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Quinze jours au moins avant la date de la consultation, l'employeur communique aux salariés le projet d'accord et les modalités d'organisation définies en application de l'article R. 2232-11.

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A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
Sct. Sous-section 1 : Dispositions communes relatives à l'approbation par les salariés des accords négociés par des salariés mandatés ou en application de l'article L. 2232-12, Sct. Sous-section 2 : Dispositions relatives à l'approbation par les salariés des accords négociés en application de l'article L. 2232-12, Sct. Sous-section 3 : Dérogations dans les entreprises dépourvues de délégué syndical. - Dispositions relatives à l'approbation par les salariés des accords négociés par des salariés mandatés, Sct. Sous-section 4 : Dispositions relatives à l'approbation des accords par les salariés pour les entreprises dont l'effectif habituel est inférieur à onze salariés et dans les entreprises de onze à vingt salariés dépourvues de représentant élu au comité social et économique, Art. R2232-10, Art. R2232-11, Art. R2232-12, Art. R2232-13\n
\n

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\n
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L'employeur définit les modalités d'organisation de la consultation, qui incluent :
\n
\n 1° Les modalités de transmission aux salariés du texte de l'accord ;
\n
\n 2° Le lieu, la date et l'heure de la consultation ;
\n
\n 3° L'organisation et le déroulement de la consultation ;
\n
\n 4° Le texte de la question relative à l'approbation de l'accord soumise à la consultation des salariés.

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Article R2232-12 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 29/12/2017 (Code du travail)