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Article 6 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 29/10/2016 (Arrêté du 27 septembre 2000 fixant la nature et le programme des épreuves des concours de recrutement de traducteurs du ministère de l'économie, des finances et de l'industrie et du ministère des affaires étrangères)

Les épreuves orales d'admission des concours externe et interne sont les suivantes :

ÉPREUVES D'ADMISSION	DURÉE	COEFFICIENT	NOTE éliminatoire
Epreuve n° 1 : Entretien en français avec le jury visant à apprécier l'aptitude ainsi que la motivation et le cas échéant, l'expérience professionnelle du candidat. Pour conduire cet entretien, le jury dispose, pour le concours externe d'une fiche individuelle de renseignement (FIR) transmise par le candidat, pour le concours interne du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP). Seul l'entretien avec le jury donne lieu à la notation. La FIR et le dossier de RAEP ne sont pas notés.	30 minutes (dont 10 minutes au plus de présentation)	4	8
Epreuve n° 2 : A partir d'un texte d'ordre général, relatif à une question d'actualité, rédigé dans la langue B : -après 10 minutes de préparation, traduction en langue A (durée 10 minutes) et conversation avec le jury dans la langue B sur le sujet traité (durée 10 minutes).	20 minutes	6	8
Epreuve n° 3 : 1. Pour le recrutement de traducteurs multilingues : A partir d'un texte d'ordre général relatif à une question d'actualité rédigé en langue C, traduction en langue A (préparation 10 minutes-durée de l'épreuve 10 minutes). 2. Pour le recrutement de traducteurs terminologues : Série d'exercices portant sur le traitement de données linguistiques en langues A et B relevant des domaines de compétence du ministère organisateur du concours (préparation 10 minutes-durée de l'épreuve : 10 minutes). Le programme de cette épreuve n° 3-2 figure en annexe I au présent arrêté.	10 minutes	5	8

ÉPREUVES D'ADMISSION

DURÉE

COEFFICIENT

NOTE

éliminatoire

Epreuve n° 1 :

Entretien en français avec le jury visant à apprécier l'aptitude ainsi que la motivation et le cas échéant, l'expérience professionnelle du candidat.

Pour conduire cet entretien, le jury dispose, pour le concours externe d'une fiche individuelle de renseignement (FIR) transmise par le candidat, pour le concours interne du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP).

Seul l'entretien avec le jury donne lieu à la notation. La FIR et le dossier de RAEP ne sont pas notés.

30 minutes (dont 10 minutes au plus de présentation)

Epreuve n° 2 :

A partir d'un texte d'ordre général, relatif à une question d'actualité, rédigé dans la langue B :

-après 10 minutes de préparation, traduction en langue A (durée 10 minutes) et conversation avec le jury dans la langue B sur le sujet traité (durée 10 minutes).

20 minutes

Epreuve n° 3 :

1. Pour le recrutement de traducteurs multilingues :

A partir d'un texte d'ordre général relatif à une question d'actualité rédigé en langue C, traduction en langue A (préparation 10 minutes-durée de l'épreuve 10 minutes).

2. Pour le recrutement de traducteurs terminologues :

Série d'exercices portant sur le traitement de données linguistiques en langues A et B relevant des domaines de compétence du ministère organisateur du concours (préparation 10 minutes-durée de l'épreuve : 10 minutes).

Le programme de cette épreuve n° 3-2 figure en annexe I au présent arrêté.

10 minutes

Les candidats admissibles établissent une fiche individuelle de renseignement (FIR) pour le concours externe, un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) pour le concours interne, comportant les rubriques mentionnées en annexe II du présent arrêté.

Ces documents sont remis au service organisateur à une date fixée dans l'arrêté d'ouverture des concours.

Les modèles de FIR et de dossier de RAEP sont disponibles sur le site internet du ministère recruteur.