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Conformément au I de l’article 40 de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, ces dispositions entrent en vigueur le 31 mars 2022. Se reporter aux conditions d’application prévues par le II de l’article susmentionné.

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Les modalités d'application de la présente section sont précisées par décret en Conseil d'Etat.

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\n
\nI à III. - A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail\n
\n Sct. Section 1 : Médecin du travail\n
\n

- Code de la santé publique\n
\n Art. L4301-1\n
\n

- Code des transports\n
\n Art. L5545-13\n
\n

\n
\n

A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail\n
\n Sct. Section 2 : Infirmier de santé au travail , Art. L4623-9, Art. L4623-10, Art. L4623-11\n
\n

\n
\n

IV. - Les obligations de formation prévues à l'article L. 4623-10 du code du travail entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 31 mars 2023. Par dérogation au même article L. 4623-10, les infirmiers recrutés dans des services de prévention et de santé au travail qui, à cette date d'entrée en vigueur, justifient de leur inscription à une formation remplissant les conditions définies par le décret en Conseil d'Etat mentionné au deuxième alinéa dudit article L. 4623-10, sont réputés satisfaire aux obligations de formation prévues au même article L. 4623-10 pour une durée de trois ans à compter de la date d'entrée en vigueur de ces obligations.

\n
\n

" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000043886797", "cible": false, "cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "id": "LEGIARTI000043891741", "typelien": "CREE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000043891741", "liens_entrants": true }

Article L4623-11 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 31/03/2022 (Code du travail)