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A créé les dispositions suivantes :

- Décret n° 88-976 du 13 octobre 1988
\n Art. 36-3\n
\n

\n
\n
A modifié les dispositions suivantes :

- Décret n° 88-976 du 13 octobre 1988
\n Art. 33, Art. 34, Art. 36-1\n
\n

\n
\n
" } }, "LEGIARTI000041855197": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "36-3", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2020-05-08" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000041855197", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/41/85/51/LEGIARTI000041855197.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006695953", "@num": "62", "#text": "LOI n° 86-33 du 9 janvier 1986 - art. 62", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000512459", "@numtexte": "86-33", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1986-01-09" }, { "@id": "LEGIARTI000006695968", "@num": "64-1", "#text": "LOI n° 86-33 du 9 janvier 1986 - art. 64-1", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000512459", "@numtexte": "86-33", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1986-01-09" }, { "@id": "LEGIARTI000041855109", "@num": "6", "#text": "Décret n°2020-529 du 5 mai 2020 - art. 6", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000041853770", "@nortexte": "CPAF2001062D", "@numtexte": "2020-529", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-05-05" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006125679", "@fin": "2999-01-01", "#text": "CHAPITRE II : Disponibilité sur demande.", "@debut": "1988-10-14" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006103991", "@fin": "2999-01-01", "#text": "TITRE IV : DISPONIBILITÉ", "@debut": "1988-10-14" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000871858", "@nor": "SPSH8801218D", "@num": "88-976", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 88-976 du 13 octobre 1988 relatif à certaines positions des fonctionnaires hospitaliers", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000871858", "@c_titre_court": "Décret n° 88-976 du 13 octobre 1988" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°88-976 du 13 octobre 1988 relatif au régime particulier de certaines positions des fonctionnaires hospitaliers, à l'intégration et à certaines modalités de mise à disposition.", "@debut": "2011-01-21", "@id_txt": "LEGITEXT000023457725", "@c_titre_court": "Décret n°88-976 du 13 octobre 1988" }, { "@fin": "2011-01-21", "#text": "Décret n°88-976 du 13 octobre 1988 relatif au régime particulier de certaines positions des fonctionnaires hospitaliers et à certaines modalités de mise à disposition.", "@debut": "2008-09-15", "@id_txt": "LEGITEXT000019474867", "@c_titre_court": "Décret n°88-976 du 13 octobre 1988" }, { "@fin": "2008-09-15", "#text": "Décret n°88-976 du 13 octobre 1988 relatif à certaines positions des fonctionnaires hospitaliers", "@debut": "1988-10-14", "@id_txt": "LEGITEXT000006066951", "@c_titre_court": "Décret n°88-976 du 13 octobre 1988" } ], "@date_publi": "1988-10-14", "@date_signature": "1988-10-13" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000041855197", "@fin": "2999-01-01", "@num": "36-3", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2020-05-08", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Les droits à avancement conservés en application du deuxième alinéa de l'article 62 et de l'article 64-1 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée s'entendent des droits à avancement d'échelon et de grade.

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Conformément au II de l'article 17 du décret n° 2019-234 du 27 mars 2019, ces dispositions sont applicables aux mises en disponibilité et aux renouvellements de disponibilité prenant effet à compter du 7 septembre 2018.

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\n

Le fonctionnaire qui, placé en disponibilité dans les conditions prévues à l'article 31, à l'article 32, à l'article 33 et au titre des 1° bis et 2° de l'article 34, exerce, durant cette période, une activité professionnelle conserve ses droits à l'avancement d'échelon et de grade dans la limite de cinq ans.
\n
\nL'activité professionnelle mentionnée au premier alinéa recouvre toute activité lucrative, salariée ou indépendante, exercée à temps complet ou à temps partiel et qui :
\n
\n1° Pour une activité salariée, correspond à une quotité de travail minimale de 600 heures par an ;
\n
\n2° Pour une activité indépendante, a procuré un revenu soumis à cotisation sociale dont le montant brut annuel est au moins égal au salaire brut annuel permettant de valider quatre trimestres d'assurance vieillesse en application du dernier alinéa de l'article R. 351-9 du code de la sécurité sociale.
\n
\nPour la création ou la reprise d'entreprise intervenant au titre de la disponibilité prévue à l'article 33, aucune condition de revenu n'est exigée.

\n
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\n

La mise en disponibilité est accordée de droit, sur la demande du fonctionnaire :

1° Pour élever un enfant âgé de moins de douze ans ;
\n
\n 1° bis Pour donner des soins à un enfant à charge, au conjoint, au partenaire avec lequel il est lié par un pacte civil de solidarité, à un ascendant à la suite d'un accident ou d'une maladie grave ou atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne ;
\n
\n 2° Pour suivre son conjoint ou le partenaire avec lequel il est lié par un pacte civil de solidarité, lorsqu'il est astreint à établir sa résidence habituelle, en raison de sa profession, en un lieu éloigné de l'établissement qui emploie le fonctionnaire.

La mise en disponibilité prononcée au titre du présent article ne peut excéder trois ans. Elle peut être renouvelée si les conditions requises pour l'obtenir sont réunies.

La mise en disponibilité est également accordée de droit, sur sa demande, au fonctionnaire titulaire de l'agrément mentionné aux articles L. 225-2 à L. 225-7 et L. 225-18 ou L. 225-15 du code de l'action sociale et des familles lorsqu'il se rend dans les collectivités régies par les articles 73, 74 et 77 de la Constitution ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou de plusieurs enfants. Dans ce cas, la mise en disponibilité ne peut excéder six semaines par agrément.

La mise en disponibilité est également accordée de droit, pendant la durée de son mandat et sur sa demande, au fonctionnaire qui exerce un mandat d'élu local.

\n
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La mise en disponibilité peut être prononcée, sur demande du fonctionnaire et sous réserve des nécessités du service, pour créer ou reprendre une entreprise au sens des articles L. 5141-1, L. 5141-2 et L. 5141-5 du code du travail. Sa durée ne peut excéder deux années. Elle n'est pas renouvelable. Elle ne constitue pas une disponibilité pour convenances personnelles au sens du 2° de l'article 31.
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\nLe fonctionnaire qui a souscrit un engagement de servir pendant une durée minimale doit, lorsqu'il demande à bénéficier de cette disponibilité, justifier de quatre années de services effectifs depuis sa titularisation dans le corps de la fonction publique hospitalière au titre duquel cet engagement a été souscrit.

\n
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Article 6 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2020-529 du 5 mai 2020 modifiant les dispositions relatives au congé parental des fonctionnaires et à la disponibilité pour élever un enfant)