I.-En matière de solde et pensions, la direction est chargée :
1° De vérifier le traitement des droits individuels financiers dans le système d'information des ressources humaines de l'armée de terre ;
2° De participer à l'élaboration des textes relatifs aux droits individuels financiers ;
3° De coordonner et de mettre en œuvre les mesures afférentes au processus de réalisation des droits individuels financiers ;
4° De mettre en œuvre les actions de fiabilisation des données du système d'information des ressources humaines de l'armée de terre relatives aux droits individuels financiers ;
5° De participer au déploiement de Source Solde ;
6° (Abrogé) ;
7° De fournir une expertise dans le domaine des outils informatiques métier ;
8° De veiller au bon fonctionnement des systèmes d'information et des échanges de données entre le système d'information de gestion des ressources humaines de l'armée de terre et les systèmes d'information connectés ;
9° De participer à l'homologation des systèmes d'information métiers ;
10° De gérer les applications informatiques relevant de la zone fonctionnelle dont elle est responsable.
II. - (Abrogé) ;
Dans ces domaines, elle s'appuie sur le centre expert des ressources humaines et de la solde.