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A modifié les dispositions suivantes :

- Décret n°2019-39 du 23 janvier 2019
\n Art. 5\n
\n

\n
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\n

\n
Les dispositions du présent décret entrent en vigueur le 1er janvier 2019.
\n
\nPar dérogation au premier alinéa de l'article D. 5213-63-1 du code du travail pour les entreprises adaptées agréées avant le 1er janvier 2019, la proportion de travailleurs handicapés mentionnée à l'article D. 5213-63-1 ne peut être supérieure respectivement à 90 % pour l'année 2019, 85 % pour l'année 2020, 85 % pour l'année 2021, 80 % pour l'année 2022 et 75 % pour l'année 2023.

\n
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Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2021-1196 du 16 septembre 2021 relatif à la détermination des proportions minimale et maximale de travailleurs reconnus handicapés dans l'effectif salarié des entreprises adaptées)