I.-La sous-direction des compétences :
- élabore la politique de recrutement et en assure la maîtrise d'ouvrage (animation, communication, contrôle et sécurité juridique) ;
- organise et met en œuvre les différents concours et examens au niveau national ;
- définit la politique et les objectifs de formation pour l'acquisition des valeurs fondamentales, l'ajustement des compétences tout au long de la vie professionnelle et leur certification ;
- pilote et anime la stratégie partenariale de formation avec les acteurs privés, institutionnels et internationaux.