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A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. D1237-7, Art. D1237-8, Art. D1237-9, Art. D1237-10, Art. D1237-11, Art. D1237-12\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000036247093": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D1237-9", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2017-12-23" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000036247093", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/36/24/70/LEGIARTI000036247093.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000036246928", "@num": "2", "#text": "Décret n°2017-1724 du 20 décembre 2017 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000036245777", "@nortexte": "MTRD1730247D", "@numtexte": "2017-1724", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2017-12-20" }, { "@id": "LEGIARTI000035610511", "@num": "L1237-19", "#text": "Code du travail - art. L1237-19 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000035610513", "@num": "L1237-19-1", "#text": "Code du travail - art. L1237-19-1 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000035610517", "@num": "L1237-19-3", "#text": "Code du travail - art. L1237-19-3 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000035610519", "@num": "L1237-19-4", "#text": "Code du travail - art. L1237-19-4 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006901880", "@num": "L2314-9", "#text": "Code du travail - art. L2314-9 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000036246975", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Sous-section 2 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective", "@debut": "2017-12-23" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000036246971", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 3 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif", "@debut": "2017-12-23" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537488", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre VII : Autres cas de rupture", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537734", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537950", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Le contrat de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018538094", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Première partie : Les relations individuelles de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000036247093", "@fin": "2999-01-01", "@num": "D1237-9", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2017-12-23", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Le délai prévu à l'article L. 1237-19-4 court à compter de la réception du dossier complet par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.
\n
Le dossier est complet lorsqu'il comprend l'accord prévu à l'article L. 1237-19, ainsi que les informations permettant de vérifier la régularité des conditions dans lesquelles il a été conclu et, le cas échéant, la mise en œuvre effective de l'information du comité social et économique prévue au 1° de l'article L. 1237-19-1.
\n
En cas d'absence de comité social et économique par suite d'une carence constatée dans les conditions prévues à l'article L. 2314-9, l'employeur joint à la demande de validation le procès-verbal constatant cette carence.
\n
Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi informe sans délai et par tout moyen permettant de conférer une date certaine l'employeur, les signataires de l'accord et, le cas échéant, le comité social et économique que le dossier est complet.
\n
Dans le délai prévu à l'article L. 1237-19-4, l'autorité administrative peut demander, le cas échéant, tout élément justificatif complémentaire à l'employeur afin de lui permettre d'opérer le contrôle prévu à l'article L. 1237-19-3.

" } }, "LEGIARTI000036247095": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D1237-10", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2017-12-23" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000036247095", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/36/24/70/LEGIARTI000036247095.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000036246928", "@num": "2", "#text": "Décret n°2017-1724 du 20 décembre 2017 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000036245777", "@nortexte": "MTRD1730247D", "@numtexte": "2017-1724", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2017-12-20" }, { "@id": "LEGIARTI000035610519", "@num": "L1237-19-4", "#text": "Code du travail - art. L1237-19-4 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000036246975", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Sous-section 2 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective", "@debut": "2017-12-23" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000036246971", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 3 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif", "@debut": "2017-12-23" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537488", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre VII : Autres cas de rupture", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537734", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537950", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Le contrat de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018538094", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Première partie : Les relations individuelles de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000036247095", "@fin": "2999-01-01", "@num": "D1237-10", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2017-12-23", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

La décision de validation du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi prévue à l'article L. 1237-19-4 est adressée dans le délai mentionné à ce même article par tout moyen permettant de conférer une date certaine à l'employeur, aux signataires de l'accord, ainsi qu'au comité social et économique le cas échéant.

" } }, "LEGIARTI000036247490": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D1237-7", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2017-12-23" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000036247490", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/36/24/74/LEGIARTI000036247490.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément à l'article 4 du décret n° 2017-1724 du 20 décembre 2017, la date d'entrée en vigueur des dispositions applicables à la transmission par la voie dématérialisée des informations et des demandes prévues au présent article et les modalités de cette transmission sont fixées par arrêté du ministre chargé de l'emploi et au plus tard au 1er février 2018. Jusqu'à l'entrée en vigueur de cet arrêté et au plus tard au 1er février 2018, les envois sont effectués par tout moyen permettant de conférer une date certaine.

Aux termes de l'article 1er de l'arrêté du 29 décembre 2017, les informations et les demandes mentionnées aux articles D. 1237-7 à D. 1237-12 du code du travail sont transmises par voie dématérialisée à compter du 4 janvier 2018.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000036246928", "@num": "2", "#text": "Décret n°2017-1724 du 20 décembre 2017 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000036245777", "@nortexte": "MTRD1730247D", "@numtexte": "2017-1724", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2017-12-20" }, { "@id": "LEGIARTI000036246932", "@num": "4", "#text": "Décret n°2017-1724 du 20 décembre 2017 - art. 4 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000036245777", "@nortexte": "MTRD1730247D", "@numtexte": "2017-1724", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2017-12-20" }, { "@id": "LEGIARTI000036534472", "@num": "1", "#text": "Arrêté du 29 décembre 2017 - art. 1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000036386252", "@nortexte": "MTRD1736794A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2017-12-29" }, { "@id": "LEGIARTI000039274997", "@num": "1", "#text": "Arrêté du 21 octobre 2019 - art. 1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000039272596", "@nortexte": "MTRD1927861A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2019-10-21" }, { "@id": "LEGIARTI000035610511", "@num": "L1237-19", "#text": "Code du travail - art. L1237-19 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000036246975", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Sous-section 2 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective", "@debut": "2017-12-23" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000036246971", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 3 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif", "@debut": "2017-12-23" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537488", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre VII : Autres cas de rupture", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537734", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537950", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Le contrat de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018538094", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Première partie : Les relations individuelles de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000036247490", "@fin": "2999-01-01", "@num": "D1237-7", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2017-12-23", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

L'employeur informe par la voie dématérialisée le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de son intention d'ouvrir une négociation en application de l'article L. 1237-19.

" } }, "LEGIARTI000036247492": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D1237-8", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2017-12-23" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000036247492", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/36/24/74/LEGIARTI000036247492.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

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La transmission de l'accord au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi prévue à l'article L. 1237-19-3 est faite par la voie dématérialisée.

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La nouvelle demande mentionnée à l'article L. 1237-19-6 est transmise par la voie dématérialisée prévue à l'article D. 1237-8.

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Le bilan de la mise en œuvre de l'accord portant rupture conventionnelle collective mentionné à l'article L. 1237-19-7, dont le contenu est fixé par arrêté du ministre chargé de l'emploi, est transmis au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi compétent par voie dématérialisée au plus tard un mois après la fin de la mise en œuvre des mesures prévues au 7° de l'article L. 1237-19-1.

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\n
Le Président de la République,
Sur le rapport du Premier ministre et de la ministre du travail,
Vu le code du travail, notamment ses articles L. 1237-17 à L. 1237-19-14 ;
Vu l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail ;
Vu le décret n° 2004-374 du 29 avril 2004 modifié relatif aux pouvoirs des préfets, à l'organisation et à l'action des services de l'État dans les régions et départements ;
Vu le décret n° 2009-1377 du 10 novembre 2009 modifié relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi ;
Vu l'avis du conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles en date du 9 novembre 2017 ;
Le Conseil d'Etat (section sociale) entendu ;
Le conseil des ministres entendu,
Décrète :

" }, "NOTICE": { "CONTENU": "

\n
Publics concernés : entreprises concluant des accords portant rupture conventionnelle collective.\n
Objet : détermination de l'autorité compétente pour valider les accords collectifs portant rupture conventionnelle collective.\n
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur au lendemain de sa publication.\n
Notice : l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail a mis en place un accord collectif portant rupture conventionnelle collective, qui conduit à une rupture du contrat d'un commun accord entre l'employeur et le salarié et qu'il appartient à l'autorité compétente de valider sous certaines conditions. Le présent décret donne compétence, pour valider cet accord, au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) dont relève l'établissement concerné. Il précise que, lorsque le projet d'accord collectif portant rupture conventionnelle collective inclut des établissements relevant de la compétence de plusieurs directeurs régionaux des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi, l'employeur informe le DIRECCTE du siège de l'entreprise qui saisit le ministre chargé de l'emploi. Le ministre désigne alors le DIRECCTE compétent. Le décret précise enfin les modalités d'information de l'employeur, du comité social et économique et des organisations syndicales représentatives sur cette décision.\n
Références : le décret est pris pour l'application de l'article 10 de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail. Le décret, ainsi que les dispositions du code du travail qu'il modifie, peuvent être consultés sur le site Légifrance (http://www.legifrance.gouv.fr).\n

" }, "SIGNATAIRES": { "CONTENU": "

Fait le 20 décembre 2017.

Emmanuel Macron

Par le Président de la République :

Le Premier ministre,

Edouard Philippe

La ministre du travail,

Muriel Pénicaud

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Article 2 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2017-1724 du 20 décembre 2017 relatif à la mise en œuvre des ruptures d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif)