{ "article": { "LEGIARTI000030982166": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "274", "TYPE": "ENTIEREMENT_MODIF", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2999-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000030982166", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/30/98/21/LEGIARTI000030982166.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000031013656", "@num": "L5212-7", "#text": "Code du travail - art. L5212-7 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000030981742", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 4 : Mesures relatives au développement de l'emploi des personnes handicapées et aux contrats d'insertion", "@debut": "2015-08-08" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000030981725", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre II : Droit du travail", "@debut": "2015-08-08" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000030981747", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre III : TRAVAILLER", "@debut": "2015-08-08" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000030978561", "@nor": "EINX1426821L", "@num": "2015-990", "@nature": "LOI", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "LOI n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques (1)", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000030978561", "@c_titre_court": "LOI n° 2015-990 du 6 août 2015" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "LOI n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques (1)", "@debut": "2015-08-08", "@id_txt": "LEGITEXT000030981713", "@c_titre_court": "LOI n°2015-990 du 6 août 2015" } ], "@date_publi": "2015-08-07", "@date_signature": "2015-08-06" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000030982166", "@fin": "2999-01-01", "@num": "274", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000030980696", "@fin": "2999-01-01", "@num": "274", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. L5212-7\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000031013656": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L5212-7", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2020-01-01", "DATE_DEBUT": "2015-08-08" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000031013656", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/31/01/36/LEGIARTI000031013656.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000030982166", "@num": "274", "#text": "LOI n°2015-990 du 6 août 2015 - art. 274", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000030978561", "@nortexte": "EINX1426821L", "@numtexte": "2015-990", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2015-08-06" }, { "@id": "LEGIARTI000038952573", "@num": "67", "#text": "LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 67 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000037367660", "@nortexte": "MTRX1808061L", "@numtexte": "2018-771", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2018-09-05" }, { "@id": "LEGIARTI000038012837", "@num": "20", "#text": "Décret n°2018-1337 du 28 décembre 2018 - art. 20 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000037884031", "@nortexte": "MTRD1830927D", "@numtexte": "2018-1337", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2018-12-28" }, { "@id": "LEGIARTI000037388783", "@num": "L323-2", "#text": "Code du travail - art. L323-2 (MMN)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006648671", "@num": "L323-8", "#text": "Code du travail - art. L323-8 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000037388661", "@num": "L5212-12", "#text": "Code du travail - art. L5212-12 (MMN)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000038610087", "@num": "L5212-5-1", "#text": "Code du travail - art. L5212-5-1 (MMN)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000028975949", "@num": "R5212-10", "#text": "Code du travail - art. R5212-10 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGITEXT000006072050", "#text": "Code du travail L323-8 alinéa 2", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006195882", "@fin": "2020-01-01", "#text": "Sous-section 1 : Mise en oeuvre partielle.", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000037388698", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Sous-section 1 : Mise en oeuvre par l'emploi de travailleurs handicapés", "@debut": "2020-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006189798", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 3 : Modalités de mise en oeuvre de l'obligation", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006178139", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre II : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006160806", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : Travailleurs handicapés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006145416", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Dispositions applicables à certaines catégories de travailleurs", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006132343", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Cinquième partie : L'emploi", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006112874", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006903686", "@fin": "2008-05-01", "@num": "L5212-7", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2008-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000018767030", "@fin": "2009-06-01", "@num": "L5212-7", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2008-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000019869825", "@fin": "2011-07-31", "@num": "L5212-7", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2009-06-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000024423347", "@fin": "2015-08-08", "@num": "L5212-7", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2011-07-31", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000031013656", "@fin": "2020-01-01", "@num": "L5212-7", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2015-08-08", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000037388690", "@fin": "2999-01-01", "@num": "L5212-7", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2020-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

L'employeur peut s'acquitter partiellement de l'obligation d'emploi en accueillant en stage, dans des conditions fixées par un décret précisant la durée minimale de ce stage, des personnes handicapées, dans la limite de 2 % de l'effectif total des salariés de l'entreprise.

\n
\n

Cette possibilité s'applique également en cas d'accueil en périodes d'observation mentionnées au 2° de l'article L. 4153-1 d'élèves de l'enseignement général pour lesquels est versée la prestation de compensation du handicap, l'allocation compensatrice pour tierce personne ou l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé et disposant d'une convention de stage. Cette possibilité est prise en compte pour le calcul de la limite fixée au premier alinéa du présent article.

\n
\n
\n

L'ouverture de droits à la prestation de compensation du handicap, à l'allocation compensatrice pour tierce personne ou à l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé à l'égard des jeunes de plus de seize ans qui disposent d'une convention de stage vaut reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Cette reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé n'est valable que pendant la durée du stage.

" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000031013656", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000030978561", "id": "LEGIARTI000030982166", "typelien": "MODIFIE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000030982166", "liens_entrants": true }

Article 274 ENTIEREMENT_MODIF (LOI n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques (1))