POSTES GÉNÉRIQUES SOUMIS À UNE DURÉE MAXIMALE D'AFFECTATION
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Grand employeur |
Direction ou service |
Intitulé du poste |
Durée |
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EMA - DGA -SGA |
EMA - DGA -SGA |
Chef de bureau en administration centrale |
5 ans |
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Autorité territoriale d'emploi |
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Conseiller personnel civil |
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EMA |
SCA |
Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) : |
5 ans |
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Chef de bureau (service déconcentré) |
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Au sein du centre du soutien organique (CSO) : |
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Chef de bureau (service déconcentré) |
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Au sein d'un groupement de soutien des bases de défense : |
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Adjoint au chef de groupement de soutien des bases de défense |
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Chef de division conduite du soutien |
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Chef de pôle |
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SSA |
Chef du bureau du personnel des hôpitaux d'instruction et Institut de recherche (service déconcentré) |
5 ans |
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ARMEE DE TERRE |
Au sein d'une base de soutien du matériel : |
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Chef du bureau infrastructure et soutien de l'outil de production (BISOP) |
7 ans |
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Chef d'antenne du bureau maintenance industrielle |
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Responsable qualité formation |
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Chef de groupement maintenance |
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Chef de la section conduite des partenariats au bureau de la maintenance industrielle |
5 ans |
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DIRISI |
Au sein de la direction centrale : |
8 ans |
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Chef de division |
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Adjoint chef de division |
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Sous-directeur (hors emploi fonctionnel) |
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Adjoint de sous-directeur |
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Au sein du pôle opérationnel : |
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Directeur adjoint de pôle opérationnel |
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Chef de département |
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Chef de centre national |
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Au sein d'une direction locale : |
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Chef de CIRISI |
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Adjoint technique |
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Chef de département |
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SEO |
Au sein de la direction du service de l'énergie opérationnelle (DSEO) : |
5 ans |
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Chef du bureau (service déconcentré) |
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ORGANISMES ET DIRECTIONS DIRECTEMENT RATTACHES A L'EMA |
Placé auprès du sous-chef Performance : |
5 ans |
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Conseiller dialogue social EMA |
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Conseiller transformation |
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Placé auprès de l'officier général en charge de la prospective et de la stratégie militaire : |
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Conseiller prospective |
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Placé auprès du chef de la division organisation et ressources humaines : |
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Conseiller à la gestion des personnels civils |
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ORGANISMES ET DIRECTIONS DIRECTEMENT RATTACHÉS AU MINISTRE |
COMMISSION DES RECOURS DES MILITAIRES - COMMISSION DES RECOURS D'INVALIDITÉ |
Adjoint au rapporteur général |
5 ans |
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SGA |
SGA |
Adjoint au chef de bureau en administration centrale |
5 ans |
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DSNJ |
Adjoint au sous-directeur en administration centrale |
7 ans |
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Au sein du service national et de la jeunesse : |
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Chef de centre |
8 ans |
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Au sein des établissements du service national et de la jeunesse : |
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Adjoint au directeur |
5 ans |
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SHD |
Chef de département |
8 ans |
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Chef de division métier |
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Chef de centre |
5 ans |
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Chef de division des centres du réseau territorial |
7 ans |
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DRH-MD |
Au sein du service de l'action sociale des armées : |
5 ans |
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Directeur de centre d'action sociale d'outre-mer |
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Au sein du service des ressources humaines civiles/tous CMG (hormis ARCUEIL) : |
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Adjoint directeur |
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Chef de division |
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Adjoint chef de division |
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Au sein du service des ressources humaines civiles/CMG d'ARCUEIL : |
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Adjoint directeur |
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Chef de bureau |
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Au sein de défense mobilité : |
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Adjoint chef de pôle |
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Chef d'antenne |
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Coordonnateur fonctionnel régional |
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Coordonnateur relations employeurs régional |
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Au sein du service des ressources humaines civiles/CERHPC : |
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Chef de bureau (service déconcentré) |
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Adjoint chef de bureau |
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SID |
Au sein des ESID : |
5 ans |
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Directeur adjoint |
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Directeur des opérations |
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Chef de division |
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Chef de centre référent |
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Au sein des USID : |
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Chef d'unité de soutien d'infrastructure de la défense |
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Au sein de la direction d'infrastructure de la défense : |
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Directeur de programme d'infrastructure |
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ORGANISMES ET DIRECTIONS DIRECTEMENT RATTACHES AU SGA |
Au sein du collège des inspections et de l'audit interne : |
5 ans |
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Chef de pôle |
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Au sein de la sous-direction en charge de la préfiguration de l'agence ministérielle de gestion : |
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Chef de bureau (service déconcentré) |
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DTIE |
Gestionnaire de BOP |
5 ans |
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DMCA |
Gestionnaire de BOP |
5 ans |