La composition des comités techniques de proximité est fixée comme suit :
| ÉTABLISSEMENTS PUBLICS ADMINISTRATIFS |
REPRÉSENTANTS DE L'ADMINISTRATION ET DU PERSONNEL | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Membres représentant l'administration | Membres représentant le personnel | ||||
| Nombre de titulaires |
Nombre de suppléants |
Part femmes |
Part hommes |
||
| Agence de l'eau Adour-Garonne | - le directeur de l'établissement public administratif - le chef de service des ressources humaines |
5 | 5 | 59,92 % | 40,08 % |
| Agence de l'eau Artois-Picardie, | 4 | 4 | 52,47 % | 47,53 % | |
| Agence de l'eau Loire-Bretagne | 5 | 5 | 59,47 % | 40,53 % | |
| Agence de l'eau Rhin-Meuse. | 4 | 4 | 64,62 % | 35,38 % | |
| Agence de l'eau Rhône-Méditerranée et Corse | 5 | 5 | 58,24 % | 41,76 % | |
| Agences de l'eau Seine-Normandie. | 5 | 5 | 56,89 % | 43,11 % | |
| Agence Française de la biodiversité | - le directeur de l'établissement public administratif - le directeur des ressources humaines |
10 | 10 | 35,58 % | 64,42 % |
| Agence nationale de l'habitat | - le directeur de l'établissement public administratif - le directeur des ressources humaines |
4 | 4 | 73,17 % | 26,83 % |
| Agence nationale de la cohésion des territoires | -le directeur général de l'établissement public administratif ; -le responsable des ressources humaines |
8 | 8 | 61,99 % | 38,01 % |
| Office Français pour la biodiversité | -le directeur général de l'établissement public administratif ; -le directeur des ressources humaines |
10 | 10 | 29,36 % | 70,64 % |
| Centre d'études et d'expertise sur les risques, l'environnement, la mobilité et l'aménagement | - le directeur de l'établissement public administratif - le directeur des ressources humaines |
10 | 10 | 36,17 % | 63,83 % |
| Conservatoire de l'espace littoral et des rivages lacustres | - le directeur de l'établissement public administratif - le directeur des ressources humaines |
3 | 3 | 62,50 % | 37,50 % |
| Ecole nationale supérieure maritime | - le directeur de l'établissement public administratif - le directeur des ressources humaines |
5 | 5 | 43,01 % | 56,99 % |
| Ecole nationale des Ponts et Chaussées | - le directeur de l'établissement public administratif - le directeur des ressources humaines |
5 | 5 | 47,67 % | 52,33 % |
| Ecole nationale des travaux publics de l'État | - le directeur de l'établissement public administratif - le directeur des ressources humaines |
5 | 5 | 47,98 % | 52,02 % |
| Etablissement national des invalides de la marine | - le directeur de l'établissement public administratif - le directrice des ressources humaines |
7 | 7 | 69,76 % | 30,24 % |
| Institut national de l'information géographique et forestière | - le directeur de l'établissement public administratif - le directeur des ressources humaines |
10 | 10 | 34,08 % | 65,92 % |
| Institut français des sciences et technologies des transports, de l'aménagement et des réseaux | - le directeur de l'établissement public administratif - le secrétaire général |
10 | 10 | 40,17 % | 59,83 % |
| Météo-France | - le président-directeur général de Météo-France - le directeur des ressources humaines |
10 | 10 | 30,25 % | 69,75 % |
| Office national de la chasse et de la faune sauvage | - le directeur de l'établissement public administratif - le directeur des ressources humaines |
10 | 10 | 23,13 % | 76,87 % |
Les représentants du personnel sont élus au scrutin de liste.
La composition des comités techniques de proximité ci-dessous est fixée comme suit :
| Agence nationale de contrôle du logement social | - le directeur de l'établissement public administratif - le directeur des ressources humaines |
4 | 4 | 45,26 % | 54,74 % |
| Caisse de garantie du logement locatif social | - le directeur de l'établissement public administratif - le chef des ressources humaines |
1 | 1 | 55,56 % | 44,44 % |
| Parc national des Calanques | - le directeur de l'établissement public administratif - le chef de service des ressources humaines |
2 | 2 | 40,00 % | 60,00 % |
| Parc national de la Guadeloupe | 4 | 4 | 41,33 % | 58,67 % | |
| Parc national de Port-Cros | 4 | 4 | 49,44 % | 50,56 % | |
| Parc national de la Vanoise | 4 | 4 | 47,89 % | 52,11 % | |
| Parc national de la Réunion | - le directeur de l'établissement public administratif - le chef de service des ressources humaines |
4 | 4 | 37,08 % | 62,92 % |
| Parc national des Cévennes | - le directeur de l'établissement public administratif - le directeur des ressources humaines |
4 | 4 | 51,09 % | 48,91 % |
| Parc national des Écrins | 4 | 4 | 46,94 % | 53,06 % | |
| Parc national du Mercantour | 4 | 4 | 43,90 % | 56,10 % | |
| Parc amazonien de Guyane | 4 | 4 | 34,48 % | 65,52 % | |
| Parc national des Pyrénées | - le directeur de l'établissement public administratif - le directeur des ressources humaines |
4 | 4 | 32,88 % | 67,12 % |
| Etablissement public du Marais Poitevin | - le directeur de l'établissement public administratif - le directeur des ressources humaines |
1 | 1 | 25,00 % | 75,00 % |
| Office français pour la biodiversité |
-le directeur général de l'établissement public administratif -le directeur des ressources humaines |
10 | 10 | 29,36 % | 70,64 % |
Les représentants du personnel sont désignés suite à un scrutin sur sigle.