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A modifié les dispositions suivantes :

- Décret n°91-155 du 6 février 1991
Sct. Chapitre II : Licenciement, Art. 41-2, Art. 41-3, Art. 41-4, Art. 41-5, Art. 41-6, Art. 41-7, Art. 41, Art. 41-1\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000031448548": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "41-2", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2015-11-08" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000031448548", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/31/44/85/LEGIARTI000031448548.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000031445703", "@num": "44", "#text": "DÉCRET n°2015-1434 du 5 novembre 2015 - art. 44", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000031444082", "@nortexte": "AFSH1518292D", "@numtexte": "2015-1434", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2015-11-05" }, { "@id": "LEGIARTI000048027500", "#text": "Arrêté du 30 août 2023 - art. (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000048011480", "@nortexte": "TFPF2314927A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2023-08-30" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000031448339", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre II : Licenciement", "@debut": "2015-11-08" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006104411", "@fin": "2022-05-18", "#text": "Titre XI : Fin de contrat - Licenciement - Démission.", "@debut": "1991-02-09" }, { "@id": "LEGISCTA000045808618", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre XI : Fin de contrat - Licenciement - Démission - Mesures d'accompagnement des agents en contrat à durée indéterminée en cas de suppression d'emploi", "@debut": "2022-05-18" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000343794", "@nor": "SANH9002461D", "@num": "91-155", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000343794", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière.", "@debut": "2022-05-18", "@id_txt": "LEGITEXT000045808463", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2022-05-18", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.", "@debut": "1991-02-09", "@id_txt": "LEGITEXT000006077231", "@c_titre_court": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991" } ], "@ministere": "MINISTERE DE LA SOLIDARITE DE LA SANTE ET DE LA PROTECTION SOCIALE", "@date_publi": "1991-02-09", "@date_signature": "1991-02-06", "@num_parution_jo": "0035" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000031448548", "@fin": "2999-01-01", "@num": "41-2", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2015-11-08", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

L'agent contractuel peut être licencié pour un motif d'insuffisance professionnelle.
\n
Il doit préalablement être mis à même de demander la communication de l'intégralité de toute pièce figurant dans son dossier individuel, dans un délai suffisant d'au moins cinq jours permettant à l'intéressé d'en prendre connaissance. Le droit à communication concerne également toute pièce sur laquelle l'administration entend fonder sa décision.

" } }, "LEGIARTI000031448551": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "41-3", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2022-05-18", "DATE_DEBUT": "2015-11-08" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000031448551", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/31/44/85/LEGIARTI000031448551.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000031445703", "@num": "44", "#text": "DÉCRET n°2015-1434 du 5 novembre 2015 - art. 44", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000031444082", "@nortexte": "AFSH1518292D", "@numtexte": "2015-1434", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2015-11-05" }, { "@id": "LEGIARTI000050550951", "@num": "R273-6", "#text": "Code général de la fonction publique - art. R273-6 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000044416551", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000050550957", "@num": "R273-9", "#text": "Code général de la fonction publique - art. R273-9 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000044416551", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000031448339", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre II : Licenciement", "@debut": "2015-11-08" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006104411", "@fin": "2022-05-18", "#text": "Titre XI : Fin de contrat - Licenciement - Démission.", "@debut": "1991-02-09" }, { "@id": "LEGISCTA000045808618", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre XI : Fin de contrat - Licenciement - Démission - Mesures d'accompagnement des agents en contrat à durée indéterminée en cas de suppression d'emploi", "@debut": "2022-05-18" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000343794", "@nor": "SANH9002461D", "@num": "91-155", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000343794", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière.", "@debut": "2022-05-18", "@id_txt": "LEGITEXT000045808463", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2022-05-18", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.", "@debut": "1991-02-09", "@id_txt": "LEGITEXT000006077231", "@c_titre_court": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991" } ], "@ministere": "MINISTERE DE LA SOLIDARITE DE LA SANTE ET DE LA PROTECTION SOCIALE", "@date_publi": "1991-02-09", "@date_signature": "1991-02-06", "@num_parution_jo": "0035" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000031448551", "@fin": "2022-05-18", "@num": "41-3", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2015-11-08", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000045808686", "@fin": "2999-01-01", "@num": "41-3", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2022-05-18", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Sans préjudice des dispositions relatives au licenciement pour faute disciplinaire, pour insuffisance professionnelle ou pour inaptitude physique, le licenciement d'un agent contractuel recruté pour répondre à un besoin permanent doit être justifié par l'un des motifs suivants :
\n
1° La suppression du besoin ou de l'emploi qui a justifié le recrutement de l'agent ;
\n
2° La transformation du besoin ou de l'emploi qui a justifié le recrutement, lorsque l'adaptation de l'agent au nouveau besoin n'est pas possible ;
\n
3° Le recrutement d'un fonctionnaire lorsqu'il s'agit de pourvoir un emploi soumis à la règle énoncée à l'article 3 de la loi du 13 juillet 1983 susvisée ;
\n
4° Le refus par l'agent d'une modification d'un élément substantiel du contrat proposée dans les conditions prévues à l'article 41-4 ;
\n
5° L'impossibilité de réemploi de l'agent, dans les conditions prévues à l'article 32, à l'issue d'un congé sans rémunération.

" } }, "LEGIARTI000031448554": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "41-4", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2022-05-18", "DATE_DEBUT": "2015-11-08" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000031448554", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/31/44/85/LEGIARTI000031448554.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000031445703", "@num": "44", "#text": "DÉCRET n°2015-1434 du 5 novembre 2015 - art. 44", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000031444082", "@nortexte": "AFSH1518292D", "@numtexte": "2015-1434", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2015-11-05" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000031448339", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre II : Licenciement", "@debut": "2015-11-08" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006104411", "@fin": "2022-05-18", "#text": "Titre XI : Fin de contrat - Licenciement - Démission.", "@debut": "1991-02-09" }, { "@id": "LEGISCTA000045808618", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre XI : Fin de contrat - Licenciement - Démission - Mesures d'accompagnement des agents en contrat à durée indéterminée en cas de suppression d'emploi", "@debut": "2022-05-18" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000343794", "@nor": "SANH9002461D", "@num": "91-155", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000343794", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière.", "@debut": "2022-05-18", "@id_txt": "LEGITEXT000045808463", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2022-05-18", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.", "@debut": "1991-02-09", "@id_txt": "LEGITEXT000006077231", "@c_titre_court": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991" } ], "@ministere": "MINISTERE DE LA SOLIDARITE DE LA SANTE ET DE LA PROTECTION SOCIALE", "@date_publi": "1991-02-09", "@date_signature": "1991-02-06", "@num_parution_jo": "0035" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000031448554", "@fin": "2022-05-18", "@num": "41-4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2015-11-08", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000045808683", "@fin": "2999-01-01", "@num": "41-4", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2022-05-18", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

En cas de transformation du besoin ou de l'emploi qui a justifié le recrutement de l'agent contractuel recruté pour un besoin permanent, l'administration peut proposer la modification d'un élément substantiel du contrat de travail tel que la quotité de temps de travail de l'agent, ou un changement de son lieu de travail. Elle peut proposer dans les mêmes conditions une modification des fonctions de l'agent, sous réserve que celle-ci soit compatible avec la qualification professionnelle de l'agent.
\n
Lorsqu'une telle modification est envisagée, la proposition est adressée à l'agent par lettre recommandée avec avis de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge.
\n
Cette lettre informe l'agent qu'il dispose d'un mois à compter de sa réception pour faire connaître, le cas échéant, son acceptation.
\n
A défaut de réponse dans le délai d'un mois, l'agent est réputé avoir refusé la modification proposée.

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Le licenciement pour un des motifs prévus aux 1° à 4° de l'article 41-3 ne peut être prononcé que lorsque le reclassement de l'agent, dans un autre emploi que la loi du 9 janvier 1986 autorise à pourvoir par un agent contractuel et dans le respect des dispositions légales régissant le recrutement des agents non titulaires, n'est pas possible.
\n
Ce reclassement concerne les agents recrutés pour des besoins permanents par contrat à durée indéterminée ou par contrat à durée déterminée lorsque le terme de celui-ci est postérieur à la date à laquelle la demande de reclassement est formulée. L'emploi de reclassement est alors proposé pour la période restant à courir avant le terme du contrat.
\n
Il est proposé un emploi relevant de la même catégorie hiérarchique ou à défaut, et sous réserve de l'accord exprès de l'agent, d'un emploi relevant d'une catégorie inférieure.
\n
L'offre de reclassement concerne les emplois relevant de l'autorité ayant recruté l'agent. L'offre de reclassement proposée à l'agent est écrite et précise. L'emploi proposé est compatible avec ses compétences professionnelles.

" } }, "LEGIARTI000031448560": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "41-6", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2022-05-18", "DATE_DEBUT": "2015-11-08" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000031448560", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/31/44/85/LEGIARTI000031448560.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément à l'article 58 du décret n° 2015-1434 du 5 novembre 2015, les procédures dans lesquelles est prévue la consultation de la commission consultative paritaire restent régies par les dispositions du décret du 6 février 1991 susvisé dans sa rédaction antérieure au présent décret, jusqu'à l'installation de celle-ci. Les commissions consultatives paritaires sont mises en place au plus tard lors du prochain renouvellement général des commissions administratives paritaires locales et départementales de la fonction publique hospitalière.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000031445703", "@num": "44", "#text": "DÉCRET n°2015-1434 du 5 novembre 2015 - art. 44", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000031444082", "@nortexte": "AFSH1518292D", "@numtexte": "2015-1434", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2015-11-05" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000031448339", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre II : Licenciement", "@debut": "2015-11-08" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006104411", "@fin": "2022-05-18", "#text": "Titre XI : Fin de contrat - Licenciement - Démission.", "@debut": "1991-02-09" }, { "@id": "LEGISCTA000045808618", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre XI : Fin de contrat - Licenciement - Démission - Mesures d'accompagnement des agents en contrat à durée indéterminée en cas de suppression d'emploi", "@debut": "2022-05-18" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000343794", "@nor": "SANH9002461D", "@num": "91-155", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000343794", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière.", "@debut": "2022-05-18", "@id_txt": "LEGITEXT000045808463", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2022-05-18", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.", "@debut": "1991-02-09", "@id_txt": "LEGITEXT000006077231", "@c_titre_court": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991" } ], "@ministere": "MINISTERE DE LA SOLIDARITE DE LA SANTE ET DE LA PROTECTION SOCIALE", "@date_publi": "1991-02-09", "@date_signature": "1991-02-06", "@num_parution_jo": "0035" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000031448560", "@fin": "2022-05-18", "@num": "41-6", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2015-11-08", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE_DIFF", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000045808680", "@fin": "2025-02-01", "@num": "41-6", "@etat": "ABROGE_DIFF", "@debut": "2022-05-18", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR_DIFF", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000050598794", "@fin": "2999-01-01", "@num": "41-6", "@etat": "VIGUEUR_DIFF", "@debut": "2025-02-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Lorsque l'administration envisage de licencier un agent pour l'un des motifs mentionnés aux 1° à 4° de l'article 41-3, elle convoque l'intéressé à un entretien préalable selon les modalités définies à l'article 43. A l'issue de la consultation de la commission consultative paritaire prévue à l'article 2-1, elle lui notifie sa décision par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge.
\n
Cette lettre précise le ou les motifs du licenciement et la date à laquelle celui-ci doit intervenir, compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la durée du préavis prévu à l'article 42.
\n
Cette lettre invite également l'intéressé à présenter une demande écrite de reclassement, dans un délai correspondant à la moitié de la durée du préavis prévu à l'article 42 et indique les conditions dans lesquelles les offres de reclassement sont susceptibles de lui être adressées.

\n
\n

" } }, "LEGIARTI000031448563": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "41-7", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2015-11-08" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000031448563", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/31/44/85/LEGIARTI000031448563.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000031445703", "@num": "44", "#text": "DÉCRET n°2015-1434 du 5 novembre 2015 - art. 44", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000031444082", "@nortexte": "AFSH1518292D", "@numtexte": "2015-1434", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2015-11-05" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000031448339", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre II : Licenciement", "@debut": "2015-11-08" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006104411", "@fin": "2022-05-18", "#text": "Titre XI : Fin de contrat - Licenciement - Démission.", "@debut": "1991-02-09" }, { "@id": "LEGISCTA000045808618", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre XI : Fin de contrat - Licenciement - Démission - Mesures d'accompagnement des agents en contrat à durée indéterminée en cas de suppression d'emploi", "@debut": "2022-05-18" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000343794", "@nor": "SANH9002461D", "@num": "91-155", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000343794", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière.", "@debut": "2022-05-18", "@id_txt": "LEGITEXT000045808463", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2022-05-18", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.", "@debut": "1991-02-09", "@id_txt": "LEGITEXT000006077231", "@c_titre_court": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991" } ], "@ministere": "MINISTERE DE LA SOLIDARITE DE LA SANTE ET DE LA PROTECTION SOCIALE", "@date_publi": "1991-02-09", "@date_signature": "1991-02-06", "@num_parution_jo": "0035" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000031448563", "@fin": "2999-01-01", "@num": "41-7", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2015-11-08", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

En cas de reclassement, ne sont pas applicables à la rupture ou à la modification du contrat antérieur de l'agent les dispositions relatives à la fin de contrat prévues au chapitre Ier ni celles relatives au licenciement prévues au chapitre II du présent titre.
\n
Lorsque l'agent refuse le bénéfice de la procédure de reclassement ou en cas d'absence de demande formulée dans le délai indiqué au troisième alinéa de l'article 41-6, l'agent est licencié au terme du préavis prévu à l'article 42.
\n
Dans l'hypothèse où l'agent a formulé une demande de reclassement et lorsque celui-ci ne peut être proposé avant l'issue du préavis prévu à l'article 42, l'agent est placé en congé sans traitement, à l'issue de ce délai, pour une durée maximale de trois mois, dans l'attente d'un reclassement dans les conditions prévues à l'article 41-5.
\n
Le placement de l'agent en congé sans traitement suspend la date d'effet du licenciement. Une attestation de suspension du contrat de travail du fait de l'administration est délivrée à l'agent.
\n
L'agent peut à tout moment, au cours de la période de trois mois mentionnée au troisième alinéa, revenir sur sa demande de reclassement. Il est alors licencié.
\n
En cas de refus de l'emploi proposé par l'administration ou en cas d'impossibilité de reclassement au terme du congé sans traitement de trois mois, l'agent est licencié.

" } }, "LEGIARTI000031448569": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "41-1", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2022-05-18", "DATE_DEBUT": "2015-11-08" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000031448569", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/31/44/85/LEGIARTI000031448569.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000031445701", "@num": "43", "#text": "DÉCRET n°2015-1434 du 5 novembre 2015 - art. 43", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000031444082", "@nortexte": "AFSH1518292D", "@numtexte": "2015-1434", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2015-11-05" }, { "@id": "LEGIARTI000031445703", "@num": "44", "#text": "DÉCRET n°2015-1434 du 5 novembre 2015 - art. 44", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000031444082", "@nortexte": "AFSH1518292D", "@numtexte": "2015-1434", "@typelien": "DEPLACE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2015-11-05" }, { "@id": "LEGIARTI000048027500", "#text": "Arrêté du 30 août 2023 - art. (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000048011480", "@nortexte": "TFPF2314927A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2023-08-30" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000031448153", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre Ier : Fin de contrat", "@debut": "2015-11-08" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006104411", "@fin": "2022-05-18", "#text": "Titre XI : Fin de contrat - Licenciement - Démission.", "@debut": "1991-02-09" }, { "@id": "LEGISCTA000045808618", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre XI : Fin de contrat - Licenciement - Démission - Mesures d'accompagnement des agents en contrat à durée indéterminée en cas de suppression d'emploi", "@debut": "2022-05-18" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000343794", "@nor": "SANH9002461D", "@num": "91-155", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000343794", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière.", "@debut": "2022-05-18", "@id_txt": "LEGITEXT000045808463", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2022-05-18", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.", "@debut": "1991-02-09", "@id_txt": "LEGITEXT000006077231", "@c_titre_court": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991" } ], "@ministere": "MINISTERE DE LA SOLIDARITE DE LA SANTE ET DE LA PROTECTION SOCIALE", "@date_publi": "1991-02-09", "@date_signature": "1991-02-06", "@num_parution_jo": "0035" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000031448569", "@fin": "2022-05-18", "@num": "41-1", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2015-11-08", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE_DIFF", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000045808620", "@fin": "2025-02-01", "@num": "41-1", "@etat": "ABROGE_DIFF", "@debut": "2022-05-18", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR_DIFF", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000050598803", "@fin": "2999-01-01", "@num": "41-1", "@etat": "VIGUEUR_DIFF", "@debut": "2025-02-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Le non-renouvellement d'un titre de séjour, la déchéance des droits civiques ou l'interdiction d'exercer un emploi public prononcée par décision de justice sur le fondement de l'article 131-26 du code pénal entraînent de plein droit la cessation du contrat, sans préavis ni versement de l'indemnité prévue au titre XII.
\n
Toutefois, l'agent peut solliciter, auprès de l'autorité de recrutement, son réemploi en cas de délivrance d'un nouveau titre de séjour, à l'issue de la période de privation des droits civiques ou de la période d'interdiction d'exercer un emploi public, sous réserve des dispositions de l'article 31 du présent décret.

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Lorsque l'agent contractuel a été recruté par un contrat à durée déterminée susceptible d'être renouvelé en application des dispositions législatives ou réglementaires qui lui sont applicables, l'autorité signataire du contrat notifie à l'intéressé son intention de renouveler ou non le contrat, au plus tard :

1° Huit jours avant le terme de l'engagement pour l'agent recruté pour une durée inférieure à six mois ;

2° Un mois avant le terme de l'engagement pour l'agent recruté pour une durée égale ou supérieure à six mois et inférieure à deux ans ;

3° Deux mois avant le terme de l'engagement pour l'agent recruté pour une durée supérieure à deux ans.

4° Trois mois avant le terme de l'engagement pour le contrat susceptible d'être reconduit pour une durée indéterminée.

La notification de la décision doit être précédée d'un entretien lorsque le contrat est susceptible d'être reconduit pour une durée indéterminée ou lorsque la durée du contrat ou de l'ensemble des contrats conclus pour répondre à un besoin permanent est supérieure ou égale à trois ans.
\n
Pour la détermination de la durée du délai de prévenance, les durées d'engagement mentionnées aux 1°, 2° et 3° sont décomptées compte tenu de l'ensemble des contrats conclus avec l'agent, y compris ceux conclus avant une interruption de fonctions, sous réserve que cette interruption n'excède pas quatre mois et qu'elle ne soit pas due à une démission de l'agent.

Lorsqu'il lui est proposé de renouveler son contrat, l'agent dispose d'un délai de huit jours pour faire connaître, le cas échéant, son acceptation. Faute de réponse dans ce délai, l'intéressé est présumé renoncer à l'emploi.

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Article 44 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2015-1434 du 5 novembre 2015 portant diverses dispositions relatives aux agents non titulaires de la fonction publique hospitalière)