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A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Sct. Chapitre Ier : Déclaration des expositions, Art. D4161-1, Art. D4161-2, Art. D4161-3, Art. D4161-4, Art. D4162-24, Art. D4162-25\n
\n

\n
\n
A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. D4161-1-1\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000031817667": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D4161-1-1", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2017-01-01", "DATE_DEBUT": "2016-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000031817667", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/31/81/76/LEGIARTI000031817667.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000031813634", "@num": "1", "#text": "Décret n°2015-1888 du 30 décembre 2015 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000031740873", "@nortexte": "ETST1526256D", "@numtexte": "2015-1888", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2015-12-30" }, { "@id": "LEGIARTI000006903149", "@num": "L4121-3", "#text": "Code du travail - art. L4121-3", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000028495726", "@num": "L4161-1", "#text": "Code du travail - art. L4161-1", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000028496018", "@num": "L4162-1", "#text": "Code du travail - art. L4162-1", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000031818112", "@num": "R4741-1-1", "#text": "Code du travail - art. R4741-1-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000029560010", "@fin": "2016-01-01", "#text": "Chapitre Ier : Fiche de prévention des expositions", "@debut": "2014-10-11" }, { "@id": "LEGISCTA000031823426", "@fin": "2017-12-29", "#text": "Chapitre Ier : Déclaration des expositions", "@debut": "2016-01-01" }, { "@id": "LEGISCTA000036410070", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre Ier : Facteurs de risques professionnels", "@debut": "2017-12-29" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000029560008", "@fin": "2017-12-29", "#text": "Titre VI : Dispositions particulières à certains facteurs de risques professionnels et à la pénibilité", "@debut": "2014-10-11" }, { "@id": "LEGISCTA000036409875", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre VI : Dispositions relatives à la prévention des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention", "@debut": "2017-12-29" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018532922", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre Ier : Dispositions générales", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018532924", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Quatrième partie : Santé et sécurité au travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000031817667", "@fin": "2017-01-01", "@num": "D4161-1-1", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2016-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000033769323", "@fin": "2017-12-29", "@num": "D4161-1-1", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2017-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Pour les travailleurs mentionnés au 2° du V de l'article L. 4161-1, qui ne sont pas susceptibles d'acquérir des droits au titre du compte personnel de prévention de la pénibilité dans les conditions fixées aux articles L. 4162-1 et suivants et qui sont exposés à des facteurs de risques dans les conditions prévues au I de l'article L. 4161-1, à l'exception des travailleurs soumis à un suivi de l'exposition à la pénibilité approuvé par arrêté, l'employeur établit une fiche individuelle de suivi indiquant les facteurs de risques professionnels mentionnés à cet article auxquels ils sont exposés au-delà des seuils prévus au même article. L'exposition de ces travailleurs est évaluée en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3.
\n
L'employeur remet cette fiche au travailleur au terme de chaque année civile. Il la transmet au travailleur dont le contrat s'achève au cours de l'année civile au plus tard le dernier jour du mois suivant la date de fin de contrat.
\n
L'employeur conserve par tout moyen les fiches de suivi des expositions de ses salariés pendant cinq ans après l'année à laquelle elles se rapportent.
\n
Dans le cadre de la surveillance médicale individuelle du travailleur, le médecin du travail peut demander à l'employeur la communication de la fiche individuelle de suivi. Le cas échéant, la fiche individuelle de suivi complète le dossier médical en santé au travail du travailleur.
\n

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I.-Pour le contrôle de l'effectivité ou de l'ampleur de l'exposition aux facteurs de risques professionnels et de l'exhaustivité des données déclarées mentionné à l'article L. 4162-12, les employeurs sont tenus d'adresser ou de présenter aux agents des caisses chargées de la liquidation des pensions de retraite du régime général ou aux agents des caisses de mutualité sociale agricole tout document que ceux-ci leur demandent aux fins de l'exercice de leur mission et de permettre auxdits agents l'accès aux locaux de l'exploitation ou de l'entreprise.

\n
\n

Ces agents procèdent, dans le respect des secrets de fabrication et des procédés d'exploitation dont ils pourraient prendre connaissance dans l'exercice de leurs fonctions, à toutes vérifications sur pièces et sur place portant sur l'exactitude des déclarations fournies en vue de déterminer les droits des salariés au titre du compte personnel de prévention de la pénibilité.

\n
\n

En cas de contrôle sur place, la caisse chargée de la liquidation des pensions de retraite du régime général ou la caisse de mutualité sociale agricole adresse à l'employeur un avis de passage qui mentionne la date et l'heure du contrôle, l'objet du contrôle ainsi que la possibilité pour l'employeur de se faire assister des conseils de son choix pendant le contrôle. Cet avis, transmis par tout moyen permettant d'en attester la date de réception, doit parvenir au moins quinze jours avant la date de la première visite.

\n
\n

En cas de contrôle sur pièces, un avis de contrôle mentionnant l'objet du contrôle, la date de début du contrôle, la liste des documents et informations nécessaires à l'exercice du contrôle et la date limite de leur transmission à la caisse chargée de la liquidation des pensions de retraite du régime général ou la caisse de mutualité sociale agricole est transmis à l'employeur par tout moyen permettant d'en attester la date de réception.

\n
\n

II.-A l'issue du contrôle, la caisse chargée de la liquidation des pensions de retraite du régime général ou la caisse de mutualité sociale agricole informe l'employeur et chacun des salariés concernés de l'absence d'observations ou, dans le cas contraire, elle notifie à l'employeur par tout moyen permettant d'en attester la date de réception les modifications qu'elle souhaite apporter aux éléments ayant conduit à la détermination du nombre de points, et lui impartit un délai d'un mois pour présenter ses observations. A l'expiration de ce délai, la caisse chargée de la liquidation des pensions de retraite du régime général ou la caisse de mutualité sociale agricole notifie sa décision avec mention des voies et délais de recours par tout moyen permettant d'en attester la date de réception à l'employeur et à chacun des salariés concernés.

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\n

La notification de la décision de la caisse adressée à l'employeur mentionne les périodes concernées par sa décision et les modifications apportées aux déclarations de l'employeur. Suivant les cas, elle mentionne le montant des cotisations dont l'employeur peut demander le remboursement ou le montant supplémentaire de cotisations dont il doit s'acquitter auprès de l'organisme de recouvrement. Ces montants sont calculés sur la base des données relatives à l'assiette des cotisations sociales qui figurent dans la déclaration prévue à l'article L. 133-5-3 du code de la sécurité sociale. La caisse chargée de la liquidation des pensions de retraite du régime général adresse copie de cette notification à l'organisme de recouvrement.

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\n

La notification de la décision de la caisse adressée au salarié mentionne le nombre de points inscrits sur son compte personnel de prévention de la pénibilité au titre des périodes concernées.

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\n

Lorsque le contrôle a été effectué par la caisse de mutualité sociale agricole, celle-ci informe la caisse chargée de la liquidation des pensions de retraite du régime général des résultats du contrôle.

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\n

La caisse chargée de la liquidation des pensions de retraite du régime général corrige, le cas échéant, le nombre de points inscrits sur le compte personnel de prévention de la pénibilité du salarié concerné si les points n'ont pas déjà été utilisés.

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\n

III.-La caisse chargée de la liquidation des pensions de retraite du régime général ou la caisse de mutualité sociale agricole ne peut engager un contrôle de l'effectivité ou de l'ampleur de l'exposition aux facteurs de risques professionnels d'un salarié pour les périodes d'activité ayant fait ou faisant l'objet d'une réclamation de ce salarié dans les conditions prévues à l'article L. 4162-14 et ayant donné lieu à une décision du directeur de la caisse chargée de la liquidation des pensions de retraite du régime général.

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Chaque année, la Caisse nationale d'assurance vieillesse des travailleurs salariés enregistre sur le compte personnel de prévention de la pénibilité du salarié les points correspondant aux données déclarées par l'employeur au titre de l'année précédente sur la déclaration prévue à l'article L. 133-5-3 du code de la sécurité sociale.

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La caisse chargée de la liquidation des pensions de retraite du régime général dans la circonscription de laquelle se trouve l'établissement fait connaître au salarié par voie électronique, au plus tard le 30 juin, que l'information afférente à son compte est disponible sur un site dédié. A défaut, elle porte cette information à sa connaissance par lettre simple.
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Le référentiel professionnel de branche mentionné à l'article L. 4161-2 est homologué par arrêté conjoint des ministres chargés du travail et des affaires sociales après avis du Conseil d'orientation des conditions de travail.

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Il ne peut être établi que par une organisation professionnelle représentative dans la branche concernée, dans la limite de son champ d'activité.

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Il ne peut être établi qu'un seul référentiel pour chaque branche ou pour chaque champ d'activité d'une branche et, s'agissant des postes, métiers ou situations de travail qu'il identifie, il ne peut être fait usage dans cette même branche ou dans ce même champ d'activité d'un autre référentiel.

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Le référentiel présente l'impact des mesures de protection collective et individuelle sur l'exposition des travailleurs à la pénibilité. En vue de l'instruction de la demande d'homologation, il est accompagné de toutes données permettant d'évaluer les effectifs de travailleurs de la branche concernée exposés aux facteurs de risques professionnels au-delà des seuils.

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Le référentiel professionnel de branche est réévalué selon une périodicité qu'il détermine et qui ne peut excéder cinq ans.

" } }, "LEGIARTI000031823408": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D4161-3", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2017-12-29", "DATE_DEBUT": "2016-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000031823408", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/31/82/34/LEGIARTI000031823408.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000031813634", "@num": "1", "#text": "Décret n°2015-1888 du 30 décembre 2015 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000031740873", "@nortexte": "ETST1526256D", "@numtexte": "2015-1888", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2015-12-30" }, { "@id": "LEGIARTI000036331569", "@num": "1", "#text": "Décret n°2017-1769 du 27 décembre 2017 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000036267944", "@nortexte": "MTRT1733597D", "@numtexte": "2017-1769", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2017-12-27" }, { "@id": "LEGIARTI000029560224", "@num": "D4161-2", "#text": "Code du travail - art. D4161-2", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000029560010", "@fin": "2016-01-01", "#text": "Chapitre Ier : Fiche de prévention des expositions", "@debut": "2014-10-11" }, { "@id": "LEGISCTA000031823426", "@fin": "2017-12-29", "#text": "Chapitre Ier : Déclaration des expositions", "@debut": "2016-01-01" }, { "@id": "LEGISCTA000036410070", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre Ier : Facteurs de risques professionnels", "@debut": "2017-12-29" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000029560008", "@fin": "2017-12-29", "#text": "Titre VI : Dispositions particulières à certains facteurs de risques professionnels et à la pénibilité", "@debut": "2014-10-11" }, { "@id": "LEGISCTA000036409875", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre VI : Dispositions relatives à la prévention des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention", "@debut": "2017-12-29" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018532922", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre Ier : Dispositions générales", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018532924", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Quatrième partie : Santé et sécurité au travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000029560426", "@fin": "2016-01-01", "@num": "D4161-3", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2015-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000031823408", "@fin": "2017-12-29", "@num": "D4161-3", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2016-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

L'exposition des travailleurs au regard des seuils mentionnés à l'article D. 4161-2 est appréciée après application des mesures de protection collective et individuelle.

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Lorsque la durée minimale d'exposition est décomptée en nombre d'heures an, le dépassement du seuil est apprécié en cumulant les durées pendant lesquelles se déroulent chacune des actions ou pendant lesquelles chacune des situations sont constatées.

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Lorsque, pour l'application de l'article D. 4161-2, l'employeur apprécie l'exposition d'un travailleur au travail de nuit, il ne prend pas en compte les nuits effectuées dans les conditions du travail en équipes successives alternantes.

" } }, "LEGIARTI000031823411": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D4161-2", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2017-01-01", "DATE_DEBUT": "2016-07-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000031823411", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/31/82/34/LEGIARTI000031823411.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Décret n° 2014-1159 du 9 octobre 2014, article 4 modifié par le décret n° 2015-1888 du 30 décembre 2015, article 3 : Le 1° et les a et c du 2° de l'article D. 4161-2 entrent en vigueur le 1er juillet 2016.

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Les facteurs de risques professionnels et les seuils d'exposition mentionnés à l'article L. 4161-1 sont ainsi fixés :

1° Au titre des contraintes physiques marquées :

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n FACTEUR DE RISQUES PROFESSIONNELS \n	\n SEUIL \n
\n Action ou situation \n	\n Intensité minimale \n	\n Durée \n minimale \n
\n a) Manutentions manuelles de charges définies à l'article R. 4541-2 \n \n	\n Lever ou porter \n	\n Charge unitaire de 15 kilogrammes \n	\n 600 heures par an \n \n
\n Pousser ou tirer \n	\n Charge unitaire de 250 kilogrammes \n
\n Déplacement du travailleur avec la charge ou prise de la charge au sol ou à une hauteur située au-dessus des épaules \n	\n Charge unitaire de 10 kilogrammes \n
\n Cumul de manutentions de charges \n	\n 7,5 tonnes cumulées par jour \n	\n 120 jours par an \n \n
\n b) Postures pénibles définies comme positions forcées des articulations \n	\n Maintien des bras en l'air à une hauteur située au dessus des épaules ou positions accroupies ou à genoux ou positions du torse en torsion à 30 degrés ou positions du torse fléchi à 45 degrés \n	\n 900 heures par an \n \n
\n c) Vibrations mécaniques mentionnées à l'article R. 4441-1 \n	\n Vibrations transmises aux mains et aux bras \n	\n Valeur d'exposition rapportée à une période de référence de 8 heures de 2,5 m/ s2 \n	\n 450 heures par an \n \n
\n Vibrations transmises à l'ensemble du corps \n	\n Valeur d'exposition rapportée à une période de référence de 8 heures de 0,5 m/ s2 \n

\n\n

2° Au titre de l'environnement physique agressif :

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n \n FACTEUR DE RISQUES PROFESSIONNELS \n	\n SEUIL \n
\n Action ou situation \n	\n Intensité minimale \n	\n Durée minimale \n
\n a) Agents chimiques dangereux mentionnés aux articles R. 4412-3 et R. 4412-60, y compris les poussières et les fumées \n	\n Exposition à un agent chimique dangereux relevant d'une ou plusieurs classes ou catégories de danger définies à l'annexe I du règlement (CE) n° 1272/2008 et figurant dans un arrêté du ministre chargé du travail \n	\n Le seuil est déterminé, pour chacun des agents chimiques dangereux, par application d'une grille d'évaluation prenant en compte le type de pénétration, la classe d'émission ou de contact de l'agent chimique concerné, le procédé d'utilisation ou de fabrication, les mesures de protection collective ou individuelle mises en œuvre et la durée d'exposition, qui est définie par arrêté du ministre chargé du travail et du ministre chargé de la santé \n
\n b) Activités exercées en milieu hyperbare définies à l'article R. 4461-1 \n	\n Interventions ou travaux \n	\n 1 200 hectopascals \n	\n 60 interventions ou travaux par an \n \n
\n c) Températures extrêmes \n	\n Température inférieure ou égale à 5 degrés Celsius ou au moins égale à 30 degrés Celsius \n	\n 900 heures par an \n
\n d) Bruit mentionné à l'article R. 4431-1 \n	\n Niveau d'exposition au bruit rapporté à une période de référence de huit heures d'au moins 81 décibels (A) \n	\n 600 heures par an \n
Exposition à un niveau de pression acoustique de crête au moins égal à 135 décibels (C) \n	120 fois par an \n

\n\n

3° Au titre de certains rythmes de travail :

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n FACTEUR DE RISQUES PROFESSIONNELS \n	\n SEUIL \n
\n Action ou situation \n	\n Intensité minimale \n	\n Durée minimale \n
\n a) Travail de nuit dans les conditions fixées aux articles L. 3122-29 à L. 3122-31\n \n	\n Une heure de travail entre 24 heures et 5 heures \n	\n 120 nuits par an \n
\n b) Travail en équipes successives alternantes \n	\n Travail en équipes successives alternantes impliquant au minimum une heure de travail entre 24 heures et 5 heures \n	\n 50 nuits par an \n
c) Travail répétitif caractérisé par la réalisation de travaux impliquant l'exécution de mouvements répétés, sollicitant tout ou partie du membre supérieur, à une fréquence élevée et sous cadence contrainte	Temps de cycle inférieur ou égal à 30 secondes : 15 actions techniques ou plus	900 heures par an
Temps de cycle supérieur à 30 secondes, temps de cycle variable ou absence de temps de cycle : 30 actions techniques ou plus par minute

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L'employeur déclare l'exposition des travailleurs à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels mentionnés à l'article L. 4161-1, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3, au regard des conditions habituelles de travail caractérisant le poste occupé, appréciées en moyenne sur l'année, notamment à partir des données collectives mentionnées au 1° de l'article R. 4121-1-1.

\n
\n

Pour établir cette déclaration, l'employeur peut utiliser, le cas échéant, les postes, métiers ou situations de travail définis dans l'accord collectif de branche étendu mentionné à l'article L. 4161-2 ou, à défaut de cet accord collectif, définis par le référentiel professionnel de branche homologué mentionné à l'article L. 4161-2 et déterminant l'exposition des travailleurs aux facteurs de risques professionnels mentionnés à l'article L. 4161-1, en tenant compte des mesures de protection collectives et individuelles appliquées.

\n
\n

Dans le cadre de la surveillance médicale individuelle du travailleur, le médecin du travail peut demander à l'employeur la communication des informations qu'il déclare en application de l'article L. 4161-1. Le cas échéant, ces informations complètent le dossier médical en santé au travail du travailleur.

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Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2015-1888 du 30 décembre 2015 relatif à la simplification du compte personnel de prévention de la pénibilité et à la modification de certains facteurs et seuils de pénibilité)