I. - Les agents techniques et de gestion de niveau supérieur de La Poste, les agents techniques et de gestion de second niveau de La Poste, les agents techniques et de gestion de premier niveau de La Poste, les agents professionnels qualifiés de second niveau de La Poste, les agents professionnels qualifiés de premier niveau de La Poste et les agents professionnels de La Poste nommés dans le grade de cadre professionnel sont classés dans leur nouveau grade conformément aux tableaux suivants:
ANCIENNE SITUATION |
NOUVELLE SITUATION |
||
---|---|---|---|
Agent technique et de gestion de niveau supérieur |
Cadre professionnel |
||
Echelon |
|
Echelon |
Ancienneté d'échelon dans la limite de la durée de l'échelon |
13e |
ancienneté : -supérieure ou égale à 3 ans -inférieure à 3 ans |
15e |
sans ancienneté |
14e |
ancienneté acquise |
||
12e |
14e |
sans ancienneté |
|
11e |
13e |
sans ancienneté |
|
10e |
12e |
sans ancienneté |
|
9e |
11e |
sans ancienneté |
|
8e |
10e |
sans ancienneté |
|
7e |
9e |
sans ancienneté |
|
6e |
8e |
sans ancienneté |
|
5e |
7e |
sans ancienneté |
|
4e |
6e |
sans ancienneté |
|
3e |
5e |
sans ancienneté |
|
2e |
4e |
sans ancienneté |
|
1er |
3e |
sans ancienneté |
ANCIENNE SITUATION |
NOUVELLE SITUATION |
||
---|---|---|---|
Agent technique et de gestion de second niveau |
Cadre professionnel |
||
Echelon |
|
Echelon |
Ancienneté d'échelon dans la limite de la durée de l'échelon |
18e |
13e |
ancienneté acquise |
|
17e |
13e |
sans ancienneté |
|
16e |
12e |
ancienneté acquise |
|
15e |
12e |
sans ancienneté |
|
14e |
11e |
ancienneté acquise |
|
13e |
10e |
ancienneté acquise |
|
12e |
9e |
ancienneté acquise |
|
11e |
8e |
ancienneté acquise |
|
10e |
7e |
1/2 de l'ancienneté acquise, majorée de 1 an |
|
9e |
7e |
1/2 de l'ancienneté acquise |
|
8e |
6e |
2/3 de l'ancienneté acquise |
|
7e |
5e |
2/3 de l'ancienneté acquise |
|
6e |
5e |
sans ancienneté |
|
5e |
4e |
ancienneté acquise |
|
4e |
3e |
ancienneté acquise |
|
3e |
3e |
sans ancienneté |
|
2e |
2e |
ancienneté acquise |
|
1er |
2e |
sans ancienneté |
ANCIENNE SITUATION |
NOUVELLE SITUATION |
||
---|---|---|---|
Agent technique et de gestion de premier niveau |
Cadre professionnel |
||
Echelon |
|
Echelon |
Ancienneté d'échelon dans la limite de la durée de l'échelon |
Exceptionnel |
13e |
sans ancienneté |
|
15e |
12e |
moitié de l'ancienneté acquise |
|
14e |
11e |
ancienneté acquise |
|
13e |
10e |
ancienneté acquise |
|
12e |
9e |
ancienneté acquise |
|
11e |
8e |
ancienneté acquise |
|
10e |
7e |
ancienneté acquise |
|
9e |
6e |
ancienneté acquise |
|
8e |
5e |
ancienneté acquise |
|
7e |
4e |
1/2 de l'ancienneté acquise |
|
6e |
3e |
1/4 de l'ancienneté acquise, majoré de 6 mois |
|
5e |
3e |
1/6 de l'ancienneté acquise |
|
4e |
2e |
1/3 de l'ancienneté acquise |
|
3e |
2e |
sans ancienneté |
|
2e |
2e |
sans ancienneté |
|
1er |
2e |
sans ancienneté |
ANCIENNE SITUATION |
NOUVELLE SITUATION |
||
---|---|---|---|
Agent professionnel qualifié de second niveau |
Cadre professionnel |
||
Echelon |
Ancienneté d'échelon |
Echelon |
Ancienneté d'échelon dans la limite de la durée de l'échelon |
14e |
9e |
ancienneté acquise |
|
13e |
ancienneté : -supérieure ou égale à 2 ans -inférieure à 2 ans |
8e |
ancienneté acquise au-delà de 2 ans |
7e |
ancienneté acquise |
||
12e |
6e |
2/3 de l'ancienneté acquise |
|
11e |
5e |
1/2 de l'ancienneté acquise, augmentée de 1 an |
|
10e |
5e |
ancienneté acquise |
|
9e |
4e |
1/2 de l'ancienneté acquise |
|
8e |
4e |
sans ancienneté |
|
7e |
3e |
1/2 de l'ancienneté acquise |
|
6e |
2e |
1/4 de l'ancienneté acquise, augmenté de 6 mois |
|
5e |
2e |
1/4 de l'ancienneté acquise |
|
4e |
1er |
1/4 de l'ancienneté acquise, augmenté de 6 mois |
|
3e |
1er |
1/4 de l'ancienneté acquise |
|
2e |
1er |
sans ancienneté |
|
1er |
1er |
sans ancienneté |
ANCIENNE SITUATION |
NOUVELLE SITUATION |
||
---|---|---|---|
Agent professionnel qualifié de premier niveau |
Cadre professionnel |
||
Echelon |
|
Echelon |
Ancienneté d'échelon dans la limite de la durée de l'échelon |
12e |
6e |
ancienneté acquise |
|
11e |
5e |
1/3 de l'ancienneté acquise, augmenté de 1 an |
|
10e |
5e |
1/2 de l'ancienneté acquise |
|
9e |
4e |
1/2 de l'ancienneté acquise |
|
8e |
3e |
1/2 de l'ancienneté acquise |
|
7e |
2e |
1/2 de l'ancienneté acquise |
|
6e |
1er |
1/4 de l'ancienneté acquise, augmenté de 6 mois |
|
5e |
1er |
1/4 de l'ancienneté acquise |
|
4e |
1er |
sans ancienneté |
|
3e |
1er |
sans ancienneté |
|
2e |
1er |
sans ancienneté |
|
1er |
1er |
sans ancienneté |
ANCIENNE SITUATION |
NOUVELLE SITUATION |
||
---|---|---|---|
Agent professionnel |
Cadre professionnel |
||
Echelon |
|
Echelon |
Ancienneté d'échelon dans la limite de la durée de l'échelon |
17e |
2e |
ancienneté acquise |
|
16e |
2e |
sans ancienneté |
|
15e |
1er |
1/2 de l'ancienneté acquise |
|
14e |
1er |
sans ancienneté |
|
13e |
1er |
sans ancienneté |
|
12e |
1er |
sans ancienneté |
|
11e |
1er |
sans ancienneté |
|
10e |
1er |
sans ancienneté |
|
9e |
1er |
sans ancienneté |
|
8e |
1er |
sans ancienneté |
|
7e |
1er |
sans ancienneté |
|
6e |
1er |
sans ancienneté |
|
5e |
1er |
sans ancienneté |
|
4e |
1er |
sans ancienneté |
|
3e |
1er |
sans ancienneté |
|
2e |
1er |
sans ancienneté |
|
1er |
1er |
sans ancienneté |
II. - Les fonctionnaires autres que ceux mentionnés au I et nommés dans le grade unique du corps de cadre professionnel de La Poste régi par le présent décret sont classés dans leur nouveau grade à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu'ils détenaient dans leur grade d'origine.
Lorsque le gain indiciaire résultant de leur nomination est inférieur à celui que leur aurait procuré un avancement d'échelon dans leur ancienne situation, il leur est attribué, dans l'échelon de leur nouveau grade, une ancienneté égale à l'ancienneté détenue dans l'échelon de leur ancien grade multipliée par le rapport entre la durée de l'échelon du nouveau grade et celle de l'échelon de l'ancien grade.
Les fonctionnaires nommés alors qu'ils ont atteint le dernier échelon de leur précédent grade conservent leur ancienneté d'échelon, dans la limite de la durée fixée à l'article 11, lorsque le gain indiciaire résultant de leur nomination est inférieur à celui que leur avait procuré leur nomination audit échelon.