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\n

Conformément à l’article 2 du décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 :

I. - Les dispositions du présent décret s'appliquent aux demandes d'indemnisation adressées ou renouvelées à l'Agence de services et de paiement en application de l'article R. 5122-5 du code du travail à compter de la date d'entrée en vigueur du présent décret, au titre du placement en position d'activité partielle de salariés depuis le 1er mars 2020.
\n
\nII. - Par dérogation au I, pendant une période de douze mois à compter de l'entrée en vigueur du présent décret, les employeurs peuvent continuer d'appliquer les dispositions de l'article R. 5122-17 du même code, dans leur réaction antérieure au présent décret, en lieu et place des dispositions du 16° de l'article R. 3243-1 du même code.
\n
\nIII. - Jusqu'au 31 décembre 2020, le délai mentionné aux premier et troisième alinéas de l'article R. 5122-4 du code du travail au terme duquel le silence vaut acceptation implicite de la demande préalable d'autorisation d'activité partielle est ramené à deux jours.

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Dans les cas prévus à l'article R. 5122-16, un document comportant les mentions prévues au 16° de l'article R. 3243-1 est remis au salarié par l'Agence de services et de paiement.

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En cas de procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation judiciaire, ou de difficultés financières de l'employeur, le préfet, ou sur délégation le directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, peut faire procéder au paiement direct de l'allocation aux salariés.
La procédure de paiement direct de l'allocation aux salariés peut également être employée pour assurer, sous le contrôle des services de l'emploi, l'indemnisation des travailleurs à domicile habituellement employés par plusieurs employeurs.

" } }, "LEGIARTI000022357266": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R5122-16", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2013-07-01", "DATE_DEBUT": "2010-02-15" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000022357266", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/22/35/72/LEGIARTI000022357266.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Décret n° 2009-1377 du 10 novembre 2009 article 7 I : Les dispositions du présent décret prennent effet, dans chaque région, à la date de nomination du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Les arrêtés de nomination de ces directeurs ont été publiés par arrêtés des 30 décembre 2009 et 9 février 2010, parus respectivement au Journal officiel des 5 janvier et 14 février 2010).

Conformément à l'article 15 du même décret elles ne s'appliquent ni à la région Ile-de-France ni aux régions d'outre-mer.

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\n

Conformément à l'article 2 du décret n° 2010-687 du 24 juin 2010, les dispositions du décret n° 2009-1377 du 10 novembre 2009 s'appliquent à la région Ile-de-France à compter du 1er juillet 2010.

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En cas de procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation judiciaire, ou de difficultés financières de l'employeur, le préfet, ou sur délégation le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi, peut faire procéder au paiement direct de l'allocation aux salariés.
La procédure de paiement direct de l'allocation aux salariés peut également être employée pour assurer, sous le contrôle des services de l'emploi, l'indemnisation des travailleurs à domicile habituellement employés par plusieurs employeurs.

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En cas de procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation judiciaire, ou de difficultés financières de l'employeur, le préfet, ou sur délégation le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi, peut faire procéder au paiement direct par l'Agence de services et, de paiement de l'allocation d'activité partielle aux salariés.
La procédure de paiement direct par l'Agence de services et, de paiement de l'allocation aux salariés peut également être employée pour assurer, sous le contrôle des services de l'emploi, l'indemnisation des travailleurs à domicile habituellement employés par plusieurs employeurs.

" } }, "LEGIARTI000041756588": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "1", "TYPE": "ENTIEREMENT_MODIF", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2999-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000041756588", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/41/75/65/LEGIARTI000041756588.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000041757491", "@num": "D5122-13", "#text": "Code du travail - art. D5122-13 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000037561603", "@num": "D5522-87", "#text": "Code du travail - art. D5522-87 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000041757540", "@num": "R3243-1", "#text": "Code du travail - art. R3243-1 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000041757497", "@num": "R5122-12", "#text": "Code du travail - art. R5122-12 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000041757485", "@num": "R5122-17", "#text": "Code du travail - art. R5122-17 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000041757479", "@num": "R5122-19", "#text": "Code du travail - art. R5122-19 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000041757530", "@num": "R5122-2", "#text": "Code du travail - art. R5122-2 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000041757470", "@num": "R5122-21", "#text": "Code du travail - art. R5122-21 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000041757522", "@num": "R5122-3", "#text": "Code du travail - art. R5122-3 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000041757516", "@num": "R5122-7", "#text": "Code du travail - art. R5122-7 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000041757509", "@num": "R5122-8", "#text": "Code du travail - art. R5122-8 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000041757503", "@num": "R5122-9", "#text": "Code du travail - art. R5122-9 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000041755956", "@nor": "MTRD2007759D", "@num": "2020-325", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 relatif à l'activité partielle", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000041755956", "@c_titre_court": "Décret n°2020-325 du 25 mars 2020" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 relatif à l'activité partielle", "@debut": "2020-03-27", "@id_txt": "LEGITEXT000041756584", "@c_titre_court": "Décret n°2020-325 du 25 mars 2020" } ], "@ministere": "Ministère du travail", "@date_publi": "2020-03-26", "@date_signature": "2020-03-25", "@num_parution_jo": "0074" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000041756588", "@fin": "2999-01-01", "@num": "1", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000041755960", "@fin": "2999-01-01", "@num": "1", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. R3243-1, Art. R5122-2, Art. R5122-3, Art. R5122-7, Art. R5122-8, Art. R5122-9, Art. R5122-12, Art. D5122-13, Art. R5122-17, Art. R5122-19, Art. R5122-21\n
\n

\n
\n
A abrogé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. D5522-87\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000041757540": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R3243-1", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2024-01-01", "DATE_DEBUT": "2020-03-26" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000041757540", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/41/75/75/LEGIARTI000041757540.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément à l’article 2 du décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 :

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000038025216", "@num": "18", "#text": "Décret n°2004-942 du 3 septembre 2004 - art. 18 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000253592", "@nortexte": "SANS0422327D", "@numtexte": "2004-942", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2004-09-03" }, { "@id": "LEGIARTI000049854119", "@num": "1", "#text": "Arrêté du 25 février 2016 - art. 1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000032106923", "@nortexte": "FCPS1604433A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2016-02-25" }, { "@id": "LEGIARTI000047098456", "@num": "4", "#text": "Arrêté du 25 février 2016 - art. 4 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000032106923", "@nortexte": "FCPS1604433A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2016-02-25" }, { "@id": "LEGIARTI000034734222", "@num": "1", "#text": "Décret n°2017-1035 du 10 mai 2017 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000034678758", "@nortexte": "AGRS1712978D", "@numtexte": "2017-1035", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2017-05-10" }, { "@id": "LEGIARTI000036174024", "@num": "6", "#text": "Décret n°2017-1676 du 7 décembre 2017 - art. 6 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000036172055", "@nortexte": "CPAE1722352D", "@numtexte": "2017-1676", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2017-12-07" }, { "@id": "LEGIARTI000041756588", "@num": "1", "#text": "Décret n°2020-325 du 25 mars 2020 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000041755956", "@nortexte": "MTRD2007759D", "@numtexte": "2020-325", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-03-25" }, { "@id": "LEGIARTI000042378193", "@num": "2", "#text": "Décret n°2020-325 du 25 mars 2020 - art. 2 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000041755956", "@nortexte": "MTRD2007759D", "@numtexte": "2020-325", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-03-25" }, { "@id": "LEGIARTI000045012859", "@num": "1", "#text": "Arrêté du 23 décembre 2021 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000044615964", "@nortexte": "SSAS2123528A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2021-12-23" }, { "@id": "LEGIARTI000047097664", "@num": "1", "#text": "Arrêté du 31 janvier 2023 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000047096915", "@nortexte": "SPRS2219968A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2023-01-31" }, { "@id": "LEGIARTI000049854123", "@num": "2", "#text": "Arrêté du 31 janvier 2023 - art. 2 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000047096915", "@nortexte": "SPRS2219968A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2023-01-31" }, { "@id": "LEGITEXT000049853900", "#text": "Arrêté du 25 juin 2024 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000049831771", "@nortexte": "ECOS2417548A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2024-06-25" }, { "@id": "LEGIARTI000006258730", "@num": "R123-220", "#text": "Code de commerce - art. 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Le bulletin de paie prévu à l'article L. 3243-2 comporte :

1° Le nom et l'adresse de l'employeur ainsi que, le cas échéant, la désignation de l'établissement dont dépend le salarié ;

2° Le numéro de la nomenclature d'activité mentionnée au 1° de l'article R. 123-223 du code de commerce caractérisant l'activité de l'établissement d'emploi ainsi que, pour les employeurs inscrits au répertoire national des entreprises et des établissements, le numéro d'inscription de l'employeur au répertoire national mentionné à l'article R. 123-220 du même code ;

3° S'il y a lieu, l'intitulé de la convention collective de branche applicable au salarié ou, à défaut, la référence au code du travail pour les dispositions relatives à la durée des congés payés du salarié et à la durée des délais de préavis en cas de cessation de la relation de travail ;

4° Le nom et l'emploi du salarié ainsi que sa position dans la classification conventionnelle qui lui est applicable. La position du salarié est notamment définie par le niveau ou le coefficient hiérarchique qui lui est attribué ;

5° La période et le nombre d'heures de travail auxquels se rapporte le salaire en distinguant, s'il y a lieu, les heures payées au taux normal et celles qui comportent une majoration pour heures supplémentaires ou pour toute autre cause et en mentionnant le ou les taux appliqués aux heures correspondantes :

a) La nature et le volume du forfait auquel se rapporte le salaire des salariés dont la rémunération est déterminée sur la base d'un forfait hebdomadaire ou mensuel en heures, d'un forfait annuel en heures ou en jours ;

b) L'indication de la nature de la base de calcul du salaire lorsque, par exception, cette base de calcul n'est pas la durée du travail ;

6° La nature et le montant des accessoires de salaire soumis aux cotisations salariales et patronales ;

7° Le montant de la rémunération brute du salarié ;

8° a) Le montant et l'assiette des cotisations et contributions d'origine légale et conventionnelle à la charge de l'employeur et du salarié avant déduction des exonérations et exemptions mentionnées au 13° ainsi que, pour les cotisations et contributions d'origine légale et conventionnelle à la charge du salarié, leurs taux ;

b) La nature et le montant des versements et retenues autres que celles mentionnées au a effectués sur la période, notamment au titre de la prise en charge des frais de transport public ou de frais de transports personnels ;

9° L'assiette, le taux et le montant de la retenue à la source prévue au 1° du 2 de l'article 204 A du code général des impôts ainsi que la somme qui aurait été versée au salarié en l'absence de retenue à la source ;

10° Le montant de la somme effectivement reçue par le salarié ;

11° La date de paiement de cette somme ;

12° Les dates de congé et le montant de l'indemnité correspondante, lorsqu'une période de congé annuel est comprise dans la période de paie considérée ;

13° Le montant total des exonérations et exemptions de cotisations et contributions sociales qui figurent dans l'annexe mentionnée au 5° du III de l'article LO 111-4 du code de la sécurité sociale, appliquées à la rémunération mentionnée au 7° ;

14° Le montant total versé par l'employeur, c'est-à-dire la somme de la rémunération mentionnée au 7° et des cotisations et contributions à la charge de l'employeur mentionnées au a du 8°, déduction faite des exonérations et exemptions des mêmes cotisations et contributions mentionnées au 13° ;

15° La mention de la rubrique dédiée au bulletin de paie sur le portail www. service-public. fr ;

16° En cas d'activité partielle :
\n
a) Le nombre d'heures indemnisées ;
\n
b) Le taux appliqué pour le calcul de l'indemnité mentionnée à l'article R. 5122-18 ;
\n
c) Les sommes versées au salarié au titre de la période considérée.

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1° Soit directement aux salariés ;

2° Soit, le cas échéant, au mandataire judiciaire chargé du versement des indemnités aux salariés ou à l'association mentionnée à l'article L. 3253-14 lorsque cette dernière assure le versement des indemnités au mandataire judiciaire.

La procédure de paiement direct par l'Agence de services et de paiement de l'allocation aux salariés peut également être employée pour assurer, sous le contrôle des services de l'emploi, l'indemnisation des travailleurs à domicile habituellement employés par plusieurs employeurs.

Dans les cas mentionnés au premier alinéa, l'allocation d'activité partielle peut, sur décision de l'autorité administrative, être liquidée par l'Agence de services et de paiement avant l'échéance du mois, lorsque l'entreprise est dans l'impossibilité d'assurer le paiement mensuel des indemnités d'activité partielle aux salariés.

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Article R5122-17 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 26/03/2020 (Code du travail)