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A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. D1225-8, Art. D1225-8-1\n
\n

\n
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Conformément à l’article 4 du décret n° 2021-574, ces dispositions entrent en vigueur conformément aux dispositions du IV de l'article 73 de la loi du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021 susvisée.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000038688616", "@num": "43", "#text": "Décret du 17 juin 1938 - art. 43 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000850809", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET_LOI", "@datesignatexte": "1938-06-17" }, { "@id": "LEGIARTI000043493566", "@num": "1", "#text": "Décret n°2021-574 du 10 mai 2021 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000043492531", "@nortexte": "SSAS2109370D", "@numtexte": "2021-574", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2021-05-10" }, { "@id": "LEGIARTI000006900917", "@num": "L1225-35", "#text": "Code du travail - art. L1225-35", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537810", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 2 : Congé de paternité", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537838", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537944", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre II : Formation et exécution du contrat de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537950", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Le contrat de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018538094", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Première partie : Les relations individuelles de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000038678884", "@fin": "2021-07-01", "@num": "D1225-8-1", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2019-06-26", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043495227", "@fin": "2999-01-01", "@num": "D1225-8-1", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2021-07-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

En sus du congé mentionné à l'article L. 1225-35, le père, le conjoint de la mère ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité ou son concubin a droit à la prolongation de la période de congé mentionnée au cinquième alinéa de cet article en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après la naissance, pendant toute la période d'hospitalisation dans une ou plusieurs unités de soins spécialisés mentionnées dans l'arrêté prévu au même alinéa, et dans la limite de trente jours consécutifs.

Le salarié bénéficiant de ce congé en informe son employeur sans délai en transmettant un document justifiant de cette hospitalisation.

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" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000046917179", "@num": "28-1", "#text": "Décret n°2004-942 du 3 septembre 2004 - art. 28-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000253592", "@nortexte": "SANS0422327D", "@numtexte": "2004-942", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2004-09-03" }, { "@id": "LEGIARTI000043493566", "@num": "1", "#text": "Décret n°2021-574 du 10 mai 2021 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000043492531", "@nortexte": "SSAS2109370D", "@numtexte": "2021-574", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2021-05-10" }, { "@id": "LEGIARTI000043493568", "@num": "2", "#text": "Décret n°2021-574 du 10 mai 2021 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000043492531", "@nortexte": "SSAS2109370D", "@numtexte": "2021-574", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2021-05-10" }, { "@id": "LEGIARTI000046891924", "@num": "2", "#text": "Décret n°2023-1 du 2 janvier 2023 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000046865681", "@nortexte": "SPRS2233369D", "@numtexte": "2023-1", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2023-01-02" }, { "@id": "LEGIARTI000018516914", "@num": "D122-25", "#text": "Code du travail - art. D122-25 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006900909", "@num": "L1225-28", "#text": "Code du travail - art. L1225-28", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006900917", "@num": "L1225-35", "#text": "Code du travail - art. L1225-35 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537810", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 2 : Congé de paternité", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537838", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537944", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre II : Formation et exécution du contrat de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537950", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Le contrat de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018538094", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Première partie : Les relations individuelles de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000018537808", "@fin": "2019-06-26", "@num": "D1225-8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2008-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000038688525", "@fin": "2021-07-01", "@num": "D1225-8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2019-06-26", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043495230", "@fin": "2999-01-01", "@num": "D1225-8", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2021-07-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant prévu à l'article L. 1225-35 est pris dans les six mois suivant la naissance de l'enfant.
\n
Le salarié informe son employeur de la date prévisionnelle de l'accouchement au moins un mois avant celle-ci.
\n
La période de congé de vingt et un ou vingt-huit jours mentionnée au troisième alinéa de l'article L. 1225-35 peut être fractionnée en deux périodes d'une durée minimale de cinq jours chacune.
\n
Le salarié informe son employeur des dates de prise et des durées de la ou des périodes de congés mentionnées à l'alinéa précédent au moins un mois avant le début de chacune des périodes.
\n
Sans préjudice des dispositions de l'alinéa précédent, en cas de naissance de l'enfant avant la date prévisionnelle d'accouchement et lorsque le salarié souhaite débuter la ou les périodes de congé au cours du mois suivant la naissance, il en informe sans délai son employeur.

Le congé peut être reporté au-delà des six mois dans l'un des cas suivants :

1° L'hospitalisation de l'enfant. Le congé est pris dans les six mois qui suivent la fin de l'hospitalisation ;

2° Le décès de la mère. Le congé est pris dans les six mois qui suivent la fin du congé dont bénéficie le père en application de l'article L. 1225-28.\n

\n
" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000043495230", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000043492531", "id": "LEGIARTI000043493566", "typelien": "MODIFIE" }, { "article_id": "LEGIARTI000043495227", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000043492531", "id": "LEGIARTI000043493566", "typelien": "MODIFIE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000043493566", "liens_entrants": true }

Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2021-574 du 10 mai 2021 relatif à l'allongement et à l'obligation de prise d'une partie du congé de paternité et d'accueil de l'enfant)