L'échelonnement indiciaire applicable aux membres du corps des attachés d'administration hospitalière est fixé ainsi qu'il suit :
Grades et échelons | Indices bruts à compter du 1er janvier 2017 |
Indices bruts à compter du 1er janvier 2018 |
Indices bruts à compter du 1er janvier 2019 |
Indices bruts à compter du 1er janvier 2020 |
Indices bruts à compter du 1er janvier 2021 |
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Attaché hors-classe | |||||
ES | HEA | HEA | HEA | HEA | |
6 | 1022 | 1027 | 1027 | 1027 | |
5 | 979 | 985 | 995 | 995 | |
4 | 929 | 935 | 946 | 946 | |
3 | 882 | 888 | 896 | 896 | |
2 | 834 | 841 | 850 | 850 | |
1 | 784 | 790 | 797 | 797 | |
Attaché principal | |||||
10e échelon | - | - | - | - | 1015 |
9e échelon | 979 | 979 | 985 | 995 | 995 |
8e échelon | 929 | 929 | 935 | 946 | 946 |
7e échelon | 879 | 879 | 885 | 896 | 896 |
6e échelon | 830 | 830 | 836 | 843 | 843 |
5e échelon | 778 | 778 | 783 | 791 | 791 |
4e échelon | 725 | 725 | 732 | 732 | 732 |
3e échelon | 672 | 672 | 679 | 693 | 693 |
2e échelon | 626 | 626 | 633 | 639 | 639 |
1er échelon | 579 | 579 | 585 | 593 | 593 |
Attaché | |||||
11e échelon | 810 | 810 | 816 | 821 | 821 |
10e échelon | 772 | 772 | 778 | 778 | 778 |
9e échelon | 712 | 712 | 718 | 732 | 732 |
8e échelon | 672 | 672 | 679 | 693 | 693 |
7e échelon | 635 | 635 | 642 | 653 | 653 |
6e échelon | 600 | 600 | 607 | 611 | 611 |
5e échelon | 551 | 551 | 558 | 567 | 567 |
4e échelon | 512 | 512 | 518 | 525 | 525 |
3e échelon | 483 | 483 | 490 | 499 | 499 |
2e échelon | 457 | 457 | 462 | 469 | 469 |
1er échelon | 434 | 434 | 441 | 444 | 444 |
Les agents reclassés en application des dispositions de l'article 26 du décret n° 2018-506 du 21 juin 2018 modifiant le décret n° 2001-1207 du 19 décembre 2001 portant statut particulier du corps des attachés d'administration hospitalière et modifiant le décret n° 90-839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la fonction publique hospitalière, bénéficiaires de la conservation de leur indice à titre personnel, ont droit à une majoration de 4 points de l'indice majoré correspondant à leur indice de traitement jusqu'au jour où ils bénéficient d'un indice brut au moins égal. A compter du 1er janvier 2019, cette rémunération conservée à titre individuel est augmentée de 5 points d'indice majoré dans les mêmes conditions.