{ "article": { "LEGIARTI000034105591": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "104", "TYPE": "ENTIEREMENT_MODIF", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2999-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000034105591", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/34/10/55/LEGIARTI000034105591.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000029049323", "@num": "L330-11", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L330-11 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000034105390", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre X : DISPOSITIONS JURIDIQUES, INSTITUTIONNELLES ET JUDICIAIRES", "@debut": "2017-03-02" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000034103762", "@nor": "OMEX1617132L", "@num": "2017-256", "@nature": "LOI", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "LOI n° 2017-256 du 28 février 2017 de programmation relative à l'égalité réelle outre-mer et portant autres dispositions en matière sociale et économique (1)", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000034103762", "@c_titre_court": "LOI n° 2017-256 du 28 février 2017" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "LOI n° 2017-256 du 28 février 2017 de programmation relative à l'égalité réelle outre-mer et portant autres dispositions en matière sociale et économique (1)", "@debut": "2017-03-02", "@id_txt": "LEGITEXT000034105378", "@c_titre_court": "LOI n°2017-256 du 28 février 2017" } ], "@date_publi": "2017-03-01", "@date_signature": "2017-02-28", "@num_parution_jo": "0051" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000034105591", "@fin": "2999-01-01", "@num": "104", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000034103876", "@fin": "2999-01-01", "@num": "104", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
A abrogé les dispositions suivantes :

- Code du travail applicable à Mayotte.
\n Art. L330-11\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000029049323": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L330-11", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2017-03-02", "DATE_DEBUT": "2014-06-06" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000029049323", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/93/LEGIARTI000029049323.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000889140", "#text": "Ordonnance n° 91-246 du 25 février 1991", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000889140", "@nortexte": "COMX9000153R", "@numtexte": "91-246", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "1991-02-25" }, { "@id": "JORFTEXT000000356546", "#text": "Loi n°91-1379 du 28 décembre 1991", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000356546", "@nortexte": "DOMX9100153L", "@numtexte": "91-1379", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1991-12-28" }, { "@id": "LEGIARTI000029045696", "@num": "7", "#text": "Ordonnance n°2014-577\n du 4 juin 2014 - art. 7", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000029044985", "@nortexte": "ETSD1403034R", "@numtexte": "2014-577", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2014-06-04" }, { "@id": "LEGIARTI000034105591", "@num": "104", "#text": "LOI n°2017-256 du 28 février 2017 - art. 104", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000034103762", "@nortexte": "OMEX1617132L", "@numtexte": "2017-256", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2017-02-28" }, { "@id": "LEGIARTI000006653851", "@num": "L330-3", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L330-3 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006653853", "@num": "L330-3", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L330-3 (T)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006655832", "@num": "R330-8", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. R330-8 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006655837", "@num": "R330-9", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. R330-9 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006140026", "@fin": "2018-01-01", "#text": "TITRE III : MAIN-D'OEUVRE ÉTRANGÈRE.", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006123938", "@fin": "2018-01-01", "#text": "LIVRE III : EMPLOI", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101392", "@fin": "2020-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072052", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2020-01-01", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte", "@debut": "1991-03-06", "@id_txt": "LEGITEXT000006072052", "@c_titre_court": "Code du travail applicable à Mayotte." } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006653867", "@fin": "2006-07-25", "@num": "L330-11", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2006-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006653868", "@fin": "2014-06-06", "@num": "L330-11", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2006-07-25", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000029049323", "@fin": "2017-03-02", "@num": "L330-11", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2014-06-06", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Est puni d'une amende l'étranger qui exerce une activité professionnelle salariée sans avoir obtenu au préalable une autorisation de travail. Le montant maximum de l'amende est égal à vingt-cinq fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel garanti en vigueur à Mayotte.

L'employeur qui engage ou conserve à son service un étranger non muni d'une autorisation de travail est puni d'une amende sauf si des poursuites judiciaires sont intentées à son encontre pour les mêmes faits. Le montant maximum de celle-ci est égal à mille fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel garanti en vigueur à Mayotte. L'amende est due pour chaque étranger employé sans titre de travail.

Le montant de l'amende due par l'étranger ou l'employeur varie en fonction de la durée de l'emploi.

Les officiers et agents de police judiciaire ainsi que les inspecteurs et contrôleurs du travail sont habilités à constater les manquements prévus au présent article au moyen de procès-verbaux transmis directement au représentant de l'Etat.

Pour effectuer cette constatation, les agents précités disposent des pouvoirs d'investigation accordés par les textes particuliers qui leur sont applicables.

Les amendes qui sanctionnent ces manquements sont prononcées par décision motivée du représentant de l'Etat à Mayotte à l'issue d'une procédure contradictoire. Cette décision est susceptible d'un recours de pleine juridiction.

Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application du présent article.

" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000029049323", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000034103762", "id": "LEGIARTI000034105591", "typelien": "ABROGE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000034105591", "liens_entrants": true }

Article 104 ENTIEREMENT_MODIF (LOI n° 2017-256 du 28 février 2017 de programmation relative à l'égalité réelle outre-mer et portant autres dispositions en matière sociale et économique (1))