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Conformément à l’article 6 du décret n° 2022-372 du 16 mars 2022, ces dispositions entrent en vigueur le 31 mars 2022 et s'appliquent aux arrêts de travail en cours à cette date.

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Par dérogation aux articles R. 5213-10 et R. 5213-12, la mise en place de la convention mentionnée au I de l'article L. 5213-3-1 est dispensée d'avis préalable de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées.

\n
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La commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées donne également son avis sur la nature, les modalités et la durée de la réadaptation, rééducation ou formation professionnelle appropriée.
En cas de prolongation de la période de stage ou en cas de mutation de section, la commission est saisie à nouveau pour avis. Elle est tenue informée avant la fin du stage des résultats de celui-ci. Ces informations sont portées sans délai à la connaissance de la commission par l'intermédiaire du directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle du département où se trouve situé le centre en cause de l'entreprise.

" } }, "LEGIARTI000018526062": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R5213-10", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2008-05-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000018526062", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/60/LEGIARTI000018526062.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000018456736", "@num": "Annexe", "#text": "Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000018442415", "@nortexte": "MTST0804938D", "@numtexte": "2008-244", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2008-03-07" }, { "@id": "LEGIARTI000018515010", "@num": "R323-35", "#text": "Code du travail - art. R323-35 al 1 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000045368580", "@num": "R5213-16", "#text": "Code du travail - art. R5213-16 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018526066", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Sous-section 1 : Centres d'éducation, de rééducation et de formation professionnelle", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018526068", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 2 : Réadaptation, rééducation et formation professionnelle", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018526088", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre III : Reconnaissance et orientation des travailleurs handicapés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018526185", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : Travailleurs handicapés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018526187", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Dispositions applicables à certaines catégories de travailleurs", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018527320", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Cinquième partie : L'emploi", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000018526062", "@fin": "2999-01-01", "@num": "R5213-10", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2008-05-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

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La commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées est consultée sur toutes les demandes ou propositions de rééducation ou de réadaptation d'un travailleur handicapé.

" } }, "LEGIARTI000022357275": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R5213-12", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2010-02-15" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000022357275", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/22/35/72/LEGIARTI000022357275.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Décret n° 2009-1377 du 10 novembre 2009 article 7 I : Les dispositions du présent décret prennent effet, dans chaque région, à la date de nomination du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Les arrêtés de nomination de ces directeurs ont été publiés par arrêtés des 30 décembre 2009 et 9 février 2010, parus respectivement au Journal officiel des 5 janvier et 14 février 2010).

Conformément à l'article 15 du même décret elles ne s'appliquent ni à la région Ile-de-France ni aux régions d'outre-mer.

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Conformément à l'article 2 du décret n° 2010-687 du 24 juin 2010, les dispositions du décret n° 2009-1377 du 10 novembre 2009 s'appliquent à la région Ile-de-France à compter du 1er juillet 2010.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000021260032", "@num": "11", "#text": "Décret n°2009-1377 du 10 novembre 2009 - art. 11 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000021259245", "@nortexte": "ECEP0918221D", "@numtexte": "2009-1377", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2009-11-10" }, { "@id": "LEGIARTI000018515010", "@num": "R323-35", "#text": "Code du travail - art. R323-35 al 2 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000018526056", "@num": "R5213-13", "#text": "Code du travail - art. R5213-13 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000045368580", "@num": "R5213-16", "#text": "Code du travail - art. R5213-16 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018526066", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Sous-section 1 : Centres d'éducation, de rééducation et de formation professionnelle", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018526068", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 2 : Réadaptation, rééducation et formation professionnelle", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018526088", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre III : Reconnaissance et orientation des travailleurs handicapés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018526185", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : Travailleurs handicapés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018526187", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Dispositions applicables à certaines catégories de travailleurs", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018527320", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Cinquième partie : L'emploi", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000018526058", "@fin": "2010-02-15", "@num": "R5213-12", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2008-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000022357275", "@fin": "2999-01-01", "@num": "R5213-12", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2010-02-15", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

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La commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées donne également son avis sur la nature, les modalités et la durée de la réadaptation, rééducation ou formation professionnelle appropriée.
En cas de prolongation de la période de stage ou en cas de mutation de section, la commission est saisie à nouveau pour avis. Elle est tenue informée avant la fin du stage des résultats de celui-ci. Ces informations sont portées sans délai à la connaissance de la commission par l'intermédiaire du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi du département où se trouve situé le centre en cause de l'entreprise.

" } }, "LEGIARTI000043891471": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L5213-3-1", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2022-07-01", "DATE_DEBUT": "2022-03-31" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000043891471", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/14/LEGIARTI000043891471.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément au I de l’article 40 de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, ces dispositions entrent en vigueur le 31 mars 2022. Se reporter aux conditions d’application prévues par le II de l’article susmentionné.

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I.-La convention de rééducation professionnelle en entreprise est conclue entre l'employeur, le salarié et la caisse primaire d'assurance maladie ou la caisse générale de sécurité sociale mentionnée à l'article L. 323-3-1 du code de la sécurité sociale. Cette convention détermine les modalités d'exécution de la rééducation professionnelle ainsi que le montant et les conditions dans lesquelles la caisse primaire d'assurance maladie ou la caisse générale de sécurité sociale verse au salarié l'indemnité journalière mentionnée au même article L. 323-3-1.
\n
\nII.-Lorsque la rééducation professionnelle est assurée par l'employeur du salarié, elle fait l'objet d'un avenant au contrat de travail, qui ne peut modifier la rémunération prévue par celui-ci.
\n
\nLorsque la rééducation professionnelle n'est pas assurée par l'employeur du salarié, elle est effectuée selon les modalités de mise à disposition prévues à l'article L. 8241-2.
\n
\nIII.-Lorsque le salarié présente sa démission mentionnée à l'article L. 1237-1 à l'issue d'une rééducation professionnelle afin d'être embauché par une autre entreprise, il continue à bénéficier, le cas échéant, de l'indemnité mentionnée à l'article L. 323-3-1 du code de la sécurité sociale.
\n
\nLorsque l'entreprise mentionnée au premier alinéa du présent III a assuré la rééducation professionnelle et que l'embauche est effectuée dans un emploi similaire à celui occupé par le salarié pendant la période de rééducation, la durée de la mise à disposition est intégralement déduite de la période d'essai.
\n
\nIV.-Un décret en Conseil d'Etat définit les modalités d'application du présent article.

" } }, "LEGIARTI000044797308": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L5213-3-1", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2022-07-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000044797308", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/44/79/73/LEGIARTI000044797308.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément au III de l’article 98 de la loi n° 2021-1754 du 23 décembre 2021, ces dispositions entrent en vigueur le 1er juillet 2022.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000044564653", "@num": "98", "#text": "LOI n°2021-1754 du 23 décembre 2021 - art. 98 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000044553428", "@nortexte": "ECOX2126627L", "@numtexte": "2021-1754", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2021-12-23" }, { "@id": "LEGIARTI000045366648", "@num": "1", "#text": "Décret n°2022-372 du 16 mars 2022 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000045365883", "@nortexte": "MTRT2133386D", "@numtexte": "2022-372", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2022-03-16" }, { "@id": "LEGIARTI000045368427", "@num": "R323-3-1", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. R323-3-1 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000043891457", "@num": "L1226-1-4", "#text": "Code du travail - art. L1226-1-4 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006901174", "@num": "L1237-1", "#text": "Code du travail - art. L1237-1 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000043894164", "@num": "L5213-3", "#text": "Code du travail - art. L5213-3 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006904847", "@num": "L8241-2", "#text": "Code du travail - art. L8241-2 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000045368574", "@num": "R5213-15", "#text": "Code du travail - art. R5213-15 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000045368580", "@num": "R5213-16", "#text": "Code du travail - art. R5213-16 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000044629072", "@num": "L752-5-2", "#text": "Code rural et de la pêche maritime - art. L752-5-2 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006071367", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000023266168", "@num": "L323-3-1", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. L323-3-1 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006189803", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 2 : Réadaptation, rééducation et formation professionnelle.", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006178140", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre III : Reconnaissance et orientation des travailleurs handicapés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006160806", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : Travailleurs handicapés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006145416", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Dispositions applicables à certaines catégories de travailleurs", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006132343", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Cinquième partie : L'emploi", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006112874", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043891471", "@fin": "2022-07-01", "@num": "L5213-3-1", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2022-03-31", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000044797308", "@fin": "2999-01-01", "@num": "L5213-3-1", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2022-07-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

I.-La convention de rééducation professionnelle en entreprise est conclue entre l'employeur, le salarié et la caisse primaire d'assurance maladie ou la caisse générale de sécurité sociale mentionnée à l'article L. 323-3-1 du code de la sécurité sociale ou la caisse de mutualité sociale agricole. Cette convention détermine les modalités d'exécution de la rééducation professionnelle ainsi que le montant et les conditions dans lesquelles la caisse primaire d'assurance maladie ou la caisse générale de sécurité sociale ou la caisse de mutualité sociale agricole verse au salarié l'indemnité journalière mentionnée au même article L. 323-3-1 ou à l'article L. 752-5-2 du code rural et de la pêche maritime, selon le cas.
\n
II.-Lorsque la rééducation professionnelle est assurée par l'employeur du salarié, elle fait l'objet d'un avenant au contrat de travail, qui ne peut modifier la rémunération prévue par celui-ci.
\n
Lorsque la rééducation professionnelle n'est pas assurée par l'employeur du salarié, elle est effectuée selon les modalités de mise à disposition prévues à l'article L. 8241-2.
\n
III.-Lorsque le salarié présente sa démission mentionnée à l'article L. 1237-1 à l'issue d'une rééducation professionnelle afin d'être embauché par une autre entreprise, il continue à bénéficier, le cas échéant, de l'indemnité mentionnée à l'article L. 323-3-1 du code de la sécurité sociale.
\n
Lorsque l'entreprise mentionnée au premier alinéa du présent III a assuré la rééducation professionnelle et que l'embauche est effectuée dans un emploi similaire à celui occupé par le salarié pendant la période de rééducation, la durée de la mise à disposition est intégralement déduite de la période d'essai.
\n
IV.-Un décret en Conseil d'Etat définit les modalités d'application du présent article.

\n
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A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. R5213-15, Art. R5213-16, Art. R5213-17\n
\n

\n
\n
A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Sct. Sous-section 2 : Convention de rééducation professionnelle en entreprise\n
\n

\n
" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000022357275", "cible": true, "cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "id": "LEGIARTI000045368580", "typelien": "CITATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000018526062", "cible": true, "cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "id": "LEGIARTI000045368580", "typelien": "CITATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000018526058", "cible": true, "cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "id": "LEGIARTI000045368580", "typelien": "CITATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000043891471", "cible": true, "cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "id": "LEGIARTI000045368580", "typelien": "CITATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000045366650", "cible": false, "cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "id": "LEGIARTI000045368580", "typelien": "CREE" }, { "article_id": "LEGIARTI000044797308", "cible": true, "cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "id": "LEGIARTI000045368580", "typelien": "CITATION" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000045368580", "liens_entrants": true }

Article R5213-16 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 31/03/2022 (Code du travail)