Le directeur des ressources humaines de l'armée de terre est un officier général de l'armée de terre.
Il peut s'assurer la collaboration de chargés de mission.
Il dispose de deux adjoints, officiers généraux de l'armée de terre :
I. - Un adjoint, qui assiste le directeur pour les attributions conférées par le décret du 30 octobre 1978 susvisé et assure la coordination et la cohérence des activités de la direction des ressources humaines de l'armée de terre. A ce titre, il assure la suppléance du directeur en cas d'absence ou d'empêchement. Il exerce également, les fonctions de chef du service « pilotage de la performance et de la transformation ».
II. - Un adjoint, portant le titre de « général commandant la formation de l'armée de terre », qui a sous ses ordres les organismes de formation initiale et les lycées de la défense relevant de l'armée de terre. Il est responsable de la cohérence globale et de la mise en œuvre de la politique de formation de l'armée de terre. A cet effet, il a autorité sur le département « ressources humaines - formation ». Il est assisté et suppléé par le chef du département « ressources humaines - formation ».