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A modifié les dispositions suivantes :

- Décret n°2008-368 du 17 avril 2008
\n Art. 6\n
\n

\n
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Le montant de l'indemnité de départ volontaire ne peut excéder une somme équivalente à vingt-quatre fois un douzième de la rémunération brute annuelle perçue par l'agent au cours de l'année civile précédant celle du dépôt de sa demande de démission. Le montant de l'indemnité peut être modulé à raison de l'ancienneté de l'agent dans l'administration.

\n
\n

L'appréciation de l'ancienneté tient compte des services éventuellement accomplis dans la fonction publique territoriale, et dans la fonction publique hospitalière.

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\n
\n

Pour les agents placés en position de disponibilité ou de congé parental qui n'ont perçu aucune rémunération versée par l'administration, le plafond de l'indemnité de départ volontaire est calculé sur la base de la rémunération brute perçue au cours des douze derniers mois au titre desquels ils ont été rémunérés par l'administration.

\n
\n

I. - Pour la détermination de la rémunération brute annuelle mentionnée aux précédents alinéas, sont exclus :

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\n

1° Les primes et indemnités qui ont le caractère de remboursement de frais ;

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\n

2° Les majorations et indexations relatives à une affection outre-mer ;

\n
\n

3° L'indemnité de résidence à l'étranger ;

\n
\n

4° Les primes et indemnités liées au changement de résidence, à la primo-affectation, à la mobilité géographique et aux restructurations ;

\n
\n

5° Les indemnités d'enseignement ou de jury ainsi que les autres indemnités non directement liées à l'emploi ;

\n
\n

6° Les versements exceptionnels ou occasionnels liés à l'appréciation de la manière de servir ;

\n
\n

7° Les versements exceptionnels ou occasionnels de primes et indemnités correspondant à un fait générateur unique ;

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\n

8° Les primes et indemnités liées à l'organisation du travail ;

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\n

9° L'indemnité de résidence ;

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\n

10° Le supplément familial de traitement.

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\n

II. - Pour les agents bénéficiant d'un logement pour nécessité absolue de service, le montant des primes et indemnités pris en compte pour la détermination du montant de l'indemnité de départ volontaire prévu au I est celui qu'ils auraient perçu, s'il n'avaient pas bénéficié d'un logement par nécessité absolue de service.

\n
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Article 12 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2015-1120 du 4 septembre 2015 relatif aux mesures d'accompagnement indemnitaire des réorganisations de service liées à la nouvelle organisation territoriale de l'Etat)