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A modifié les dispositions suivantes :

-Code de la sécurité sociale.
\nArt. D331-6, Art. D331-7, Art. D331-8 \n
\n

A modifié les dispositions suivantes :

-Code de la sécurité sociale.
\nArt. D331-3, Art. D331-5, Art. D623-2, Art. D331-6\n
\n

" } }, "LEGIARTI000018537808": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D1225-8", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2019-06-26", "DATE_DEBUT": "2008-05-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000018537808", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/78/LEGIARTI000018537808.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000046917179", "@num": "28-1", "#text": "Décret n°2004-942 du 3 septembre 2004 - art. 28-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000253592", "@nortexte": "SANS0422327D", "@numtexte": "2004-942", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2004-09-03" }, { "@id": "LEGIARTI000018456736", "@num": "Annexe", "#text": "Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000018442415", "@nortexte": "MTST0804938D", "@numtexte": "2008-244", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2008-03-07" }, { "@id": "LEGIARTI000043493568", "@num": "2", "#text": "Décret n°2021-574 du 10 mai 2021 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000043492531", "@nortexte": "SSAS2109370D", "@numtexte": "2021-574", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2021-05-10" }, { "@id": "LEGIARTI000046891924", "@num": "2", "#text": "Décret n°2023-1 du 2 janvier 2023 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000046865681", "@nortexte": "SPRS2233369D", "@numtexte": "2023-1", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2023-01-02" }, { "@id": "LEGIARTI000018516914", "@num": "D122-25", "#text": "Code du travail - art. D122-25 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006900909", "@num": "L1225-28", "#text": "Code du travail - art. L1225-28 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537810", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 2 : Congé de paternité", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537838", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537944", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre II : Formation et exécution du contrat de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537950", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Le contrat de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018538094", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Première partie : Les relations individuelles de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000018537808", "@fin": "2019-06-26", "@num": "D1225-8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2008-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000038688525", "@fin": "2021-07-01", "@num": "D1225-8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2019-06-26", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043495230", "@fin": "2999-01-01", "@num": "D1225-8", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2021-07-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

\n
Le congé de paternité est pris dans les quatre mois suivant la naissance de l'enfant.
Le congé peut être reporté au-delà des quatre mois dans l'un des cas suivants :
1° L'hospitalisation de l'enfant. Le congé est pris dans les quatre mois qui suivent la fin de l'hospitalisation ;
2° Le décès de la mère. Le congé est pris dans les quatre mois qui suivent la fin du congé dont bénéficie le père en application de l'article L. 1225-28.\n

" } }, "LEGIARTI000038688525": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D1225-8", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2021-07-01", "DATE_DEBUT": "2019-06-26" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000038688525", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/38/68/85/LEGIARTI000038688525.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément à l’article 5 du décret n° 2019-630 du 24 juin 2019, ces dispositions s'appliquent aux naissances intervenant à compter du 1er juillet 2019.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000046917179", "@num": "28-1", "#text": "Décret n°2004-942 du 3 septembre 2004 - art. 28-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000253592", "@nortexte": "SANS0422327D", "@numtexte": "2004-942", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2004-09-03" }, { "@id": "LEGIARTI000038678727", "@num": "1", "#text": "Décret n°2019-630 du 24 juin 2019 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000038677577", "@nortexte": "SSAS1912523D", "@numtexte": "2019-630", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2019-06-24" }, { "@id": "LEGIARTI000043493568", "@num": "2", "#text": "Décret n°2021-574 du 10 mai 2021 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000043492531", "@nortexte": "SSAS2109370D", "@numtexte": "2021-574", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2021-05-10" }, { "@id": "LEGIARTI000046891924", "@num": "2", "#text": "Décret n°2023-1 du 2 janvier 2023 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000046865681", "@nortexte": "SPRS2233369D", "@numtexte": "2023-1", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2023-01-02" }, { "@id": "LEGIARTI000018516914", "@num": "D122-25", "#text": "Code du travail - art. D122-25 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006900909", "@num": "L1225-28", "#text": "Code du travail - art. L1225-28", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006900917", "@num": "L1225-35", "#text": "Code du travail - art. L1225-35", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537810", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 2 : Congé de paternité", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537838", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537944", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre II : Formation et exécution du contrat de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537950", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Le contrat de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018538094", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Première partie : Les relations individuelles de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000018537808", "@fin": "2019-06-26", "@num": "D1225-8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2008-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000038688525", "@fin": "2021-07-01", "@num": "D1225-8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2019-06-26", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043495230", "@fin": "2999-01-01", "@num": "D1225-8", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2021-07-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant prévu aux trois premiers alinéas de l'article L. 1225-35 est pris dans les quatre mois suivant la naissance de l'enfant.
Le congé peut être reporté au-delà des quatre mois dans l'un des cas suivants :
1° L'hospitalisation de l'enfant. Le congé est pris dans les quatre mois qui suivent la fin de l'hospitalisation ;
2° Le décès de la mère. Le congé est pris dans les quatre mois qui suivent la fin du congé dont bénéficie le père en application de l'article L. 1225-28.\n

" } }, "LEGIARTI000042411495": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D331-7", "ETAT": "TRANSFERE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2021-07-01", "DATE_DEBUT": "2020-10-10" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000042411495", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/42/41/14/LEGIARTI000042411495.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000042411426", "@num": "2", "#text": "Décret n°2020-1233 du 8 octobre 2020 - art. 2 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000042410315", "@nortexte": "SSAS2019842D", "@numtexte": "2020-1233", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-10-08" }, { "@id": "LEGIARTI000043493568", "@num": "2", "#text": "Décret n°2021-574 du 10 mai 2021 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000043492531", "@nortexte": "SSAS2109370D", "@numtexte": "2021-574", "@typelien": "TRANSFERE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2021-05-10" }, { "@id": "LEGIARTI000043493993", "@num": "D331-8", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. D331-8 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006172185", "@fin": "2015-07-01", "#text": "Section 4 : Dispositions relatives à l'indemnisation du congé de paternité", "@debut": "2001-12-30" }, { "@id": "LEGISCTA000030819618", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 4 : Dispositions relatives à l'indemnisation du congé de paternité et d'accueil de l'enfant", "@debut": "2015-07-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006155824", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre 1er : Dispositions propres à l'assurance maternité", "@debut": "1985-12-21" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006141532", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre III : Assurance maternité", "@debut": "1985-12-21" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006126854", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre III : Dispositions relatives aux assurances sociales et à diverses catégories de personnes rattachées au régime général", "@debut": "1985-12-21" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006106031", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire - Décrets simples", "@debut": "1985-12-21" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006073189", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code de la sécurité sociale", "@debut": "1958-10-16", "@id_txt": "LEGITEXT000006073189", "@c_titre_court": "Code de la sécurité sociale." } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "TRANSFERE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042411495", "@fin": "2021-07-01", "@num": "D331-7", "@etat": "TRANSFERE", "@debut": "2020-10-10", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043495258", "@fin": "2999-01-01", "@num": "D331-7", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2021-07-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Pour les assurés mentionnés au huitième alinéa de l'article L. 331-9, l'indemnisation peut être fractionnée au maximum en trois périodes. Chaque période est d'une durée au moins égale à une journée.

" } }, "LEGIARTI000043493993": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D331-8", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2021-07-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000043493993", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/43/49/39/LEGIARTI000043493993.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément à l’article 4 du décret n° 2021-574, ces dispositions entrent en vigueur conformément aux dispositions du IV de l'article 73 de la loi du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021 susvisée.

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Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant prévu à l'article L. 1225-35 est pris dans les six mois suivant la naissance de l'enfant.
\n
Le salarié informe son employeur de la date prévisionnelle de l'accouchement au moins un mois avant celle-ci.
\n
La période de congé de vingt et un ou vingt-huit jours mentionnée au troisième alinéa de l'article L. 1225-35 peut être fractionnée en deux périodes d'une durée minimale de cinq jours chacune.
\n
Le salarié informe son employeur des dates de prise et des durées de la ou des périodes de congés mentionnées à l'alinéa précédent au moins un mois avant le début de chacune des périodes.
\n
Sans préjudice des dispositions de l'alinéa précédent, en cas de naissance de l'enfant avant la date prévisionnelle d'accouchement et lorsque le salarié souhaite débuter la ou les périodes de congé au cours du mois suivant la naissance, il en informe sans délai son employeur.

Le congé peut être reporté au-delà des six mois dans l'un des cas suivants :

1° L'hospitalisation de l'enfant. Le congé est pris dans les six mois qui suivent la fin de l'hospitalisation ;

2° Le décès de la mère. Le congé est pris dans les six mois qui suivent la fin du congé dont bénéficie le père en application de l'article L. 1225-28.\n

\n
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\n
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En sus du congé mentionné à l'article L. 331-8, le père, le conjoint de la mère ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité ou son concubin a droit au congé de paternité et d'accueil de l'enfant en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après la naissance mentionné au troisième alinéa du même article, pendant toute la période d'hospitalisation dans une ou plusieurs unités de soins spécialisés mentionnées dans l'arrêté prévu à l'article L. 1225-35 du code du travail , pendant une durée maximale de trente jours consécutifs.

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\n
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Sous réserve des dispositions de l'article D. 623-3, le montant de l'indemnité journalière forfaitaire mentionnée à l'article L. 623-1 est égal à 1/730 de la valeur annuelle du plafond mentionné à l'article L. 241-3 en vigueur à la date prévue du premier versement.

Les indemnités journalières mentionnées au I de l'article L. 623-1 sont versées sous réserve que l'assurée cesse toute activité pendant toute la durée de l'arrêt de l'activité et que cet arrêt soit d'au moins huit semaines, dont six semaines de repos post-natal. Les assurées remplissant ces conditions bénéficient d'indemnités journalières pendant les durées maximales prévues aux articles L. 331-3, L. 331-4 et L. 331-4-1 et aux deux premiers alinéas de l'article L. 331-5.

Les indemnités journalières mentionnées au II de l'article L. 623-1 sont versées pendant une durée maximale de vingt-cinq jours. En cas de naissances multiples, la durée maximale est portée à trente-deux jours. La durée minimale prévue au deuxième alinéa du II du même article est fixée à sept jours pris immédiatement à compter de la naissance. La durée d'indemnisation est fractionnable en trois périodes d'au moins cinq jours chacune. Les périodes de cessation d'activité donnant lieu au versement d'indemnités journalières sont prises dans les six mois suivant la naissance de l'enfant.

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Pour bénéficier de l'indemnisation mentionnée à l'article L. 331-6, le père, le conjoint de la mère ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité ou son concubin doit adresser sa demande à l'organisme de sécurité sociale dont il relève, au moyen d'un formulaire de demande homologué en vigueur.

" } }, "LEGIARTI000043495250": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D331-3", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2021-07-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000043495250", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/43/49/52/LEGIARTI000043495250.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

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L'indemnité mentionnée à l'article L. 331-8 est versée pendant la ou les périodes de congé prises selon les modalités prévues à l'article D. 1225-8 du code du travail.

Le père, ou le cas échéant le conjoint de la mère, ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité ou son concubin dont l'enfant est hospitalisé ou qui bénéficie du congé postnatal de maternité dans les conditions prévues à l'article L. 331-6 peut demander le report du délai prévu au premier alinéa mentionné au premier alinéa de l'article L. 331-8 à la fin de l'hospitalisation de l'enfant ou à l'expiration de la durée de congé à laquelle il pouvait prétendre.

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Conformément à l'article 4 du décret n° 2020-1233 du 8 octobre 2020, les dispositions du présent décret sont applicables aux congés de deuil mentionnés à l'article L. 3142-1-1 du code du travail au titre des décès intervenus à compter du 1er juillet 2020 et pris à compter du 10 octobre 2020.

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Lorsque l'assuré exerce son droit au congé prévu à l'article L. 3142-1-1 du code du travail, l'indemnisation mentionnée à l'article L. 331-9 est fractionnable selon les modalités prévues à l'article D. 3142-1-1 du code du travail.

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Article 2 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2021-574 du 10 mai 2021 relatif à l'allongement et à l'obligation de prise d'une partie du congé de paternité et d'accueil de l'enfant)