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A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. L1226-1-3\n
\n

\n
\n
A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. L4624-2-3, Art. L4624-2-4\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000043891119": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L1226-1-3", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2022-03-31" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000043891119", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/11/LEGIARTI000043891119.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément au I de l’article 40 de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, ces dispositions entrent en vigueur le 31 mars 2022. Se reporter aux conditions d’application prévues par le II de l’article susmentionné.

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Lorsque la durée de l'absence au travail du salarié justifiée par l'incapacité résultant de maladie ou d'accident, constaté par certificat médical et contre-visite s'il y a lieu, est supérieure à une durée fixée par décret, la suspension du contrat de travail ne fait pas obstacle à l'organisation d'un rendez-vous de liaison entre le salarié et l'employeur, associant le service de prévention et de santé au travail.
\n
Ce rendez-vous a pour objet d'informer le salarié qu'il peut bénéficier d'actions de prévention de la désinsertion professionnelle, dont celles prévues à l'article L. 323-3-1 du code de la sécurité sociale, de l'examen de préreprise prévu à l'article L. 4624-2-4 du présent code et des mesures prévues à l'article L. 4624-3.
\n
Il est organisé à l'initiative de l'employeur ou du salarié. L'employeur informe celui-ci qu'il peut solliciter l'organisation de ce rendez-vous. Aucune conséquence ne peut être tirée du refus par le salarié de se rendre à ce rendez-vous.

" } }, "LEGIARTI000043891298": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L4624-2-3", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2022-03-31" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000043891298", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/12/LEGIARTI000043891298.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Après un congé de maternité ou une absence au travail justifiée par une incapacité résultant de maladie ou d'accident et répondant à des conditions fixées par décret, le travailleur bénéficie d'un examen de reprise par un médecin du travail dans un délai déterminé par décret.

" } }, "LEGIARTI000043891306": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L4624-2-4", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2022-03-31" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000043891306", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/13/LEGIARTI000043891306.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000043886783", "@num": "27", "#text": "LOI n°2021-1018 du 2 août 2021 - art. 27", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000043884445", "@nortexte": "SSAX2103845L", "@numtexte": "2021-1018", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2021-08-02" }, { "@id": "LEGITEXT000049817487", "#text": "Arrêté du 24 juin 2024 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000049798255", "@nortexte": "ARMH2417602A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2024-06-24" }, { "@id": "LEGITEXT000049975529", "#text": "Arrêté du 5 juillet 2024 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000049964468", "@nortexte": "ARMH2419537A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2024-07-05" }, { "@id": "LEGIARTI000043891119", "@num": "L1226-1-3", "#text": "Code du travail - art. L1226-1-3 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000043891457", "@num": "L1226-1-4", "#text": "Code du travail - art. L1226-1-4 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000024391661", "@num": "L4624-3", "#text": "Code du travail - art. L4624-3 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000043894164", "@num": "L5213-3", "#text": "Code du travail - art. L5213-3 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006178106", "@fin": "2011-07-25", "#text": "Chapitre IV : Actions du médecin du travail.", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000024396452", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre IV : Actions et moyens des membres des équipes pluridisciplinaires de santé au travail.", "@debut": "2011-07-25" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006160792", "@fin": "2022-03-31", "#text": "Titre II : Services de santé au travail", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000043893837", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre II : Services de prévention et de santé au travail", "@debut": "2022-03-31" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006145412", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre VI : Institutions et organismes de prévention", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006132338", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Quatrième partie : Santé et sécurité au travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006112874", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043891306", "@fin": "2999-01-01", "@num": "L4624-2-4", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2022-03-31", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

En cas d'absence au travail justifiée par une incapacité résultant de maladie ou d'accident d'une durée supérieure à une durée fixée par décret, le travailleur peut bénéficier d'un examen de préreprise par le médecin du travail, notamment pour étudier la mise en œuvre des mesures d'adaptation individuelles prévues à l'article L. 4624-3, organisé à l'initiative du travailleur, du médecin traitant, des services médicaux de l'assurance maladie ou du médecin du travail, dès lors que le retour du travailleur à son poste est anticipé.
\n
L'employeur informe le travailleur de la possibilité pour celui-ci de solliciter l'organisation de l'examen de préreprise.

" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000043891298", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000043884445", "id": "LEGIARTI000043886783", "typelien": "CREE" }, { "article_id": "LEGIARTI000043891306", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000043884445", "id": "LEGIARTI000043886783", "typelien": "CREE" }, { "article_id": "LEGIARTI000043891119", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000043884445", "id": "LEGIARTI000043886783", "typelien": "CREE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000043886783", "liens_entrants": true }

Article 27 ENTIEREMENT_MODIF (LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail (1))