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Conformément à l’article 2 du décret n° 2022-1198 du 31 août 2022, ces dispositions s'appliquent aux rémunérations et aux indemnités dues à compter du 1er septembre 2022.

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Pour chaque journée où aucun enfant n'est confié, l'indemnité de disponibilité prévue à l'article L. 423-30-1 ne peut être inférieure à 2,25 fois le montant du salaire minimum de croissance, sans pouvoir être inférieure à 90 % de la rémunération prévue par le contrat de travail.

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A modifié les dispositions suivantes :

- Code de l'action sociale et des familles
\n Art. D423-2, Art. D423-3, Art. D423-23, Art. D423-24, Art. D423-25\n
\n

\n
\n
A abrogé les dispositions suivantes :

- Code de l'action sociale et des familles
\n Art. D422-6\n
\n

\n
\n
A créé les dispositions suivantes :

- Code de l'action sociale et des familles
\n Art. D423-25-1, Art. D423-25-2\n
\n

\n
\n
" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000046243392", "cible": false, "cidtexte": "LEGITEXT000006074069", "id": "LEGIARTI000046243624", "typelien": "CREE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000046243624", "liens_entrants": true }

Article D423-25-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 01/09/2022 (Code de l'action sociale et des familles)