I. - La direction des ressources humaines de l'armée de l'air et de l'espace est dirigée par un directeur, officier général de l'armée de l'air et de l'espace.
II. - Le directeur des ressources humaines de l'armée de l'air et de l'espace assiste le major général de l'armée de l'air et de l'espace en qualité d'adjoint " ressources humaines " pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique générale de l'armée de l'air et de l'espace. Dans ce cadre, il :
1° Participe à l'élaboration de la politique des ressources humaines du ministère ;
2° Propose au directeur des ressources humaines du ministère de la défense la politique de l'armée de l'air et de l'espace en matière de ressources humaines et s'assure de sa mise en œuvre ;
3° Pourvoit aux besoins des organismes du ministère en personnel militaire de l'armée de l'air et de l'espace. Il pilote les effectifs militaires en adéquation avec les ressources budgétaires allouées, arrête les besoins en effectifs militaires et civils de l'armée de l'air et de l'espace et en assure la répartition ;
4° Définit les politiques de recrutement et de formation des militaires de l'armée de l'air et de l'espace et s'assure de leur mise en œuvre ;
5° Définit les règles de gestion du personnel militaire de l'armée de l'air et de l'espace et s'assure de leur mise en œuvre ;
6° Contribue à l'élaboration de la politique de la condition du personnel ;
7° Assure les fonctions d'autorité d'emploi du personnels civil employé par l'armée de l'air et de l'espace. Il anime et coordonne le dialogue social avec les représentants du personnel civil. Il participe à l'élaboration, à l'actualisation et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines du personnel civil définie par la direction des ressources humaines du ministère ;
8° A autorité sur la délégation aux réserves de l'armée de l'air et de l'espace.