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A modifié les dispositions suivantes :

- Décret n°2020-1786 du 30 décembre 2020
\n Art. 8, Art. 9\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000044877412": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "9", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2022-05-01", "DATE_DEBUT": "2021-12-31" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000044877412", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/44/87/74/LEGIARTI000044877412.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément à l’article 4 du décret n° 2021-1878 du 29 décembre 2021, ces dispositions s’appliquent aux demandes d’indemnisation adressées à l’autorité administrative au titre des heures chômées par les salariés à compter du 1^er janvier 2022.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000044842457", "@num": "2", "#text": "Décret n°2021-1878 du 29 décembre 2021 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000044614377", "@nortexte": "MTRD2137896D", "@numtexte": "2021-1878", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2021-12-29" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000042840355", "@nor": "MTRD2036794D", "@num": "2020-1786", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2020-1786 du 30 décembre 2020 relatif à la détermination des taux et modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000042840355", "@c_titre_court": "Décret n°2020-1786 du 30 décembre 2020" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2020-1786 du 30 décembre 2020 relatif à la détermination des taux et modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle", "@debut": "2021-01-01", "@id_txt": "LEGITEXT000042970775", "@c_titre_court": "Décret n°2020-1786 du 30 décembre 2020" } ], "@ministere": "Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion", "@date_publi": "2020-12-31", "@date_signature": "2020-12-30", "@num_parution_jo": "0316" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042970802", "@fin": "2021-04-01", "@num": "9", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-02-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043365141", "@fin": "2021-10-01", "@num": "9", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-04-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000044133183", "@fin": "2021-12-31", "@num": "9", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-10-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000044877412", "@fin": "2022-05-01", "@num": "9", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-12-31", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000045658306", "@fin": "2999-01-01", "@num": "9", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2022-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000042840422", "@fin": "2999-01-01", "@num": "9", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
\n

I. - Le taux horaire de l'indemnité d'activité partielle applicables aux salariés de droit privé se trouvant dans l'impossibilité de continuer à travailler pour les motifs mentionnés au I de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020 susvisée est fixé à 70 % de la rémunération brute servant d'assiette de l'indemnité de congés payés telle que calculée à l'article R. 5122-18 du code du travail, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.

II. - Le taux horaire de l'allocation d'activité partielle versée à l'employeur au titre des salariés de droit privé se trouvant dans l'impossibilité de continuer à travailler pour les motifs mentionnés au I de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020 susvisée est fixé à 70 % de la rémunération horaire brute telle que calculée à l'article R. 5122-12 du code du travail, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.

Ce taux horaire ne peut être inférieur à 8,37 euros.

Pour les salariés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation le taux horaire minimum n'est pas applicable.

\n
" } }, "LEGIARTI000044877415": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "8", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2022-01-30", "DATE_DEBUT": "2021-12-31" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000044877415", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/44/87/74/LEGIARTI000044877415.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFARTI000042032624", "@num": "1", "#text": "Ordonnance n°2020-770 du 24 juin 2020 - art. 1", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000042032623", "@nortexte": "MTRD2014060R", "@numtexte": "2020-770", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2020-06-24" }, { "@id": "LEGIARTI000044842457", "@num": "2", "#text": "Décret n°2021-1878 du 29 décembre 2021 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000044614377", "@nortexte": "MTRD2137896D", "@numtexte": "2021-1878", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2021-12-29" }, { "@id": "LEGIARTI000018494226", "@num": "D5122-13", "#text": "Code du travail - art. D5122-13", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000042840355", "@nor": "MTRD2036794D", "@num": "2020-1786", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2020-1786 du 30 décembre 2020 relatif à la détermination des taux et modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000042840355", "@c_titre_court": "Décret n°2020-1786 du 30 décembre 2020" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2020-1786 du 30 décembre 2020 relatif à la détermination des taux et modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle", "@debut": "2021-01-01", "@id_txt": "LEGITEXT000042970775", "@c_titre_court": "Décret n°2020-1786 du 30 décembre 2020" } ], "@ministere": "Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion", "@date_publi": "2020-12-31", "@date_signature": "2020-12-30", "@num_parution_jo": "0316" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042970800", "@fin": "2021-01-31", "@num": "8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043085533", "@fin": "2021-02-28", "@num": "8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-01-31", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043195876", "@fin": "2021-04-01", "@num": "8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-02-28", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043309111", "@fin": "2021-04-30", "@num": "8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-04-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043457198", "@fin": "2021-05-30", "@num": "8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-04-30", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043565170", "@fin": "2021-10-01", "@num": "8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-05-30", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000044133188", "@fin": "2021-10-27", "@num": "8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-10-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000044248060", "@fin": "2021-12-29", "@num": "8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-10-27", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000044811934", "@fin": "2021-12-31", "@num": "8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-12-29", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000044877415", "@fin": "2022-01-30", "@num": "8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-12-31", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000045087525", "@fin": "2022-02-27", "@num": "8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2022-01-30", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000045248397", "@fin": "2999-01-01", "@num": "8", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2022-02-27", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000042840415", "@fin": "2999-01-01", "@num": "8", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

I. - Par dérogation à l'article D. 5122-13 du code du travail et au titre des heures chômées entre le 1er juillet 2021 et le 31 janvier 2022, pour les employeurs mentionnés au 1° du II de l'article 1er de l'ordonnance du 24 juin 2020 susvisée le taux horaire de l'allocation d'activité partielle est fixé à 70 % de la rémunération horaire brute telle que calculée à l'article R. 5122-12 du même code, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
\n
\nCe taux ne peut être inférieur à 8,37 euros, sauf pour les salariés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
\n
\nII. - Par dérogation à l'article D. 5122-13 du code du travail et au titre des heures chômées entre le 1er janvier 2021 et le 31 janvier 2022, pour les employeurs mentionnés au 2° du II de l'article 1er de l'ordonnance du 24 juin 2020 susvisée le taux horaire de l'allocation d'activité partielle est fixé à 70 % de la rémunération horaire brute telle que calculée à l'article R. 5122-12 du même code, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
\n
\nCe taux ne peut être inférieur à 8,37 euros, sauf pour les salariés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
\n
\nIII. - Par dérogation à l'article D. 5122-13 du code du travail et au titre des heures chômées entre le 1er décembre 2020 et le 31 décembre 2021, pour les employeurs mentionnés au 3° du II de l'article 1er de l'ordonnance du 24 juin 2020 susvisée le taux horaire de l'allocation d'activité partielle est fixé à 70 % de la rémunération horaire brute telle que calculée à l'article R. 5122-12 du même code, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
\n
\nCe taux ne peut être inférieur à 8,30 euros, sauf pour les salariés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

IV.-Par dérogation à l'article D. 5122-13 du code du travail et au titre des heures chômées entre le 1er juillet 2021 et le 31 janvier 2022, pour les employeurs mentionnés au 4° du II de l'article 1er de l'ordonnance du 24 juin susvisée, le taux horaire de l'allocation d'activité partielle est fixé à 70 % de la rémunération horaire brute telle que calculée à l'article R. 5122-12 du même code, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
\n
\nCe taux ne peut être inférieur à 8,37 euros, sauf pour les salariés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000044877415", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000044614377", "id": "LEGIARTI000044842457", "typelien": "MODIFIE" }, { "article_id": "LEGIARTI000044877412", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000044614377", "id": "LEGIARTI000044842457", "typelien": "MODIFIE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000044842457", "liens_entrants": true }

Article 2 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2021-1878 du 29 décembre 2021 portant modification du taux horaire minimum de l'allocation d'activité partielle et de l'allocation d'activité partielle spécifique en cas de réduction d'activité durable)