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Conformément au I de l'article 5 du décret n° 2020-1680 du 23 décembre 2020, les présentes dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2021, sous réserve du II ci-après:

II. - A titre transitoire jusqu'à l'entrée en vigueur de l'ordonnance mentionnée à l'article 41 de la loi du 5 septembre 2018 susvisée, l'opérateur de compétences autorisé, le cas échéant, en application de l'article R. 6523-2-19 du code du travail collecte les contributions dédiées au développement de la formation professionnelle et de l'alternance. Il peut, par convention, déléguer les opérations matérielles de collecte à la caisse de prévoyance sociale mentionnée à l' article 3 de l'ordonnance du 26 septembre 1977 susvisée.
\n
\nIII. - A titre transitoire jusqu'à l'entrée en vigueur de l'ordonnance mentionnée à l'article 41 de la loi du 5 septembre 2018 susvisée, l'organisme paritaire territorial agréé, le cas échéant, en application de l'article 3 du présent décret peut conclure avec la caisse de prévoyance sociale mentionnée au II une convention en vue d'assurer les opérations matérielles de collecte par cette dernière des contributions dédiées au développement de la formation professionnelle et de l'alternance.

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En application de l'article L. 6523-1-2, un opérateur de compétences interprofessionnel agréé au titre de l'article L. 6332-1-1 est autorisé par arrêté conjoint des ministres chargés de la formation professionnelle et des outre-mer à gérer à Mayotte, pour une durée de cinq ans, les contributions mentionnées au titre III du livre premier de la sixième partie du présent code.

" } }, "LEGIARTI000021343188": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L6332-1-1", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2015-01-01", "DATE_DEBUT": "2009-11-26" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000021343188", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/31/LEGIARTI000021343188.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000021329857", "@num": "41", "#text": "LOI n°2009-1437\n du 24 novembre 2009 - art. 41", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000021312490", "@nortexte": "ECEX0908316L", "@numtexte": "2009-1437", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2009-11-24" }, { "@id": "LEGIARTI000022846380", "@num": "49", "#text": "Décret n°2010-1116\n du 22 septembre 2010 - art. 49 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000022845750", "@nortexte": "ECED1011261D", "@numtexte": "2010-1116", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2010-09-22" }, { "@id": "LEGITEXT000037857929", "#text": "Décret n°2018-1209 du 21 décembre 2018 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000037848195", "@nortexte": "MTRD1830143D", "@numtexte": "2018-1209", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2018-12-21" }, { "@id": "LEGIARTI000042559912", "@num": "2", "#text": "Décret n°2020-1434 du 24 novembre 2020 - art. 2 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000042558690", "@nortexte": "MTRD2028704D", "@numtexte": "2020-1434", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-11-24" }, { "@id": "LEGITEXT000042663408", "#text": "Arrêté du 7 décembre 2020 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000042658091", "@nortexte": "MTRD2032818A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2020-12-07" }, { "@id": "LEGIARTI000042822637", "@num": "3", "#text": "Décret n°2020-1680 du 23 décembre 2020 - art. 3 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000042739065", "@nortexte": "MTRD2027055D", "@numtexte": "2020-1680", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-12-23" }, { "@id": "LEGITEXT000043972837", "#text": "Arrêté du 16 août 2021 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000043970717", "@nortexte": "MTRD2125254A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2021-08-16" }, { "@id": "LEGIARTI000046781516", "@num": "L6235-5", "#text": "Code du travail - art. 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\n
1° De contribuer au développement de la formation professionnelle continue ;
\n
2° D'informer, de sensibiliser et d'accompagner les entreprises dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle ;
\n
3° De participer à l'identification des compétences et des qualifications mobilisables au sein de l'entreprise et à la définition des besoins collectifs et individuels au regard de la stratégie de l'entreprise, en prenant en compte les objectifs définis par les accords de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
\n
Pour l'accomplissement de leurs missions, les organismes collecteurs paritaires agréés assurent un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises et des entreprises du milieu agricole et rural, peuvent contribuer au financement de l'ingénierie de certification et peuvent prendre en charge les coûts des diagnostics de ces entreprises selon les modalités définies par accord de branche ou accord collectif conclu entre les organisations d'employeurs et de salariés signataires de l'accord constitutif d'un organisme collecteur paritaire agréé interprofessionnel.
\n
Ils peuvent conclure avec l'Etat des conventions dont l'objet est de définir la part des ressources qu'ils peuvent affecter au cofinancement d'actions en faveur de la formation professionnelle et du développement des compétences des salariés et des demandeurs d'emploi.
\n
Une convention triennale d'objectifs et de moyens est conclue entre chaque organisme collecteur paritaire agréé et l'Etat. Elle définit les modalités de financement et de mise en œuvre des missions des organismes collecteurs paritaires agréés. Les parties signataires s'assurent de son suivi et réalisent une évaluation à l'échéance de la convention dont les conclusions sont transmises au Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie. 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Les organismes collecteurs paritaires agréés ont pour mission :

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1° De contribuer au développement de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage ;

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2° D'informer, de sensibiliser et d'accompagner les entreprises dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle ;

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3° De participer à l'identification des compétences et des qualifications mobilisables au sein de l'entreprise et à la définition des besoins collectifs et individuels au regard de la stratégie de l'entreprise, en prenant en compte les objectifs définis par les accords de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

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4° De s'assurer de la qualité des formations dispensées, notamment en luttant contre les dérives thérapeutiques et sectaires.

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Pour l'accomplissement de leurs missions, les organismes collecteurs paritaires agréés assurent un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises et des entreprises du milieu agricole et rural, permettant d'améliorer l'information et l'accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle. Ils peuvent contribuer au financement de l'ingénierie de certification et peuvent prendre en charge les coûts des diagnostics de ces entreprises selon les modalités définies par accord de branche ou accord collectif conclu entre les organisations d'employeurs et de salariés signataires de l'accord constitutif d'un organisme collecteur paritaire agréé interprofessionnel.

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Ils peuvent conclure avec l'Etat des conventions dont l'objet est de définir la part des ressources qu'ils peuvent affecter au cofinancement d'actions en faveur de la formation professionnelle et du développement des compétences des salariés et des demandeurs d'emploi.

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Une convention triennale d'objectifs et de moyens est conclue entre chaque organisme collecteur paritaire agréé et l'Etat. Elle définit les modalités de financement et de mise en œuvre des missions des organismes collecteurs paritaires agréés. Les parties signataires s'assurent de son suivi et réalisent une évaluation à l'échéance de la convention dont les conclusions sont transmises au Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles. Celui-ci établit et rend public, tous les trois ans, un bilan des politiques et de la gestion des organismes collecteurs paritaires agréés.

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I.-L'opérateur de compétences est agréé par l'autorité administrative pour gérer les fonds mentionnés aux 1° et c du 3° de l'article L. 6123-5. Il a une compétence nationale.
\n
II.-L'agrément est accordé aux opérateurs de compétences en fonction :
\n
1° De leur capacité financière et de leurs performances de gestion ;
\n
2° De la cohérence et de la pertinence économique de leur champ d'intervention ;
\n
3° De leur mode de gestion paritaire ;
\n
4° De leur aptitude à assurer leurs missions compte tenu de leurs moyens et de leur capacité à assurer des services de proximité aux entreprises et à leurs salariés sur l'ensemble du territoire national, sans préjudice des dispositions de l'article L. 6523-1 ;
\n
5° De l'application d'engagements relatifs à la transparence de la gouvernance et à la publicité des comptes.
\n
L'agrément des opérateurs de compétences n'est accordé que lorsque le montant des contributions gérées ou le nombre d'entreprises couvertes sont supérieurs respectivement à un montant et à un nombre fixés par décret.
\n
III.-L'agrément est subordonné à l'existence d'un accord conclu à cette fin entre les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs représentatives d'une ou plusieurs branches qui composent le champ d'application de l'accord.
\n
Une branche professionnelle ne peut adhérer qu'à un seul opérateur de compétences dans le champ d'application d'une convention collective au sens de l'article L. 2222-1.
\n
S'agissant d'un opérateur de compétences interprofessionnel, cet accord est valide et peut être agréé même s'il n'est signé, en ce qui concerne la représentation des employeurs, que par une organisation professionnelle.
\n
IV.-En cas de refus d'agrément par l'autorité administrative, celle-ci émet des recommandations permettant de satisfaire les critères mentionnés au II. A compter de la notification de ces recommandations, les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs concernées disposent d'un délai de deux mois pour parvenir à un nouvel accord et transmettre celui-ci à l'autorité administrative.
\n
A défaut d'agrément sur le fondement du nouvel accord, l'autorité administrative peut, eu égard à l'intérêt général que constitue la cohérence et la pertinence économique du champ d'intervention des opérateurs de compétences :
\n
1° Agréer l'opérateur de compétences désigné par le nouvel accord dès lors qu'il satisfait aux critères mentionnés au II, pour les branches dont les activités répondent au critère mentionné au 2° du même II ;
\n
2° Agréer un autre opérateur de compétences satisfaisant aux critères mentionnés au II, pour chacune des branches dont les activités ne permettent pas le rattachement au champ d'intervention de l'opérateur de compétences désigné par le nouvel accord en application du critère mentionné au 2° du même II.

" } }, "LEGIARTI000038983824": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L6523-1-2", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2021-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000038983824", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/38/98/38/LEGIARTI000038983824.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément aux dispositions de l'article 3 de l'ordonnance n° 2019-893 du 28 août 2019, les dispositions de l'article 1er entrent en vigueur à compter du 1er janvier 2021, à l'exception des articles L. 6522-3, L. 6522-4, L. 6523-1-1, L. 6523-2-3, et L. 6523-2-4 du code du travail qui s'appliquent à compter du 1er janvier 2020.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000038983314", "@num": "1", "#text": "Ordonnance n°2019-893 du 28 août 2019 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000038980556", "@nortexte": "MTRD1918374R", "@numtexte": "2019-893", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2019-08-28" }, { "@id": "LEGITEXT000042822621", "#text": "Décret n°2020-1680 du 23 décembre 2020 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000042739065", "@nortexte": "MTRD2027055D", "@numtexte": "2020-1680", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-12-23" }, { "@id": "LEGIARTI000038983822", "@num": "L6523-1-1", "#text": "Code du travail - art. L6523-1-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000042827639", "@num": "R6523-2-9", "#text": "Code du travail - art. R6523-2-9 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006189942", "@fin": "2019-01-01", "#text": "Section 1 : Financement de la formation professionnelle continue.", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000037387700", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 1 : Financement de la formation professionnelle", "@debut": "2019-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006178228", "@fin": "2019-01-01", "#text": "Chapitre III : La formation professionnelle continue", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000037387702", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre III : La formation professionnelle", "@debut": "2019-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006160833", "@fin": "2008-03-02", "#text": "TITRE II : DÉPARTEMENTS D'OUTRE-MER ET SAINT-PIERRE-ET-MIQUELON", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000018201625", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Titre II : Départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000035902638", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006145424", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006132349", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Sixième partie : La formation professionnelle tout au long de la vie", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006112874", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000038983824", "@fin": "2999-01-01", "@num": "L6523-1-2", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2021-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

A Mayotte, les contributions mentionnées au titre III du livre Ier de la présente partie sont gérées par un seul opérateur de compétences interprofessionnel.

Les conditions de désignation et les modalités d'intervention de cet opérateur de compétences sur le territoire de Mayotte sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.

" } }, "LEGIARTI000042822635": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "2", "TYPE": "ENTIEREMENT_MODIF", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2999-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000042822635", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/42/82/26/LEGIARTI000042822635.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006682405", "@num": "3", "#text": "Ordonnance n° 77-1102 du 26 septembre 1977 - art. 3", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000699946", "@numtexte": "77-1102", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "1977-09-26" }, { "@id": "LEGISCTA000042827804", "#text": "Code du travail - Sous-section 3 : Dispositions relatives à Saint... (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGISCTA000042827806", "#text": "Code du travail - Sous-section 4 : Dispositions relatives à Saint... (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000042827641", "@num": "R6523-2-10", "#text": "Code du travail - art. R6523-2-10 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000042827643", "@num": "R6523-2-11", "#text": "Code du travail - art. R6523-2-11 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000042827645", "@num": "R6523-2-12", "#text": "Code du travail - art. R6523-2-12 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000042827647", "@num": "R6523-2-13", "#text": "Code du travail - art. R6523-2-13 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000042827649", "@num": "R6523-2-14", "#text": "Code du travail - art. R6523-2-14 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000042827823", "@num": "R6523-2-15", "#text": "Code du travail - art. R6523-2-15 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000042827825", "@num": "R6523-2-16", "#text": "Code du travail - art. R6523-2-16 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000042827827", "@num": "R6523-2-17", "#text": "Code du travail - art. R6523-2-17 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000042827829", "@num": "R6523-2-18", "#text": "Code du travail - art. R6523-2-18 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000042827831", "@num": "R6523-2-19", "#text": "Code du travail - art. R6523-2-19 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000042827639", "@num": "R6523-2-9", "#text": "Code du travail - art. R6523-2-9 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000042739065", "@nor": "MTRD2027055D", "@num": "2020-1680", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2020-1680 du 23 décembre 2020 relatif à la formation professionnelle outre-mer", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000042739065", "@c_titre_court": "Décret n°2020-1680 du 23 décembre 2020" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2020-1680 du 23 décembre 2020 relatif à la formation professionnelle outre-mer", "@debut": "2020-12-27", "@id_txt": "LEGITEXT000042822621", "@c_titre_court": "Décret n°2020-1680 du 23 décembre 2020" } ], "@ministere": "Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion", "@date_publi": "2020-12-26", "@date_signature": "2020-12-23", "@num_parution_jo": "0312" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042822635", "@fin": "2999-01-01", "@num": "2", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000042739085", "@fin": "2999-01-01", "@num": "2", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. R6523-2-9, Art. R6523-2-10, Art. R6523-2-11, Art. R6523-2-12, Art. R6523-2-13, Art. R6523-2-14\n
\n

\n
\n
A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Sct. Sous-section 3 : Dispositions relatives à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy, Art. R6523-2-15, Art. R6523-2-16, Sct. Sous-section 4 : Dispositions relatives à Saint-Pierre-et-Miquelon, Art. R6523-2-17, Art. R6523-2-18, Art. R6523-2-19\n
\n

\n
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Conformément au I de l'article 5 du décret n° 2020-1680 du 23 décembre 2020, les présentes dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2021, sous réserve du II ci-après:

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Sans préjudice de l'application des dispositions des articles R. 6332-5 à R. 6332-7, l'autorisation mentionnée à l'article R. 6523-2-9 est abrogée, par arrêté conjoint des ministres chargés de la formation professionnelle et des outre-mer, après procédure contradictoire, lorsque les conditions justifiant sa délivrance cessent d'être remplies ou en cas de dysfonctionnements répétés ou de défaillances de l'opérateur dans l'accomplissement de sa mission sur le territoire.

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Conformément au I de l'article 5 du décret n° 2020-1680 du 23 décembre 2020, les présentes dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2021, sous réserve du II ci-après:

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Les autres opérateurs de compétences agréés au titre de l'article L. 6332-1-1 peuvent conclure avec l'opérateur de compétences interprofessionnel autorisé en application de l'article R. 6523-2-9 des conventions ayant pour objet l'accomplissement de leurs missions sur le territoire au bénéfice des entreprises soumises à une convention collective qui y est applicable ou des entreprises exerçant sur ce territoire dont l'activité principale relève du champ professionnel de leur agrément. Cette convention est conclue dans les conditions prévues à l'article R. 6523-2-4-1.

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Article R6523-2-9 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 27/12/2020 (Code du travail)