I. - La direction des ressources humaines de l'armée de l'air est dirigée par un directeur, officier général de l'armée de l'air.
Il est assisté d'un adjoint au directeur, officier général, qui le seconde et le remplace en cas d'absence ou d'empêchement.
Sous l'autorité de l'adjoint au directeur, un adjoint "synthèse-expertise organique" coordonne l'action du bureau "pilotage précontentieux et finances", du bureau "organisation ressources humaines" et du centre expert des ressources humaines de l'armée de l'air.
II. - Le directeur des ressources humaines de l'armée de l'air assiste le major général de l'armée de l'air en qualité d'adjoint "ressources humaines". A ce titre, il propose au directeur des ressources humaines du ministère de la défense la politique de l'armée de l'air en matière de ressources humaines et veille à sa réalisation.
III. - Pour l'exercice de ses attributions, il est conseillé par le délégué à la condition du personnel, placé auprès du chef d'état-major de l'armée de l'air.
Il dispose d'un conseiller pour le personnel civil, dont relève le bureau "personnel civil".
IV. - Il exerce une autorité fonctionnelle sur :
1° Le délégué aux réserves, placé auprès du chef d'état-major de l'armée de l'air ;
2° Les bureaux d'appui au commandement des formations administratives de l'armée de l'air, dont l'organisation et le fonctionnement sont fixés par instruction.
V. - Le directeur des ressources humaines de l'armée de l'air assiste le chef d'état-major de l'armée de l'air dans l'exercice de la tutelle de l'Ecole de l'air.