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A modifié les dispositions suivantes :

- Décret n° 85-603 du 10 juin 1985
\n Art. 20\n
\n

\n
\n
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Les agents des collectivités et établissements mentionnés à l'article 1er bénéficient d'une visite d'information et de prévention au minimum tous les deux ans.
\n
\nCette visite peut être réalisée par le médecin du travail, un collaborateur médecin ou un infirmier dans le cadre d'un protocole formalisé mentionné à l'article 13-1.
\n
\nLa visite d'information et de prévention a pour objet :
\n
\n1° D'interroger l'agent sur son état de santé ;
\n
\n2° De l'informer sur les risques éventuels auxquels l'expose son poste de travail ;
\n
\n3° De le sensibiliser sur les moyens de prévention à mettre en œuvre ;
\n
\n4° D'identifier si son état de santé ou les risques auxquels il est exposé nécessitent une orientation vers le médecin du travail ;
\n
\n5° De l'informer sur les modalités de suivi de son état de santé par le service et sur la possibilité dont il dispose, à tout moment, de bénéficier d'une visite à sa demande avec le médecin du travail.
\n
\nA l'issue de toute visite d'information et de prévention, si elle n'est pas réalisée par le médecin du travail, le professionnel de santé qui a effectué cette visite peut, s'il l'estime nécessaire, orienter sans délai l'agent vers le médecin du travail dans le respect du protocole précité. Il informe l'agent de la possibilité d'être reçu par un médecin du travail.
\n
\nLes agents fournissent à leur administration la preuve qu'ils ont satisfait à cette obligation.
\n
\nPour les fonctionnaires territoriaux nommés dans plusieurs emplois permanents à temps non complet, cette visite d'information et de prévention se déroule dans la collectivité qui emploie le fonctionnaire pendant la quotité horaire hebdomadaire la plus longue.

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Article 14 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2022-551 du 13 avril 2022 relatif aux services de médecine de prévention dans la fonction publique territoriale)