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A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. D4162-55\n
\n

\n
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Décret n° 2016-953 du 11 juillet 2016 article 2, les dispositions du présent décret s'appliquent aux cotisations dues à partir de l'année 2015.

\n
\n
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Le taux de la cotisation définie au 2° de l'article L. 4162-19 due par les employeurs ayant exposé au moins un de leurs salariés à la pénibilité est fixé à :

1° 0,1 % pour les années 2015 et 2016 et à 0,2 % à compter de l'année 2017, au titre des salariés ayant été exposés à un seul facteur de pénibilité au-delà des seuils d'exposition mentionnés à l'article L. 4162-2 ;

2° 0,2 % pour les années 2015 et 2016 et à 0,4 % à compter de l'année 2017, au titre des salariés ayant été exposés simultanément à plusieurs facteurs de pénibilité au-delà des seuils d'exposition mentionnés à l'article L. 4162-2.

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\n

" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000032890198", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000032887383", "id": "LEGIARTI000032888653", "typelien": "MODIFIE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000032888653", "liens_entrants": true }

Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2016-953 du 11 juillet 2016 fixant les taux de la cotisation additionnelle due au titre du financement du compte personnel de prévention de la pénibilité)