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A modifié les dispositions suivantes :

- Décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007
\n Art. 1, Art. 9\n
\n

\n
\n
A modifié les dispositions suivantes :

- Décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007
\n Art. 15, Art. 25\n
\n

\n
\n
A modifié les dispositions suivantes :

- Décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007
\n Art. 24\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000046087559": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "24", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2022-07-25" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000046087559", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/46/08/75/LEGIARTI000046087559.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000046085394", "@num": "13", "#text": "Décret n°2022-1043 du 22 juillet 2022 - art. 13", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000046083043", "@nortexte": "TFPF2203910D", "@numtexte": "2022-1043", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2022-07-22" }, { "@id": "LEGIARTI000046085400", "@num": "2", "#text": "Décret n°2022-1043 du 22 juillet 2022 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000046083043", "@nortexte": "TFPF2203910D", "@numtexte": "2022-1043", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2022-07-22" }, { "@id": "LEGIARTI000048027567", "#text": "Arrêté du 30 août 2023 - art. (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000048011480", "@nortexte": "TFPF2314927A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2023-08-30" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006089677", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre VII : Les actions de formation choisies par les fonctionnaires en vue de leur formation personnelle.", "@debut": "2007-10-16" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000469540", "@nor": "BCFF0758784D", "@num": "2007-1470", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l'Etat", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000469540", "@c_titre_court": "Décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l'Etat.", "@debut": "2007-10-16", "@id_txt": "LEGITEXT000006057094", "@c_titre_court": "Décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007" } ], "@ministere": "MINISTERE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS ET DE LA FONCTION PUBLIQUE", "@date_publi": "2007-10-16", "@date_signature": "2007-10-15", "@num_parution_jo": "0240" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006417130", "@fin": "2022-07-25", "@num": "24", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2007-10-16", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000046087559", "@fin": "2999-01-01", "@num": "24", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2022-07-25", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Les fonctionnaires peuvent bénéficier, en vue d'étendre ou de parfaire leur formation personnelle :

1° Du congé de formation professionnelle mentionné l'article L. 422-1 du code général de la fonction publique, pour une durée maximale de trois ans sur l'ensemble de la carrière, et dans la limite des crédits prévus à cet effet. Cette durée maximale est portée à cinq ans au profit du fonctionnaire appartenant à l'une des catégories mentionnées à l'article L. 422-3 du code général de la fonction publique ;

2° D'une mise en disponibilité pour effectuer des études ou recherches présentant un caractère d'intérêt général.

" } }, "LEGIARTI000046087641": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "9", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2022-07-25" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000046087641", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/46/08/76/LEGIARTI000046087641.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000034640143", "#text": "Décret n°2017-928 du 6 mai 2017", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000034640143", "@nortexte": "RDFF1702021D", "@numtexte": "2017-928", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2017-05-06" }, { "@id": "LEGIARTI000046085394", "@num": "13", "#text": "Décret n°2022-1043 du 22 juillet 2022 - art. 13", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000046083043", "@nortexte": "TFPF2203910D", "@numtexte": "2022-1043", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2022-07-22" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006089672", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre II : Les actions inscrites au plan de formation des administrations.", "@debut": "2007-10-16" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000469540", "@nor": "BCFF0758784D", "@num": "2007-1470", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l'Etat", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000469540", "@c_titre_court": "Décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l'Etat.", "@debut": "2007-10-16", "@id_txt": "LEGITEXT000006057094", "@c_titre_court": "Décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007" } ], "@ministere": "MINISTERE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS ET DE LA FONCTION PUBLIQUE", "@date_publi": "2007-10-16", "@date_signature": "2007-10-15", "@num_parution_jo": "0240" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006417113", "@fin": "2017-05-11", "@num": "9", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2007-10-16", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000034724878", "@fin": "2022-07-25", "@num": "9", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2017-05-11", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000046087641", "@fin": "2999-01-01", "@num": "9", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2022-07-25", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Les actions de formation relevant du a du 2° de l'article 1er suivies par un agent sur instruction de son administration sont prises en compte dans son temps de service.

Il en va de même des actions de formation relevant du b du 2° de l'article 1er. Toutefois, avec l'accord écrit de l'agent, la durée de ces actions peut dépasser ses horaires de service dans la limite de 50 heures par an.

Les actions de formation relevant du c du 2° de l'article 1er se déroulent également sur le temps de service. Toutefois, avec l'accord écrit de l'agent, la durée de ces actions peut dépasser ses horaires de service dans la limite de 80 heures par an.

Les heures de formation réalisées hors temps de service mentionnées aux alinéas précédents peuvent être incluses dans le compte personnel de formation dans les conditions fixées par les articles L. 422-8 à L. 422-19 du code général de la fonction publique et le décret n° 2017-928 du 6 mai 2017.

" } }, "LEGIARTI000046087646": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "1", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2022-07-25" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000046087646", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/46/08/76/LEGIARTI000046087646.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000033278267", "@num": "8", "#text": "Décret n°82-453 du 28 mai 1982 - art. 8 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000519520", "@numtexte": "82-453", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-05-28" }, { "@id": "LEGIARTI000024312518", "@num": "9", "#text": "Décret n°82-453 du 28 mai 1982 - art. 9 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000519520", "@numtexte": "82-453", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-05-28" }, { "@id": "LEGIARTI000026840284", "@num": "17", "#text": "Décret n°88-379 du 20 avril 1988 - art. 17 (VT)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000872800", "@nortexte": "INTC8800116D", "@numtexte": "88-379", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1988-04-20" }, { "@id": "LEGIARTI000034095962", "@num": "15", "#text": "Décret n°90-973 du 30 octobre 1990 - 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La formation professionnelle tout au long de la vie comprend principalement les actions suivantes :

1° La formation professionnelle statutaire, destinée, conformément aux règles prévues dans les statuts particuliers, à conférer aux fonctionnaires accédant à un grade les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de leurs fonctions et la connaissance de l'environnement dans lequel elles s'exercent ;

2° La formation continue, tendant à maintenir ou parfaire la compétence des fonctionnaires en vue d'assurer :

a) Leur adaptation immédiate au poste de travail ;

b) Leur adaptation à l'évolution prévisible des métiers ;

c) Le développement de leurs qualifications ou l'acquisition de nouvelles qualifications ;

3° La formation de préparation aux examens, concours administratifs et autres procédures de promotion interne ;

4° La réalisation de bilans de compétences permettant aux agents d'analyser leurs compétences, aptitudes et motivations en vue de définir un projet professionnel ;

5° La validation des acquis de leur expérience en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification inscrit au répertoire national prévu par l'article L. 335-6 du code de l'éducation ;

6° L'approfondissement de leur formation en vue de satisfaire à des projets personnels et professionnels grâce au congé de formation professionnelle régi par l'article L. 422-1 du code général de la fonction publique.

Le contenu des formations prévues au 1° ci-dessus est fixé par arrêté conjoint du ministre intéressé et du ministre chargé de la fonction publique. Cet arrêté peut prévoir une modulation des obligations de formation en fonction des acquis de l'expérience professionnelle des agents.

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I.-Le congé prévu au 1° de l'article 24 ne peut être accordé qu'à la condition que le fonctionnaire ait accompli au moins l'équivalent de trois années à temps plein de services effectifs dans l'administration. Ce congé peut être utilisé en une seule fois ou réparti au long de la carrière en stages qui peuvent être fractionnés en semaines, journées ou demi-journées.

Durant le congé de formation professionnelle, le fonctionnaire perçoit une indemnité mensuelle forfaitaire égale à 85 % du traitement brut et de l'indemnité de résidence afférents à l'indice qu'il détenait au moment de sa mise en congé. Le montant de cette indemnité ne peut toutefois excéder le traitement et l'indemnité de résidence afférents à l'indice brut 650 d'un agent en fonctions à Paris. Elle est versée pendant une durée limitée à douze mois. Cette indemnité est à la charge de l'administration dont relève l'intéressé.

Le fonctionnaire qui bénéficie d'un congé de formation s'engage à rester au service de l'une des administrations mentionnées à l'article L. 2 du code général de la fonction publique pendant une durée égale au triple de celle pendant laquelle il a perçu l'indemnité prévue à l'alinéa précédent, et à rembourser le montant de ladite indemnité en cas de rupture de son fait de l'engagement. Il peut être dispensé de cette obligation par l'autorité de nomination après avis de la commission administrative paritaire.

Le temps passé en congé de formation est valable pour l'ancienneté et entre en compte lors du calcul du minimum de temps requis pour postuler à une promotion de grade ou accéder à un corps hiérarchiquement supérieur. Il compte également pour le droit à pension et donne lieu aux retenues pour pension civile dans les conditions prévues à l'article L. 9 du code des pensions civiles et militaires de retraite.

II.-Lorsque la mise en disponibilité a été accordée à un fonctionnaire en application du 2° de l'article 24, un contrat d'études peut lui être alloué.

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Conformément au 2^e alinéa de l’article 33 du décret n° 2020-1426 du 20 novembre 2020, les présentes dispositions entrent en vigueur le 1^er janvier 2021.

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I.-Tout fonctionnaire peut bénéficier d'une période de professionnalisation, d'une durée comprise entre trois et douze mois, comportant une activité de service et des actions de formation en alternance. La période de professionnalisation a pour objet de permettre la réalisation, au sein d'une des administrations mentionnées à l'article L. 2 du code général de la fonction publique, d'un projet professionnel qui vise à accéder à un emploi exigeant des compétences nouvelles ou correspondant à des activités professionnelles différentes. Elle est adaptée aux spécificités de l'emploi auquel se destine l'agent et peut se dérouler dans un emploi différent de son affectation antérieure.

II.-Les périodes de professionnalisation peuvent en outre donner accès à un autre corps ou cadre d'emplois de même niveau et classé dans la même catégorie. Pour bénéficier de cette voie d'accès, les fonctionnaires doivent être en position d'activité dans leur corps.

Après avoir accompli la période de professionnalisation et avoir satisfait à l'évaluation qui établit son aptitude à servir dans le corps ou cadre d'emplois considéré, le fonctionnaire fait l'objet d'une décision de détachement dans ce corps ou cadre d'emplois, nonobstant toutes dispositions contraires du statut particulier le régissant. Les modalités de l'évaluation préalable à cette décision sont définies par un arrêté du ministre chargé de la fonction publique.

Après deux années de services effectifs dans cette position de détachement, le fonctionnaire est, sur sa demande, intégré dans le corps ou cadre d'emplois d'accueil, nonobstant toute disposition contraire du statut particulier applicable audit corps ou cadre d'emplois. Cette intégration n'est prise en compte au titre d'aucune des voies d'accès au corps ou cadre d'emplois énumérées dans le statut particulier.

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Article 13 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2022-1043 du 22 juillet 2022 relatif à la formation et à l'accompagnement personnalisé des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle)