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A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Sct. Section 1 : Dispositions communes, Sct. Section 2 : Dispositions particulières, Art. D7342-7, Art. D7342-8, Art. D7342-9, Art. D7342-10, Art. D7342-11, Art. D7342-1, Art. D7342-2, Art. D7342-3, Art. D7342-4, Art. D7342-5\n
\n

\n
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Dans le cadre de sa responsabilité sociale à l'égard des travailleurs mentionnés à l'article L. 7342-8, la plateforme peut établir une charte déterminant les conditions et modalités d'exercice de sa responsabilité sociale, définissant ses droits et obligations ainsi que ceux des travailleurs avec lesquels elle est en relation. Cette charte, qui rappelle les dispositions du présent chapitre, précise notamment :

1° Les conditions d'exercice de l'activité professionnelle des travailleurs avec lesquels la plateforme est en relation, en particulier les règles selon lesquelles ils sont mis en relation avec ses utilisateurs ainsi que les règles qui peuvent être mises en œuvre pour réguler le nombre de connexions simultanées de travailleurs afin de répondre, le cas échéant, à une faible demande de prestations par les utilisateurs. Ces règles garantissent le caractère non exclusif de la relation entre les travailleurs et la plateforme et la liberté pour les travailleurs d'avoir recours à la plateforme et de se connecter ou se déconnecter, sans que soient imposées des plages horaires d'activité ;

2° Les modalités visant à permettre aux travailleurs d'obtenir un prix décent pour leur prestation de services ;

3° Les modalités de développement des compétences professionnelles et de sécurisation des parcours professionnels ;

4° Les mesures visant notamment :

a) A améliorer les conditions de travail ;

b) A prévenir les risques professionnels auxquels les travailleurs peuvent être exposés en raison de leur activité ainsi que les dommages causés à des tiers ;

5° Les modalités de partage d'informations et de dialogue entre la plateforme et les travailleurs sur les conditions d'exercice de leur activité professionnelle ;

6° Les modalités selon lesquelles les travailleurs sont informés de tout changement relatif aux conditions d'exercice de leur activité professionnelle ;

7° La qualité de service attendue, les modalités de contrôle par la plateforme de l'activité et de sa réalisation et les circonstances qui peuvent conduire à une rupture des relations commerciales entre la plateforme et le travailleur répondant aux exigences de l'article L. 442-1 du code de commerce ainsi que les garanties dont le travailleur bénéficie dans ce cas ;

8° Le cas échéant, les garanties de protection sociale complémentaire négociées par la plateforme dont les travailleurs peuvent bénéficier.

Dans des conditions précisées par décret, la charte est transmise par la plateforme à l'autorité administrative.

Lorsqu'elle en est saisie par la plateforme, l'autorité administrative se prononce sur toute demande d'appréciation de la conformité du contenu de la charte au présent titre par décision d'homologation. Préalablement à cette demande d'homologation, la plateforme consulte par tout moyen les travailleurs indépendants sur la charte qu'elle a établie. Le résultat de la consultation est communiqué aux travailleurs indépendants et joint à la demande d'homologation.

L'autorité administrative notifie à la plateforme la décision d'homologation ou son refus dans un délai de quatre mois à compter de la réception de la charte. A défaut de réponse dans ce délai, la charte est réputée homologuée.

La charte est publiée sur le site internet de la plateforme et annexée aux contrats ou aux conditions générales d'utilisation qui la lient aux travailleurs.

Lorsqu'elle est homologuée, l'établissement de la charte [Dispositions déclarées non conformes à la Constitution par la décision du Conseil constitutionnel n° 2019-794 DC du 20 décembre 2019] ne peut caractériser l'existence d'un lien de subordination juridique entre la plateforme et les travailleurs.

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La plateforme ayant établi une charte déterminant les conditions et modalités d'exercice de sa responsabilité sociale en vertu de l'article L. 7342-9 la dépose auprès de la direction générale du travail.
\n
\nLe dépôt est opéré sur support électronique sur le site internet (https://demarches-simplifiees.fr).
\n
\nUn récépissé est délivré à la plateforme.

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I.-Lorsque la plateforme de mise en relation par voie électronique demande l'homologation de la charte, elle saisit le directeur général du travail.
\n
\nLa saisine est opérée sur support électronique sur le site internet (https://demarches-simplifiees.fr).
\n
\nUn récépissé est délivré à la plateforme.
\n
\nII.-La demande d'homologation est accompagnée des documents permettant d'attester :
\n
\n1° Du résultat de la consultation des travailleurs prévue à l'article L. 7342-9 ;
\n
\n2° Du nombre de travailleurs consultés ;
\n
\n3° Du nombre de travailleurs qui se sont exprimés ;
\n
\n4° Des modalités d'organisation et de déroulement de la consultation.
\n
\nLa plateforme joint les conditions générales d'utilisation et un modèle type de contrat commercial, ainsi que tout document utile pour préciser la nature des engagements figurant dans la charte soumise à homologation.
\n
\nIII.-Le directeur général du travail s'assure de :
\n
\n1° La complétude de la charte au regard des dispositions de l'article L. 7342-9 ;
\n
\n2° La conformité de la charte au cadre de la responsabilité sociale incombant à la plateforme à l'égard de ses travailleurs.
\n
\nIV.-Le directeur général du travail notifie à la plateforme la décision d'homologation ou son refus dans les conditions prévues par l'article L. 7342-9.

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La plateforme porte la décision administrative d'homologation de la charte à la connaissance de chacun des travailleurs avec lesquels elle est liée à la date à laquelle la charte est homologuée, par voie électronique ou par tout autre moyen permettant de conférer date certaine à la réception de cette information.

\n
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Lorsque la charte de responsabilité sociale est homologuée, la plateforme le mentionne sur son site internet et sur la charte annexée aux contrats ou aux conditions générales d'utilisation qui la lient aux travailleurs comme suit : “ En application de l'article L. 7342-9 du code du travail, la présente charte de responsabilité sociale a été homologuée par décision administrative du [date]. ”

" } }, "LEGIARTI000042457140": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D7342-11", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2020-12-11", "DATE_DEBUT": "2020-10-24" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000042457140", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/42/45/71/LEGIARTI000042457140.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000042457097", "@num": "1", "#text": "Décret n°2020-1284 du 22 octobre 2020 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000042456684", "@nortexte": "MTRT2009230D", "@numtexte": "2020-1284", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-10-22" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000042457129", "@fin": "2020-12-11", "#text": "Section 2 : Dispositions particulières", "@debut": "2020-10-24" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000034613242", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre IV : Travailleurs utilisant une plateforme de mise en relation par voie électronique", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018521130", "@fin": "2016-01-01", "#text": "Livre III : Voyageurs, représentants ou placiers, gérants de succursales et conjoints salariés du chef d'entreprise", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000031395637", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Livre III : Voyageurs, représentants ou placiers, gérants de succursales et entrepreneurs salariés associés d'une coopérative d'activité et d'emploi", "@debut": "2016-01-01" }, { "@id": "LEGISCTA000034624765", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre III : Voyageurs, représentants ou placiers, gérants de succursales, entrepreneurs salariés associés d'une coopérative d'activité et d'emploi et travailleurs utilisant une plateforme de mise en relation par voie électronique", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018522052", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Septième partie : Dispositions particulières à certaines professions et activités", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042457140", "@fin": "2020-12-11", "@num": "D7342-11", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2020-10-24", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042648407", "@fin": "2999-01-01", "@num": "D7342-11", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2020-12-11", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

I.-Toute modification de la charte est transmise par la plateforme de mise en relation par voie électronique à la direction générale du travail dans les conditions fixées à l'article D. 7342-7.
\n
\n II.-Il appartient à la plateforme de mise en relation par voie électronique de demander l'homologation de la charte modifiée en saisissant le directeur général du travail dans les conditions fixées à l'article D. 7342-8.
\n
\n III.-La plateforme porte la décision administrative d'homologation de la charte modifiée à la connaissance de chacun des travailleurs avec lesquels elle est liée à la date à laquelle la charte modifiée est homologuée, par voie électronique ou par tout autre moyen permettant de conférer date certaine à la réception de cette information. Lorsque la modification de la charte est homologuée, la plateforme procède aux formalités prévues à l'article D. 7342-10.

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Afin de bénéficier de la prise en charge par la plateforme des cotisations, contributions et frais mentionnés aux articles D. 7342-1 à D. 7342-3, le travailleur indépendant lui adresse une demande de remboursement et justifie auprès d'elle des dépenses qu'il a exposées, ainsi que du chiffre d'affaires total mentionné à l'article D. 7342-4. A cette fin, il produit les documents mentionnés au II de l'article 242 bis du code général des impôts.
\n
La demande de remboursement est réalisable gratuitement et par voie électronique.
\n
Toute plateforme remplissant les conditions définies à l'article L. 7342-1 est tenue d'informer les travailleurs indépendants qui utilisent ses services de la possibilité de présenter une demande de remboursement dans les conditions définies au présent article.

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Lorsque plusieurs plateformes sont tenues de prendre en charge les cotisations, contributions et frais mentionnés aux articles D. 7342-1 à D. 7342-3, chacune d'entre elles les rembourse au prorata du chiffre d'affaires que le travailleur indépendant a réalisé par son intermédiaire, rapporté au chiffre d'affaires total qu'il a réalisé au cours de l'année civile par l'intermédiaire des plateformes mentionnées à l'article L. 7341-1.

" } }, "LEGIARTI000042458062": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D7342-3", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2020-12-11", "DATE_DEBUT": "2020-10-24" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000042458062", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/42/45/80/LEGIARTI000042458062.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000042457097", "@num": "1", "#text": "Décret n°2020-1284 du 22 octobre 2020 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000042456684", "@nortexte": "MTRT2009230D", "@numtexte": "2020-1284", "@typelien": "DEPLACE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-10-22" }, { "@id": "LEGIARTI000029755998", "@num": "R6423-2", "#text": "Code du travail - art. R6423-2", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000029756001", "@num": "R6423-3", "#text": "Code du travail - art. R6423-3", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000042457127", "@fin": "2020-12-11", "#text": "Section 1 : Dispositions communes", "@debut": "2020-10-24" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000034613242", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre IV : Travailleurs utilisant une plateforme de mise en relation par voie électronique", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018521130", "@fin": "2016-01-01", "#text": "Livre III : Voyageurs, représentants ou placiers, gérants de succursales et conjoints salariés du chef d'entreprise", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000031395637", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Livre III : Voyageurs, représentants ou placiers, gérants de succursales et entrepreneurs salariés associés d'une coopérative d'activité et d'emploi", "@debut": "2016-01-01" }, { "@id": "LEGISCTA000034624765", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre III : Voyageurs, représentants ou placiers, gérants de succursales, entrepreneurs salariés associés d'une coopérative d'activité et d'emploi et travailleurs utilisant une plateforme de mise en relation par voie électronique", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018522052", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Septième partie : Dispositions particulières à certaines professions et activités", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000034613256", "@fin": "2020-10-24", "@num": "D7342-3", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2018-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042458062", "@fin": "2020-12-11", "@num": "D7342-3", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2020-10-24", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042648445", "@fin": "2999-01-01", "@num": "D7342-3", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2020-12-11", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Les frais d'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience pris en charge par la plateforme sont ceux exposés par la personne pour réaliser les actions définies aux articles R. 6423-2 et R. 6423-3, dans la limite de 3 % du plafond annuel de la sécurité sociale.

L'indemnité versée pour compenser la perte de revenus occasionnée par l'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience est due dans la limite de vingt-quatre fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.

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Le montant du plafond mentionné au premier alinéa de l'article L. 7342-2 est égal à la cotisation due au titre de l'assurance volontaire des accidents du travail et des maladies professionnelles prévue à l'article L. 743-1 du code de la sécurité sociale, calculée sur la base du salaire minimum prévu au premier alinéa de l'article L. 434-16 du même code.

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La cotisation mentionnée au premier alinéa de l'article L. 7342-2 et la contribution mentionnée au premier alinéa de l'article L. 7342-3 sont prises en charge par la plateforme lorsque le travailleur indépendant a réalisé sur la plateforme, au cours de l'année civile au titre de laquelle la cotisation et la contribution ont été acquittées, un chiffre d'affaires égal ou supérieur à 13 % du plafond annuel de la sécurité sociale.
\n
Les frais d'accompagnement et l'indemnité mentionnés au deuxième alinéa de l'article L. 7342-3 sont pris en charge par la plateforme lorsque le travailleur indépendant a réalisé sur la plateforme, au cours de la dernière année civile écoulée, un chiffre d'affaires égal ou supérieur à 13 % du plafond annuel de la sécurité sociale.

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Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2020-1284 du 22 octobre 2020 relatif aux modalités d'application de la responsabilité sociale des plateformes de mise en relation par voie électronique)