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A modifié les dispositions suivantes :

- Décret n°2020-926 du 28 juillet 2020
\n Art. 2, Art. 7\n
\n

\n
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\n
L'allocation spécifique de chômage partiel prend la forme d'indemnités horaires dont le taux, fixé par décret pris sur le rapport des ministres chargés de l'emploi et du budget, peut varier selon la taille de l'entreprise.

" } }, "LEGIARTI000027629081": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R5122-12", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2020-03-26", "DATE_DEBUT": "2013-07-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000027629081", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/27/62/90/LEGIARTI000027629081.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000027619855", "@num": "14", "#text": "Décret n°2013-551\n du 26 juin 2013 - art. 14", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000027618669", "@nortexte": "ETSD1313609D", "@numtexte": "2013-551", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2013-06-26" }, { "@id": "LEGIARTI000027619750", "@num": "2", "#text": "Décret n°2013-551\n du 26 juin 2013 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000027618669", "@nortexte": "ETSD1313609D", "@numtexte": "2013-551", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2013-06-26" }, { "@id": "LEGIARTI000037560113", "@num": "6", "#text": "Décret n°2018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000037558787", "@nortexte": "MTRD1815972D", "@numtexte": "2018-953", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2018-10-31" }, { "@id": "LEGIARTI000050742830", "@num": "7", "#text": "Décret n°2020-926 du 28 juillet 2020 - art. 7 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000042169955", "@nortexte": "MTRD2016564D", "@numtexte": "2020-926", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-07-28" }, { "@id": "LEGIARTI000042377072", "@num": "1", "#text": "Décret n°2020-1188 du 29 septembre 2020 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000042376382", "@nortexte": "MTRD2023603D", "@numtexte": "2020-1188", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-09-29" }, { "@id": "LEGIARTI000042970802", "@num": "9", "#text": "Décret n°2020-1786 du 30 décembre 2020 - art. 9 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000042840355", "@nortexte": "MTRD2036794D", "@numtexte": "2020-1786", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-12-30" }, { "@id": "LEGIARTI000046813784", "@num": "1", "#text": "Décret n°2022-1195 du 30 août 2022 - art. 1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000046228951", "@nortexte": "MTRD2223458D", "@numtexte": "2022-1195", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2022-08-30" }, { "@id": "LEGIARTI000050742823", "@num": "D5122-13", "#text": "Code du travail - art. 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Le taux horaire de l'allocation d'activité partielle est fixé par décret. Il est d'un montant supérieur pour les entreprises de moins de 250 salariés.

" } }, "LEGIARTI000041757497": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R5122-12", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2021-01-01", "DATE_DEBUT": "2020-03-26" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000041757497", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/41/75/74/LEGIARTI000041757497.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "
\n

Conformément à l’article 2 du décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 :

I. - Les dispositions du présent décret s'appliquent aux demandes d'indemnisation adressées ou renouvelées à l'Agence de services et de paiement en application de l'article R. 5122-5 du code du travail à compter de la date d'entrée en vigueur du présent décret, au titre du placement en position d'activité partielle de salariés depuis le 1er mars 2020.
\n
\nII. - Par dérogation au I, pendant une période de douze mois à compter de l'entrée en vigueur du présent décret, les employeurs peuvent continuer d'appliquer les dispositions de l'article R. 5122-17 du même code, dans leur réaction antérieure au présent décret, en lieu et place des dispositions du 16° de l'article R. 3243-1 du même code.
\n
\nIII. - Jusqu'au 31 décembre 2020, le délai mentionné aux premier et troisième alinéas de l'article R. 5122-4 du code du travail au terme duquel le silence vaut acceptation implicite de la demande préalable d'autorisation d'activité partielle est ramené à deux jours.

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Le taux horaire de l'allocation d'activité partielle versée à l'employeur correspond, pour chaque salarié autorisé à être placé en activité partielle, à un pourcentage de la rémunération horaire antérieure brute calculée dans les conditions du II de l'article L. 3141-24 et du premier alinéa de l'article R. 5122-18. Un décret détermine ce pourcentage, ainsi que le minimum de ce taux horaire et la rémunération maximale prise en compte pour le calcul de l'allocation.

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Le taux horaire de l'allocation versée à l'employeur est égal pour chaque salarié placé dans le dispositif spécifique d'activité partielle à 60 % de la rémunération horaire brute telle que calculée à l'article R. 5122-12 du code du travail, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.

Ce taux horaire ne peut être inférieur à 7,23 euros. Ce minimum n'est pas applicable dans les cas mentionnés au troisième alinéa de l'article R. 5122-18 du même code.

" } }, "LEGIARTI000042378187": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "2", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2020-11-01", "DATE_DEBUT": "2020-10-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000042378187", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/42/37/81/LEGIARTI000042378187.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000042377072", "@num": "1", "#text": "Décret n°2020-1188 du 29 septembre 2020 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000042376382", "@nortexte": "MTRD2023603D", "@numtexte": "2020-1188", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-09-29" }, { "@id": "LEGIARTI000006901015", "@num": "L1233-3", "#text": "Code du travail - art. L1233-3", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000042169955", "@nor": "MTRD2016564D", "@num": "2020-926", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2020-926 du 28 juillet 2020 relatif au dispositif spécifique d'activité partielle en cas de réduction d'activité durable", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000042169955", "@c_titre_court": "Décret n°2020-926 du 28 juillet 2020" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2020-926 du 28 juillet 2020 relatif au dispositif spécifique d'activité partielle en cas de réduction d'activité durable", "@debut": "2020-07-31", "@id_txt": "LEGITEXT000042173290", "@c_titre_court": "Décret n°2020-926 du 28 juillet 2020" } ], "@ministere": "Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion", "@date_publi": "2020-07-30", "@date_signature": "2020-07-28", "@num_parution_jo": "0186" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042173301", "@fin": "2020-10-01", "@num": "2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2020-07-31", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042378187", "@fin": "2020-11-01", "@num": "2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2020-10-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000042487843", "@fin": "2023-02-01", "@num": "2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2020-11-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000046824707", "@fin": "2999-01-01", "@num": "2", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2023-02-01", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000042169965", "@fin": "2999-01-01", "@num": "2", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
\n

\n
\nL'employeur adresse à l'autorité administrative, avant l'échéance de chaque période d'autorisation d'activité partielle spécifique, un bilan portant sur le respect des engagements mentionnés aux 4° et 5° du I de l'article 1er. Ce bilan est accompagné d'un diagnostic actualisé de la situation économique et des perspectives d'activité de l'établissement, de l'entreprise ou du groupe, ainsi que du procès-verbal de la dernière réunion au cours de laquelle le comité social et économique, s'il existe, a été informé sur la mise en œuvre de l'activité partielle spécifique.
\n
\nL'autorité administrative demande à l'employeur le remboursement à l'Agence de service et de paiement des sommes perçues pour chaque salarié placé en activité partielle spécifique et dont le licenciement est prononcé, pendant la durée de recours au dispositif, pour l'une des causes énoncées à l'article L. 1233-3 du code du travail.
\n
\nLorsque le licenciement pour l'une des causes énoncées à l'article L. 1233-3 du code du travail concerne un salarié qui n'était pas placé en activité partielle spécifique mais que l'employeur s'était engagé à maintenir dans l'emploi, la somme à rembourser est égale, pour chaque rupture, au rapport entre le montant total des sommes versées à l'employeur au titre de l'allocation d'activité partielle spécifique et le nombre de salariés placés en activité partielle spécifique.
\n
\nLe remboursement de tout ou partie des sommes dues par l'employeur peut ne pas être exigé s'il est incompatible avec la situation économique et financière de l'établissement, de l'entreprise ou du groupe.

Le remboursement dû par l'employeur n'est pas exigible si les perspectives d'activité se sont dégradées par rapport à celles prévues dans l'accord collectif ou le document de l'employeur mentionnés à l'article 1er.
\n
\nL'autorité administrative peut interrompre le versement de l'allocation lorsqu'elle constate que les engagements mentionnés au 4° du I de l'article 1er ne sont pas respectés.

\n
" } }, "LEGIARTI000042487801": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R5122-12", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2021-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000042487801", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/42/48/78/LEGIARTI000042487801.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément au II de l’article 4 du décret n° 2020-1316 du 30 octobre 2020, ces dispositions s'appliquent aux heures chômées par les salariés à compter du 1er janvier 2021.

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Le taux horaire de l'allocation d'activité partielle versée à l'employeur correspond, pour chaque salarié autorisé à être placé en activité partielle, à un pourcentage de la rémunération horaire antérieure brute calculée dans les conditions du II de l'article L. 3141-24 et des premier et troisième alinéas de l'article R. 5122-18. Un décret détermine ce pourcentage, ainsi que le minimum de ce taux horaire et la rémunération maximale prise en compte pour le calcul de l'allocation.

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Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2020-1188 du 29 septembre 2020 relatif à l'activité partielle et au dispositif spécifique d'activité partielle en cas de réduction d'activité durable)