I. - La sous-direction « emploi-formation » est chargée :
1° En matière de formation, de :
- coordonner l'élaboration de la politique de l'armée de l'air dans ce domaine ;
- s'assurer de la cohérence et de l'adéquation des dispositifs de formation, de certification professionnelle et de validation des acquis de l'expérience avec les besoins de l'institution ;
- maîtriser les ressources consacrées à ce domaine.
2° En matière de systèmes d'information, de :
- mener l'évaluation et l'expression des besoins fonctionnels de la compétence de la direction ;
- suivre les contrats de service ;
- s'assurer de la mise en œuvre et du respect des règles de sécurité.
3° De mettre en œuvre les mesures d'organisation pour les entités relevant de la direction des ressources humaines de l'armée de l'air.
II. - La sous-direction « emploi-formation » comprend :
1° Le bureau « activités, formation » ;
2° Le bureau « études » ;
3° Le bureau « organisation ressources humaines ».
Elle dispose du centre d'étude et de recherches psychologiques « air », du centre de langue aéronautique spécialisé et du centre d'enseignement militaire supérieur air.