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A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. L1233-4\n
\n

\n
\n
A abrogé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. L1233-4-1\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000031013944": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L1233-4-1", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2017-09-24", "DATE_DEBUT": "2015-08-08" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000031013944", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/31/01/39/LEGIARTI000031013944.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément à l'article 40-V de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux procédures de licenciement économique engagées après la publication de ladite ordonnance.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000030981841", "@num": "290", "#text": "LOI n°2015-990 du 6 août 2015 - art. 290", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000030978561", "@nortexte": "EINX1426821L", "@numtexte": "2015-990", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2015-08-06" }, { "@id": "LEGIARTI000035609032", "@num": "16", "#text": "Ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 - art. 16", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000035607388", "@nortexte": "MTRT1724787R", "@numtexte": "2017-1387", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2017-09-22" }, { "@id": "LEGIARTI000031603975", "@num": "D1233-2-1", "#text": "Code du travail - art. D1233-2-1 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006195608", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Sous-section 3 : Obligations d'adaptation et de reclassement.", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006189437", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 2 : Dispositions communes", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006177859", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre III : Licenciement pour motif économique", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006160710", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006145393", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Le contrat de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006132321", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Première partie : Les relations individuelles de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006112874", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000022232391", "@fin": "2015-08-08", "@num": "L1233-4-1", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2010-05-20", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000031013944", "@fin": "2017-09-24", "@num": "L1233-4-1", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2015-08-08", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Lorsque l'entreprise ou le groupe dont l'entreprise fait partie comporte des établissements en dehors du territoire national, le salarié dont le licenciement est envisagé peut demander à l'employeur de recevoir des offres de reclassement dans ces établissements. Dans sa demande, il précise les restrictions éventuelles quant aux caractéristiques des emplois offerts, notamment en matière de rémunération et de localisation. L'employeur transmet les offres correspondantes au salarié ayant manifesté son intérêt. Ces offres sont écrites et précises.

Les modalités d'application du présent article, en particulier celles relatives à l'information du salarié sur la possibilité dont il bénéficie de demander des offres de reclassement hors du territoire national, sont précisées par décret.

\n
" } }, "LEGIARTI000035643810": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L1233-4", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2017-12-22", "DATE_DEBUT": "2017-09-24" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000035643810", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/35/64/38/LEGIARTI000035643810.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément à l'article 40 de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 :

V.- Ces dispositions sont applicables aux procédures de licenciement économique engagées après la publication de ladite ordonnance.

X. - Les dispositions nécessitant des mesures d'application entrent en vigueur à la date de publication des décrets d'application, et au plus tard le 1er janvier 2018.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000035609032", "@num": "16", "#text": "Ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 - art. 16", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000035607388", "@nortexte": "MTRT1724787R", "@numtexte": "2017-1387", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2017-09-22" }, { "@id": "LEGIARTI000049820323", "@num": "Annexe IV", "#text": "Décret n°2017-1820 du 29 décembre 2017 - art. Annexe IV (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000036336556", "@nortexte": "MTRT1733898D", "@numtexte": "2017-1820", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2017-12-29" }, { "@id": "LEGIARTI000049820315", "@num": "Annexe V", "#text": "Décret n°2017-1820 du 29 décembre 2017 - art. 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Le licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d'adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l'intéressé ne peut être opéré sur les emplois disponibles, situés sur le territoire national dans l'entreprise ou les autres entreprises du groupe dont l'entreprise fait partie et dont l'organisation, les activités ou le lieu d'exploitation assurent la permutation de tout ou partie du personnel.

Pour l'application du présent article, le groupe est défini, lorsque le siège social de l'entreprise dominante est situé sur le territoire français, conformément au I de l'article L. 2331-1 et, dans le cas contraire, comme constitué par l'ensemble des entreprises implantées sur le territoire français.

Le reclassement du salarié s'effectue sur un emploi relevant de la même catégorie que celui qu'il occupe ou sur un emploi équivalent assorti d'une rémunération équivalente. A défaut, et sous réserve de l'accord exprès du salarié, le reclassement s'effectue sur un emploi d'une catégorie inférieure.

L'employeur adresse de manière personnalisée les offres de reclassement à chaque salarié ou diffuse par tout moyen une liste des postes disponibles à l'ensemble des salariés, dans des conditions précisées par décret.

Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises.

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Article 16 ENTIEREMENT_MODIF (Ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail)