIl peut se retirer d'une telle situation. Cette faculté doit s'exercer de telle manière qu'elle ne puisse créer pour autrui une nouvelle situation de danger grave et imminent.
\nLe chef d'organisme ne peut lui demander de reprendre son activité dans une situation de travail où persiste un danger grave et imminent résultant notamment d'une défectuosité d'un système de protection.
\nAucune sanction ne peut être prise, aucune retenue de traitement, de solde ou de salaire effectuée à l'encontre d'un agent ou d'un groupe d'agents qui se sont retirés d'une situation de travail dont ils avaient un motif raisonnable de penser qu'elle présentait un danger grave et imminent pour la vie ou la santé de chacun d'eux.
\nEn cas de divergence quant à la réalité du danger ou la façon de le faire cesser, le chef d'organisme arrête les mesures à prendre après application de la procédure définie au deuxième alinéa de l'article 13 du présent décret. Le refus d'exécution de ces mesures expose à des sanctions disciplinaires.
\nLe bénéfice de la faute inexcusable de l'employeur défini à l'article L. 452-1 du code de la sécurité sociale est de droit pour les agents civils non fonctionnaires qui seraient victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle alors qu'eux-mêmes ou un membre de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail avaient signalé à l'autorité visée au premier alinéa du présent article le risque qui s'est matérialisé.
\nUn arrêté interministériel pris dans les conditions fixées au IV de l'article 5-6 du décret du 28 mai 1982 susvisé détermine les missions de secours et de sécurité des personnes et des biens réalisées par du personnel civil qui sont incompatibles avec l'exercice du droit de retrait défini ci-dessus en tant que celui-ci compromettrait l'exécution même des missions propres à l'organisme dont il relève.

\n
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Article 18 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2022-1606 du 21 décembre 2022 modifiant le décret n° 2012-422 du 29 mars 2012 relatif à la santé et à la sécurité au travail au ministère de la défense)