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A abrogé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. R1235-22\n
\n

\n
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I.-Sous réserve des dispositions du présent code fixant un montant forfaitaire minimal d'indemnisation, le référentiel indicatif mentionné au cinquième alinéa de l'article L. 1235-1 du code du travail est fixé comme suit :

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n ANCIENNETÉ (en années complètes)	\n INDEMNITÉ (en mois de salaire)	\n ANCIENNETÉ (en années complètes)	\n INDEMNITÉ (en mois de salaire)
\n 0	\n 1	\n 22	\n 14,5
\n 1	\n 2	\n 23	\n 15
\n 2	\n 3	\n 24	\n 15,5
\n 3	\n 4	\n 25	\n 16
\n 4	\n 5	\n 26	\n 16,5
\n 5	\n 6	\n 27	\n 17
\n 6	\n 6,5	\n 28	\n 17,5
\n 7	\n 7	\n 29	\n 18
\n 8	\n 7,5	\n 30	\n 18,25
\n 9	\n 8	\n 31	\n 18,5
\n 10	\n 8,5	\n 32	\n 18,75
\n 11	\n 9	\n 33	\n 19
\n 12	\n 9,5	\n 34	\n 19,25
\n 13	\n 10	\n 35	\n 19,5
\n 14	\n 10,5	\n 36	\n 19,75
\n 15	\n 11	\n 37	\n 20
\n 16	\n 11,5	\n 38	\n 20,25
\n 17	\n 12	\n 39	\n 20,5
\n 18	\n 12,5	\n 40	\n 20,75
\n 19	\n 13	\n 41	\n 21
\n 20	\n 13,5	\n 42	\n 21,25
\n 21	\n 14	\n 43 et au-delà	\n 21,5

\n
II.-Les montants indiqués dans ce référentiel sont majorés d'un mois si le demandeur était âgé d'au moins 50 ans à la date de la rupture.

Ils sont également majorés d'un mois en cas de difficultés particulières de retour à l'emploi du demandeur tenant à sa situation personnelle et à son niveau de qualification au regard de la situation du marché du travail au niveau local ou dans le secteur d'activité considéré.

" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000033473223", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000036211445", "id": "LEGIARTI000036212462", "typelien": "ABROGE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000036212462", "liens_entrants": true }

Article 3 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2017-1698 du 15 décembre 2017 portant diverses mesures relatives à la procédure suivie devant le conseil de prud'hommes)