Les périodes de stages visent, d'une part, à apporter au fonctionnaire détaché une connaissance pratique des services de la police nationale, d'autre part, à évaluer sa capacité d'adaptation aux fonctions devant être exercées.
Un stage d'adaptation à l'emploi est proposé au fonctionnaire détaché afin de le positionner sur un poste comparable à celui qu'il aura vocation à occuper au sortir de l'établissement.