LA DÉFINITION DES CLASSES DE PROGRESSION POUR CHAQUE EMPLOI-TYPE
|
FAMILLE |
EMPLOI-TYPE |
Cotation |
Classe d'entrée |
Classe 1 |
Classe 2 |
Classe 3 |
Classe 4 |
Classe 5 |
Classe 6 |
Classe 7 |
Classe 8 |
Classe 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
MAINTENANCE, INGÉNIERIE ET TRAVAUX DU RÉSEAU FERRÉ |
Opérateur de maintenance et travaux de l'infrastructure |
9 |
2 |
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|
Opérateur de maintenance et travaux des systèmes électriques |
10 |
2 |
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|
Opérateur de maintenance et travaux des systèmes télécoms |
10 |
2 |
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|
Opérateur de fabrication ou, et maintenance industrielle |
9 |
2 |
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|
Technicien de maintenance et travaux de l'infrastructure |
15 |
4 |
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|
Technicien de maintenance et travaux des systèmes électriques |
15 |
4 |
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|
Technicien de maintenance et travaux des systèmes télécoms |
15 |
4 |
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|
Régulateur sous stations |
15 |
4 |
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|
Spécialiste Méthode Planification Maintenance et travaux |
20 |
5 |
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|
Manager de proximité Maintenance et travaux |
20 |
5 |
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|
Responsable d'activité de Maintenance et travaux de l'infrastructure |
27 |
7 |
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|
Chargé de production ingénierie |
18 |
5 |
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|
Appui aux projets |
17 |
4 |
||||||||||
|
Chef de projet MOE (Maîtrise d'œuvre) |
21 |
6 |
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|
Responsable MOA (Maîtrise d'ouvrage), Pilote d'opération |
23 |
6 |
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|
Responsable ingénierie |
25 |
7 |
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|
MAINTENANCE MATÉRIEL ROULANT ET SPÉCIALISÉE |
Opérateur de maintenance des matériels et prestations associées |
9 |
2 |
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|
Opérateur de maintenance industrielle |
9 |
2 |
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|
Technicien de maintenance des Matériels |
15 |
4 |
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|
Technicien en gestion de maintenance, ingénierie et organisation industrielle |
15 |
4 |
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|
Manager de proximité Matériel |
20 |
5 |
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|
Responsable d'activité de Maintenance du Matériel roulant |
27 |
7 |
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|
Ingénieur en maintenance et organisation industrielle |
21 |
6 |
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|
CIRCULATION, EXPLOITATION |
Opérateur ferroviaire circulation |
11 |
2 |
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|
Technicien ferroviaire circulation |
15 |
4 |
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|
Gestionnaire, Concepteur sillons |
15 |
4 |
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|
Gestionnaire PC |
15 |
4 |
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|
Responsable de PC |
20 |
5 |
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|
Manager de proximité Circulation/exploitation |
20 |
5 |
||||||||||
|
Responsable d'unité, Circulation, exploitation |
27 |
7 |
||||||||||
|
PRODUCTION FERROVIAIRE |
Opérateur de production et de sécurité au sol |
11 |
2 |
|||||||||
|
Opérateur ferroviaire industrie |
10 |
2 |
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|
Gestionnaire moyens humains, matériels |
15 |
4 |
||||||||||
|
Responsable conception ou, et méthodes |
24 |
6 |
||||||||||
|
Chef d'escale |
17 |
4 |
||||||||||
|
Manager de proximité Production |
20 |
5 |
||||||||||
|
Manutentionnaire |
7 |
1 |
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|
Opérateur fret au sol |
10 |
2 |
||||||||||
|
Technicien Fret |
15 |
4 |
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|
Spécialiste gestion de production fret |
21 |
6 |
||||||||||
|
Manager de proximité fret |
20 |
5 |
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|
CONDUITE, MANŒUVRE DU MATÉRIEL VOYAGEUR ET FRET |
Conducteur de tram-train |
12 |
3 |
|||||||||
|
Conducteur manœuvre, remonte et navette de fret de proximité |
12 |
3 |
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|
Conducteur ligne |
15 |
4 |
||||||||||
|
Gestionnaire moyens humains, matériels |
15 |
4 |
||||||||||
|
Responsable conception ou, et méthodes |
24 |
6 |
||||||||||
|
Manager de proximité Conduite |
20 |
5 |
||||||||||
|
SERVICES, RELATION CLIENT, MARKETING |
Chargé de la relation client |
10 |
2 |
|||||||||
|
Agent d'accompagnement d'un train de voyageurs ou, et de la relation client |
11 |
2 |
||||||||||
|
Assistant commercial opérationnel |
12 |
3 |
||||||||||
|
Technicien commercial |
15 |
4 |
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|
Chargé d'affaires commercial et marketing |
18 |
5 |
||||||||||
|
Chargé de gestion de site |
10 |
2 |
||||||||||
|
Chef d'équipe Relation Client |
17 |
4 |
||||||||||
|
Manager de proximité Relation Client |
20 |
5 |
||||||||||
|
Responsable commercial ou, et marketing |
24 |
6 |
||||||||||
|
Technicien commercial fret |
15 |
4 |
||||||||||
|
Spécialiste commercial et marketing fret |
21 |
6 |
||||||||||
|
PILOTAGE ET ANIMATION DE LA SÉCURITÉ ET DE LA QUALITÉ |
Formateur |
15 |
4 |
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|
Documentaliste |
13 |
3 |
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|
Référent technique Qualité Sécurité |
17 |
4 |
||||||||||
|
Expert métier Sécurité |
20 |
5 |
||||||||||
|
Responsable Hygiène Qualité Sécurité et Environnement (HQSE) |
20 |
5 |
||||||||||
|
Responsable pôle de sécurité ferroviaire |
24 |
6 |
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|
RESPONSABLES, MANAGEMENT |
Responsable d'unité, d'agence, de zone |
24 |
6 |
|||||||||
|
Responsable d'unité voyageurs transverse |
24 |
6 |
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|
Responsable périmètre fret |
27 |
7 |
||||||||||
|
Directeur commercial |
31 |
8 |
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|
Directeur d'activité ferroviaire |
32 |
8 |
||||||||||
|
Directeur ressource, support |
32 |
8 |
||||||||||
|
SÛRETÉ |
Opérateur de la sûreté ferroviaire |
10 |
2 |
|||||||||
|
Technicien Sûreté ferroviaire |
15 |
4 |
||||||||||
|
Spécialiste Sûreté ferroviaire |
20 |
5 |
||||||||||
|
Manager de proximité Sûreté ferroviaire |
20 |
5 |
||||||||||
|
Responsable Sûreté ferroviaire |
24 |
6 |
||||||||||
|
FONCTIONS TRANSVERSES |
Agent d'entretien |
6 |
1 |
|||||||||
|
Opérateur de l'environnement de travail |
10 |
2 |
||||||||||
|
Gestionnaire ressource, support |
11 |
2 |
||||||||||
|
Chargé de gestion ressource, support |
15 |
4 |
||||||||||
|
Spécialiste ressource, support |
20 |
5 |
||||||||||
|
Responsable ressource, support |
25 |
7 |
||||||||||
|
Gestionnaire Ressources Humaines |
11 |
2 |
||||||||||
|
Chargé de gestion Ressources Humaines |
15 |
4 |
||||||||||
|
Spécialiste ressources humaines |
20 |
5 |
||||||||||
|
Responsable ressources humaines |
25 |
7 |
||||||||||
|
Responsable de production formation |
25 |
7 |
||||||||||
|
Gestionnaire Ressources Financières |
11 |
2 |
||||||||||
|
Chargé de gestion ressources financières |
15 |
4 |
||||||||||
|
Spécialiste ressources financières |
20 |
5 |
||||||||||
|
Responsable ressources financières |
25 |
7 |
||||||||||
|
GESTION FONCIÈRE ET IMMOBILIÈRE |
Opérateur Patrimoine |
9 |
2 |
|||||||||
|
Technicien Patrimoine |
15 |
4 |
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|
Technicien Gestion Immobilière et Locative |
15 |
4 |
||||||||||
|
Spécialiste Maintenance Immobilières et Services |
20 |
5 |
||||||||||
|
Spécialiste Méthode Patrimoine |
20 |
5 |
||||||||||
|
Manager de proximité Travaux Patrimoine |
20 |
5 |
||||||||||
|
Responsable Affaires Immobilières |
24 |
6 |
||||||||||
|
Responsable d'activité Patrimoine |
24 |
6 |
||||||||||
|
SYSTÈME D'INFORMATION ET DIGITAL |
Technicien Informatique et Digital |
15 |
4 |
|||||||||
|
Concepteur, Développeur |
15 |
4 |
||||||||||
|
Spécialiste Informatique et Digital |
20 |
5 |
||||||||||
|
Architecte et Urbaniste des systèmes informatiques |
24 |
6 |
||||||||||
|
Responsable Informatique et Digital |
24 |
6 |
||||||||||
|
MÉDICAL et SOCIAL |
Technicien paramédical |
15 |
4 |
|||||||||
|
Médecin |
30 |
8 |
||||||||||
|
Technicien/Technicien social et familial |
15 |
4 |
||||||||||
|
Responsable Médical et social |
24 |
6 |