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La taxe d'apprentissage est régie par les articles 224 et suivants du code général des impôts.
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Les dispositions du présent chapitre déterminent les conditions dans lesquelles l'employeur s'acquitte de la fraction de la taxe d'apprentissage réservée au développement de l'apprentissage.
" } }, "LEGIARTI000028448792": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L6241-1", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2019-01-01", "DATE_DEBUT": "2014-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000028448792", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/28/44/87/LEGIARTI000028448792.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "
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La taxe d'apprentissage est régie par les articles 1599 ter A à 1599 ter M du code général des impôts.

Les dispositions du présent chapitre déterminent les conditions dans lesquelles l'employeur s'acquitte de la contribution supplémentaire à l'apprentissage et des fractions de la taxe d'apprentissage réservées au développement de l'apprentissage.

" } }, "LEGIARTI000037992096": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L6241-1", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2022-01-01", "DATE_DEBUT": "2019-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000037992096", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/37/99/20/LEGIARTI000037992096.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "
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La taxe d'apprentissage est régie par les articles 1599 ter A à 1599 ter C, 1599 ter J et 1599 ter K du code général des impôts.

" } }, "LEGIARTI000043453223": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "4", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2022-01-01", "DATE_DEBUT": "2021-04-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000043453223", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/43/45/32/LEGIARTI000043453223.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément à l'article 2 du décret n° 2021-510 du 28 avril 2021, ces dispositions s'appliquent aux aides exceptionnelles ouvertes aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation au titre des contrats conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000043427587", "@num": "1", "#text": "Décret n°2021-510 du 28 avril 2021 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000043426847", "@nortexte": "MTRD2112614D", "@numtexte": "2021-510", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2021-04-28" }, { "@id": "LEGIARTI000006306728", "@num": "1609 quinvicies", "#text": "Code général des impôts, CGI. - art. 1609 quinvicies", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006069577", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006904089", "@num": "L6241-1", "#text": "Code du travail - art. L6241-1", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000043189527", "@nor": "MTRD2105935D", "@num": "2021-224", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2021-224 du 26 février 2021 portant attribution d'une aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000043189527", "@c_titre_court": "Décret n°2021-224 du 26 février 2021" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2021-224 du 26 février 2021 portant attribution d'une aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation", "@debut": "2021-02-28", "@id_txt": "LEGITEXT000043193764", "@c_titre_court": "Décret n°2021-224 du 26 février 2021" } ], "@ministere": "Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion", "@date_publi": "2021-02-27", "@date_signature": "2021-02-26", "@num_parution_jo": "0050" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043193777", "@fin": "2021-04-01", "@num": "4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-02-28", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043323105", "@fin": "2021-04-01", "@num": "4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-04-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043453223", "@fin": "2022-01-01", "@num": "4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-04-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000044317446", "@fin": "2023-12-31", "@num": "4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2022-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000048857497", "@fin": "2999-01-01", "@num": "4", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2023-12-31", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000043189540", "@fin": "2999-01-01", "@num": "4", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

I. - Le bénéfice des aides prévues aux articles 1er et 2 est subordonné au dépôt du contrat par l'opérateur de compétences auprès du ministre chargé de la formation professionnelle.
\n
\nII. - Le ministre chargé de la formation professionnelle adresse par le service dématérialisé à l'Agence de services et de paiement les informations nécessaires au paiement de l'aide pour chaque contrat éligible. Cette transmission vaut décision d'attribution, à l'exception des entreprises d'au moins 250 salariés, pour lesquelles le bénéfice des aides est subordonné à l'engagement de l'employeur de respecter les conditions suivantes :
\n
\n1° L'entreprise d'au moins 250 salariés justifiera d'un pourcentage minimal de salariés en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation dans son effectif au 31 décembre 2022 apprécié selon les modalités suivantes :
\n
\na) Soit l'ensemble des effectifs suivants représentent au moins 5 % de l'effectif salarié au 31 décembre 2022 :

- les salariés en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation et, pendant l'année suivant la date de fin du contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, les salariés embauchés en contrat à durée indéterminée par l'entreprise à l'issue dudit contrat ;
\n
\n- les volontaires accomplissant un volontariat international en entreprise mentionné à l'article L. 122-3 du code du service national et les salariés bénéficiant d'une convention industrielle de formation par la recherche.

Ce pourcentage est égal au rapport entre les effectifs relevant du présent a et l'effectif salarié total annuel de l'entreprise.
\n
\nb) Soit, pour l'entreprise dont l'effectif salarié annuel relevant des catégories définies au deuxième alinéa du a du présent 1° est supérieur ou égal à 3 % de l'effectif salarié total annuel au 31 décembre 2022 et que :

- soit l'entreprise justifie au 31 décembre 2022 d'une progression d'au moins 10 % par rapport à l'année 2021 de l'effectif salarié annuel relevant des catégories définies au deuxième alinéa du a du présent 1° ;
\n
\n- soit l'entreprise connaît une progression au 31 décembre 2022 de l'effectif salarié annuel relevant des catégories définies au deuxième alinéa du a du présent 1° et relève d'un accord de branche prévoyant au titre de l'année 2022 une progression d'au moins 10 % du nombre de salariés relevant des catégories définies au deuxième alinéa du a du présent 1° dans les entreprises d'au moins deux cent cinquante salariés et justifiant, par rapport à l'année 2021, que la progression est atteinte au sein de la branche dans les proportions prévues par l'accord.

Pour les entreprises dont l'effectif est d'au moins 250 salariés à la date de conclusion du contrat pour lequel l'aide est sollicitée et est inférieur à 250 salariés au 31 décembre 2022, les règles applicables sont celles prévues pour les entreprises d'au moins 250 salariés au présent II.
\n
\nPour les entreprises d'au moins 250 salariés mentionnées à l'article L. 1251-2 du code du travail qui ne sont pas redevables de la contribution supplémentaire à l'apprentissage en application du B du III de l'article 1609 quinvicies du code général des impôts, les règles applicables sont celles prévues pour les entreprises d'au moins 250 salariés au présent II.
\n
\n2° (Abrogé)
\n
\nIII. - Pour bénéficier de l'aide, l'employeur d'au moins 250 salariés transmet l'engagement mentionné au premier alinéa du II, attestant sur l'honneur qu'il va respecter les obligations prévues par le présent article, dans un délai de huit mois à compter de la date de conclusion du contrat à l'Agence de services et de paiement. A défaut de transmission dans ce délai, l'aide n'est pas due.
\n
\nLes modalités de cette transmission peuvent être mises en œuvre par l'Agence de services et de paiement par voie dématérialisée.
\n
\nIV. - Au plus tard le 31 mai 2023, l'entreprise d'au moins 250 salariés qui a bénéficié de l'aide adresse à l'Agence de services et de paiement une déclaration sur l'honneur attestant du respect de l'engagement mentionné au présent article. A défaut, l'Agence de services et de paiement procède à la récupération des sommes versées au titre de l'aide.

" } }, "LEGIARTI000043701715": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L6241-1", "ETAT": "MODIFIE_MORT_NE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2021-12-31", "DATE_DEBUT": "2022-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000043701715", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/43/70/17/LEGIARTI000043701715.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément au I de l’article 8 de l’ordonnance n° 2021-797 du 23 juin 2021, ces dispositions entrent en vigueur au 1er janvier 2022 pour les contributions dues à compter de cette date.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000465978", "#text": "Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000465978", "@nortexte": "SOCX0700017R", "@numtexte": "2007-329", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2007-03-12" }, { "@id": "LEGIARTI000041472518", "@num": "37", "#text": "LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 37 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000037367660", "@nortexte": "MTRX1808061L", "@numtexte": "2018-771", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2018-09-05" }, { "@id": "LEGIARTI000048857497", "@num": "4", "#text": "Décret n°2021-224 du 26 février 2021 - art. 4 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000043189527", "@nortexte": "MTRD2105935D", "@numtexte": "2021-224", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2021-02-26" }, { "@id": "LEGIARTI000043427587", "@num": "1", "#text": "Décret n°2021-510 du 28 avril 2021 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000043426847", "@nortexte": "MTRD2112614D", "@numtexte": "2021-510", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2021-04-28" }, { "@id": "LEGIARTI000043695301", "@num": "1", "#text": "Ordonnance n°2021-797 du 23 juin 2021 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000043694630", "@nortexte": "MTRD2035290R", "@numtexte": "2021-797", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2021-06-23" }, { "@id": "LEGIARTI000044794656", "@num": "121", "#text": "LOI n°2021-1900 du 30 décembre 2021 - art. 121 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000044637640", "@nortexte": "ECOX2126830L", "@numtexte": "2021-1900", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2021-12-30" }, { "@id": "LEGIARTI000006306433", "@num": "1599 ter A", "#text": "Code général des impôts, CGI. - art. 1599 ter A", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006069577", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000044972553", "@num": "D6241-8", "#text": "Code du travail - art. 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I.-La taxe d'apprentissage vise à favoriser l'égal accès à l'apprentissage et à contribuer au financement d'actions de développement de l'apprentissage dans les conditions prévues à l'article L. 6241-2.
\n
\nElle est due par les employeurs passibles de l'impôt sur les sociétés mentionné à l'article 205 du code général des impôts, de plein droit ou sur option, ainsi que par les personnes physiques et par les sociétés ayant opté pour le régime fiscal des sociétés de personnes, lorsque ces personnes et sociétés exercent une activité mentionnée aux articles 34 et 35 du même code.
\n
\n II.-Pour l'application du I et conformément à l'article L. 152 du livre des procédures fiscales, les agents des administrations fiscales communiquent, dans des conditions fixées par décret, aux organismes mentionnés aux articles L. 213-1 et L. 752-4 du code de la sécurité sociale ainsi qu'à ceux mentionnés à l'article L. 723-1 du code rural et de la pêche maritime la liste des entreprises passibles de l'impôt sur les sociétés mentionnés au I.
\n
\n III.-Par dérogation au I, ne sont pas redevables de cette taxe :
\n
\n 1° Les sociétés et personnes morales ayant pour objet exclusif les enseignements maternel, primaire, secondaire, supérieur, technique agricole, industriel et commercial, technologique, ainsi que de l'ensemble des disciplines médicales et paramédicales placées sous l'autorité du ministère en charge de la santé ;
\n
\n 2° Les groupements d'employeurs agricoles mentionnés à l'article L. 1253-1 du présent code ;
\n
\n 3° Les mutuelles ainsi que les organismes mutualistes mentionnés aux 6,7,9 et 10 de l'article 206 du code général des impôts ;
\n
\n 4° Les associations, organismes fondations, fonds de dotation, congrégations, syndicats à activités non lucratives mentionnés au 1 bis de l'article 206 du code général des impôts et aux 5°, 5° bis et 11° de l'article 207 du même code ;
\n
\n 5° Les sociétés coopératives agricoles d'approvisionnement et d'achat ainsi que les unions de sociétés coopératives agricoles d'approvisionnement et d'achat ;
\n
\n 6° Les sociétés coopératives de production, de transformation, conservation et vente de produits agricoles ainsi que les unions de sociétés coopératives de production, transformation, conservation et vente de produits agricoles mentionnées au 3° du 1 de l'article 207 du code général des impôts ;
\n
\n 7° Les coopératives et unions artisanales, maritimes, de transport fluvial et d'entreprises de transport mentionnées au 3° bis de l'article 207 du code général des impôts ;
\n
\n 8° Les organismes d'habitations à loyer modéré mentionnés à l'article L. 411-2 du code de la construction et de l'habitation, les sociétés anonymes de crédit immobilier qui exercent uniquement les activités prévues au I et au II de l'article L. 422-4 du même code ainsi que les unions d'économie sociale ;
\n
\n 9° Les sociétés coopératives de construction désignées à l'article L. 432-2 du code de la construction et de l'habitation.
\n
\n La réalisation d'activités commerciales accessoires par les employeurs non redevables de cette taxe d'apprentissage en application du présent III ne remet pas en cause le bénéfice de l'exonération.
\n
\n IV.-Sont exonérés mensuellement de la taxe d'apprentissage les employeurs mentionnés au I occupant un ou plusieurs apprentis avec lesquels ils ont conclu un contrat d'apprentissage dans les conditions prévues aux articles L. 6221-1 à L. 6225-8 du présent code, lorsque les rémunérations mensuellement dues par ces employeurs, telles qu'elles sont prises en compte pour la détermination de l'assiette des cotisations définie à l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale, n'excèdent pas six fois le montant du salaire minimum de croissance mensuel en vigueur au cours de la période d'emploi au titre de laquelle les rémunérations sont dues. Les modalités de mise en œuvre de cette exonération sont définies par décret.

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5° Les sociétés coopératives agricoles d'approvisionnement et d'achat ainsi que les unions de sociétés coopératives agricoles d'approvisionnement et d'achat ;
\n
6° Les sociétés coopératives de production, de transformation, conservation et vente de produits agricoles ainsi que les unions de sociétés coopératives de production, transformation, conservation et vente de produits agricoles mentionnées au 3° du 1 de l'article 207 du code général des impôts ;
\n
7° Les coopératives et unions artisanales, maritimes, de transport fluvial et d'entreprises de transport mentionnées au 3° bis de l'article 207 du code général des impôts ;
\n
8° Les organismes d'habitations à loyer modéré mentionnés à l'article L. 411-2 du code de la construction et de l'habitation, les sociétés anonymes de crédit immobilier qui exercent uniquement les activités prévues au I et au II de l'article L. 422-4 du même code ainsi que les unions d'économie sociale ;
\n
9° Les sociétés coopératives de construction désignées à l'article L. 432-2 du code de la construction et de l'habitation.
\n
La réalisation d'activités commerciales accessoires par les employeurs non redevables de cette taxe d'apprentissage en application du présent III ne remet pas en cause le bénéfice de l'exonération.
\n
IV.-Sont exonérés mensuellement de la taxe d'apprentissage les employeurs mentionnés au I occupant un ou plusieurs apprentis avec lesquels ils ont conclu un contrat d'apprentissage dans les conditions prévues aux articles L. 6221-1 à L. 6225-8 du présent code, lorsque les rémunérations mensuellement dues par ces employeurs, telles qu'elles sont prises en compte pour la détermination de l'assiette des cotisations définie à l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale, n'excèdent pas six fois le montant du salaire minimum de croissance mensuel en vigueur au cours de la période d'emploi au titre de laquelle les rémunérations sont dues. Les modalités de mise en œuvre de cette exonération sont définies par décret.

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Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2021-510 du 28 avril 2021 modifiant le décret n° 2021-224 du 26 février 2021 portant attribution d'une aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation)