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A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. R3162-1\n
\n

\n
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Conformément à l'article 3 du décret n° 2018-1139 du 13 décembre 2018, ces dispositions sont applicables aux contrats conclus à partir du 1er janvier 2019.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000037810085", "@num": "1", "#text": "Décret n°2018-1139 du 13 décembre 2018 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000037808921", "@nortexte": "MTRT1829807D", "@numtexte": "2018-1139", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2018-12-13" }, { "@id": "LEGIARTI000041822224", "#text": "Décret n°2020-471 du 24 avril 2020 - art. (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000041820235", "@nortexte": "MTRZ2010186D", "@numtexte": "2020-471", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2020-04-24" }, { "@id": "LEGIARTI000006902786", "@num": "L3162-1", "#text": "Code du travail - art. L3162-1 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018534043", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre II : Durée du travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018534049", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre VI : Dispositions particulières aux jeunes travailleurs", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018534658", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre Ier : Durée du travail, repos et congés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018534660", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000037810809", "@fin": "2999-01-01", "@num": "R3162-1", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2018-12-15", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Lorsque l'organisation collective du travail le justifie, en application de l'article L. 3162-1, les jeunes travailleurs peuvent être employés à un travail effectif excédant huit heures par jour et trente-cinq heures par semaine, dans la limite de dix heures par jour et de quarante heures par semaine pour :
\n
1° Les activités réalisées sur les chantiers de bâtiment ;
\n
2° Les activités réalisées sur les chantiers de travaux publics ;
\n
3° Les activités de création, d'aménagement et d'entretien sur les chantiers d'espaces paysagers.

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Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2018-1139 du 13 décembre 2018 définissant les secteurs d'activité pour lesquels les durées maximales du travail des jeunes travailleurs peuvent être aménagées lorsque l'organisation collective du travail le justifie)