L'évaluation à 360° est effectuée sur la base d'un questionnaire anonyme et sécurisé qui est rempli par :
- l'agent concerné qui procède à son auto-évaluation ;
- des responsables de service avec lesquels l'agent évalué est en relation directe de travail, que ces responsables soient en fonctions à l'administration centrale ou dans des missions diplomatiques et des postes consulaires ;
- des collaborateurs directs de l'agent évalué ;
- ainsi que, pour les agents affectés à l'administration centrale, des pairs, représentant notamment les services partenaires.