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Les certifications ou labels dont les exigences sont conformes aux critères mentionnés à l'article R. 6316-1 sont inscrits sur une liste établie par le Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle selon des modalités qu'il détermine.
\n
Cette liste est mise à la disposition du public.
\n
\n
\n
\n
\n
\n

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A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Sct. Chapitre VI : Qualité des actions de la formation professionnelle continue, Art. R6316-1, Art. R6316-2, Art. R6316-3, Art. R6316-4, Art. R6316-5\n
\n

\n
\n
A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. R6123-1-3\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000030821399": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R6316-2", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2021-01-01", "DATE_DEBUT": "2017-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000030821399", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/30/82/13/LEGIARTI000030821399.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000030821203", "@num": "1", "#text": "DÉCRET n°2015-790 du 30 juin 2015 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000030820633", "@nortexte": "ETSD1506316D", "@numtexte": "2015-790", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2015-06-30" }, { "@id": "LEGIARTI000039289018", "@num": "1", "#text": "Arrêté du 14 octobre 2019 - art. 1 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000039288134", "@nortexte": "AGRE1917598A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2019-10-14" }, { "@id": "LEGIARTI000033237481", "@num": "D6323-8-1", "#text": "Code du travail - art. D6323-8-1 (VT)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000033237483", "@num": "D6323-8-2", "#text": "Code du travail - art. D6323-8-2 (VT)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000028689390", "@num": "L6316-1", "#text": "Code du travail - art. L6316-1", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000030821397", "@num": "R6316-1", "#text": "Code du travail - art. R6316-1", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000030821401", "@num": "R6316-3", "#text": "Code du travail - art. R6316-3", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000044633048", "@num": "R6316-9", "#text": "Code du travail - art. R6316-9 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000030823289", "@fin": "2021-01-01", "#text": "Chapitre VI : Qualité des actions de la formation professionnelle continue", "@debut": "2017-01-01" }, { "@id": "LEGISCTA000038624078", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre VI : Qualité des actions de formation professionnelle", "@debut": "2021-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018523323", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : Dispositions générales", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018523325", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre III : La formation professionnelle continue", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018524328", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Sixième partie : La formation professionnelle tout au long de la vie", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000030821399", "@fin": "2021-01-01", "@num": "R6316-2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2017-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000038624064", "@fin": "2999-01-01", "@num": "R6316-2", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2021-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Les organismes financeurs mentionnés à l'article L. 6316-1 inscrivent sur un catalogue de référence les prestataires de formation qui remplissent les conditions définies à l'article R. 6316-1 :
\n
1° Soit dans le cadre de leurs procédures internes d'évaluation ;
\n
2° Soit par la vérification que le prestataire bénéficie d'une certification ou d'un label au sens de l'article R. 6316-3.
\n
Ce catalogue est mis à la disposition du public par chacun de ces organismes.
\n
\n

" } }, "LEGIARTI000038570150": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "10", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2019-06-09" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000038570150", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/38/57/01/LEGIARTI000038570150.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000030821401", "@num": "R6316-3", "#text": "Code du travail - art. R6316-3 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000038565293", "@nor": "MTRD1903979A", "@nature": "ARRETE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Arrêté du 6 juin 2019 relatif aux modalités d'audit associées au référentiel national mentionné à l'article D. 6316-1-1 du code du travail", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000038565293", "@c_titre_court": "Arrêté du 6 juin 2019" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Arrêté du 6 juin 2019 relatif aux modalités d'audit associées au référentiel national mentionné à l'article D. 6316-1-1 du code du travail", "@debut": "2019-06-09", "@id_txt": "LEGITEXT000038570135", "@c_titre_court": "Arrêté du 6 juin 2019" } ], "@ministere": "Ministère du travail", "@date_publi": "2019-06-08", "@date_signature": "2019-06-06", "@num_parution_jo": "0132" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000038570150", "@fin": "2999-01-01", "@num": "10", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2019-06-09", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000038565308", "@fin": "2999-01-01", "@num": "10", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

\n
Modalités de certification d'un organisme disposant d'une certification ou d'une labellisation de qualité des actions concourant au développement des compétences.
Tout organisme disposant d'une certification ou d'une labellisation obtenue conformément à l'article R. 6316-3 dans sa rédaction en vigueur à la date du 31 décembre 2018 et active au moment de sa demande de certification est autorisé à demander que l'audit initial soit réalisé selon les conditions de durées aménagées ci-dessous. L'audit ne concerne alors que certains indicateurs précisés sur le site du ministre chargé de la formation professionnelle. L'organisme certificateur s'assure que le certificat de l'organisme est actif au moment de sa demande de certification.

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n Catégories d'action	\n Durée de base	\n L. 6313-1-1°	\n L. 6313-1-2°	\n L. 6313-1-3°	\n L. 6313-1-4°	\n Echantillonnage de sites
\n	\n	\n	\n	\n	\n	\n	\n
\n Initial	\n CA < 750 000 €	\n 0,5 jr	\n + 0 jr	\n + 0 jr	\n + 0 jr	\n + 0,5 jr	\n + 0,5 jr par site échantillonné
\n CA > = 750 000 €	\n + 0,5 jr	\n + 0,5 jr	\n + 0,5 jr	\n + 0,5 jr

\n\n

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Conformément à l'article 2 du décret n° 2019-565 du 6 juin 2019, ces dispositions s'appliquent à la certification mentionnée au 2° du I de l'article 6 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, obligatoire à compter du 1er janvier 2021.

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ANNEXE AU CHAPITRE VI DU TITRE PREMIER DU LIVRE III DE LA SIXIÈME PARTIE DU CODE DU TRAVAIL (PARTIE RÉGLEMENTAIRE)
\n
RÉFÉRENTIEL NATIONAL DE CERTIFICATION QUALITÉ DES ORGANISMES MENTIONNÉS À L'ARTICLE L. 6351-1\n

I.-Indicateurs d'appréciation des critères définis à l'article R. 6316-1 du code du travail \n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n Critère 1 : Les conditions d'information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus.
\n L. 6313-1-1°	\n L. 6313-1-2°	\n L. 6313-1-3°	\n L. 6313-1-4°	\n Indicateurs d'appréciation
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 1) Le prestataire diffuse une information accessible au public, détaillée et vérifiable sur les prestations proposées : prérequis, objectifs, durée, modalités et délais d'accès, tarifs, contacts, méthodes mobilisées et modalités d'évaluation, accessibilité aux personnes handicapées.
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 2) Le prestataire diffuse des indicateurs de résultats adaptés à la nature des prestations mises en œuvre et des publics accueillis.
\n Indicateur spécifique d'appréciation
\n x	\n	\n x	\n x	\n 3) Lorsque le prestataire met en œuvre des prestations conduisant à une certification professionnelle, il informe sur les taux d'obtention des certifications préparées, les possibilités de valider un/ ou des blocs de compétences, ainsi que sur les équivalences, passerelles, suites de parcours et les débouchés.
\n Critère 2 : L'identification précise des objectifs des prestations proposées et l'adaptation de ces prestations aux publics bénéficiaires, lors de la conception des prestations.
\n L. 6313-1-1°	\n L. 6313-1-2°	\n L. 6313-1-3°	\n L. 6313-1-4°	\n Indicateurs d'appréciation
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 4) Le prestataire analyse le besoin du bénéficiaire en lien avec l'entreprise et/ ou le financeur concerné (s).
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 5) Le prestataire définit les objectifs opérationnels et évaluables de la prestation.
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 6) Le prestataire établit les contenus et les modalités de mise en œuvre de la prestation, adaptés aux objectifs définis et aux publics bénéficiaires.
\n Indicateurs spécifiques d'appréciation
\n x	\n	\n	\n x	\n 7) Lorsque le prestataire met en œuvre des prestations conduisant à une certification professionnelle, il s'assure de l'adéquation du ou des contenus de la prestation aux exigences de la certification visée.
\n x	\n	\n	\n x	\n 8) Le prestataire détermine les procédures de positionnement et d'évaluation des acquis à l'entrée de la prestation.
\n Critère 3 : L'adaptation aux publics bénéficiaires des prestations et des modalités d'accueil, d'accompagnement, de suivi et d'évaluation mises en œuvre.
\n L. 6313-1-1°	\n L. 6313-1-2°	\n L. 6313-1-3°	\n L. 6313-1-4°	\n Indicateurs d'appréciation
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 9) Le prestataire informe les publics bénéficiaires sur les conditions de déroulement de la prestation.
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 10) Le prestataire met en œuvre et adapte la prestation, l'accompagnement et le suivi aux publics bénéficiaires.
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 11) Le prestataire évalue l'atteinte par les publics bénéficiaires des objectifs de la prestation.
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 12) Le prestataire décrit et met en œuvre les mesures pour favoriser l'engagement des bénéficiaires et prévenir les ruptures de parcours.
\n Indicateurs spécifiques d'appréciation
\n x	\n	\n	\n x	\n 13) Pour les formations en alternance, le prestataire, en lien avec l'entreprise, anticipe avec l'apprenant les missions confiées, à court, moyen et long terme, et assure la coordination et la progressivité des apprentissages réalisés en centre de formation et en entreprise.
\n	\n	\n	\n x	\n 14) Le prestataire met en œuvre un accompagnement socio-professionnel, éducatif et relatif à l'exercice de la citoyenneté.
\n	\n	\n	\n x	\n 15) Le prestataire informe les apprentis de leurs droits et devoirs en tant qu'apprentis et salariés ainsi que des règles applicables en matière de santé et de sécurité en milieu professionnel.
\n x	\n	\n x	\n x	\n 16) Lorsque le prestataire met en œuvre des formations conduisant à une certification professionnelle, il s'assure que les conditions de présentation des bénéficiaires à la certification respectent les exigences formelles de l'autorité de certification.
\n Critère 4 : L'adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement aux prestations mises en œuvre.
\n L. 6313-1-1°	\n L. 6313-1-2°	\n L. 6313-1-3°	\n L. 6313-1-4°	\n Indicateurs d'appréciation
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 17) Le prestataire met à disposition ou s'assure de la mise à disposition des moyens humains et techniques adaptés et d'un environnement approprié (conditions, locaux, équipements, plateaux techniques …).
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 18) Le prestataire mobilise et coordonne les différents intervenants internes et/ ou externes (pédagogiques, administratifs, logistiques, commerciaux …).
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 19) Le prestataire met à disposition du bénéficiaire des ressources pédagogiques et permet à celui-ci de se les approprier.
\n Indicateur spécifique d'appréciation
\n	\n	\n	\n x	\n 20) Le prestataire dispose d'un personnel dédié à l'appui à la mobilité nationale et internationale, d'un référent handicap et d'un conseil de perfectionnement.
\n Critère 5 : La qualification et le développement des connaissances et compétences des personnels chargés de mettre en œuvre les prestations.
\n L. 6313-1-1°	\n L. 6313-1-2°	\n L. 6313-1-3°	\n L. 6313-1-4°	\n Indicateurs d'appréciation
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 21) Le prestataire détermine, mobilise et évalue les compétences des différents intervenants internes et/ ou externes, adaptées aux prestations.
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 22) Le prestataire entretient et développe les compétences de ses salariés, adaptées aux prestations qu'il délivre.
\n Critère 6 : L'inscription et l'investissement du prestataire dans son environnement professionnel.
\n L. 6313-1-1°	\n L. 6313-1-2°	\n L. 6313-1-3°	\n L. 6313-1-4°	\n Indicateurs d'appréciation
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 23) Le prestataire réalise une veille légale et réglementaire sur le champ de la formation professionnelle et en exploite les enseignements.
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 24) Le prestataire réalise une veille sur les évolutions des compétences, des métiers et des emplois dans ses secteurs d'intervention et en exploite les enseignements.
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 25) Le prestataire réalise une veille sur les innovations pédagogiques et technologiques permettant une évolution de ses prestations et en exploite les enseignements.
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 26) Le prestataire mobilise les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner/ former ou orienter les publics en situation de handicap.
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 27) Lorsque le prestataire fait appel à la sous-traitance ou au portage salarial, il s'assure du respect de la conformité au présent référentiel.
\n Indicateurs spécifiques d'appréciation
\n x	\n	\n	\n x	\n 28) Lorsque les prestations dispensées au bénéficiaire comprennent des périodes de formation en situation de travail, le prestataire mobilise son réseau de partenaires socio-économiques pour co-construire l'ingénierie de formation et favoriser l'accueil en entreprise.
\n	\n	\n	\n x	\n 29) Le prestataire développe des actions qui concourent à l'insertion professionnelle ou la poursuite d'étude par la voie de l'apprentissage ou par toute autre voie permettant de développer leurs connaissances et leurs compétences.
\n Critère 7 : Le recueil et la prise en compte des appréciations et des réclamations formulées par les parties prenantes aux prestations délivrées.
\n L. 6313-1-1°	\n L. 6313-1-2°	\n L. 6313-1-3°	\n L. 6313-1-4°	\n Indicateurs d'appréciation
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 30) Le prestataire recueille les appréciations des parties prenantes : bénéficiaires, financeurs, équipes pédagogiques et entreprises concernées.
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 31) Le prestataire met en œuvre des modalités de traitement des difficultés rencontrées par les parties prenantes, des réclamations exprimées par ces dernières, des aléas survenus en cours de prestation.
\n x	\n x	\n x	\n x	\n 32) Le prestataire met en œuvre des mesures d'amélioration à partir de l'analyse des appréciations et des réclamations.

\n\n

II.-Modalités d'audit prévues à l'article L. 6316-3 du code du travail \n
\n
1. Périmètre
\n
Les audits mis en œuvre par les organismes certificateurs pour s'assurer du respect des indicateurs fixés par le référentiel national concernent les organismes disposant d'un numéro d'enregistrement de la déclaration d'activité prévue à l'article L. 6351-1 ou en cours d'enregistrement et souhaitant bénéficier des fonds des financeurs mentionnés à l'article L. 6316-1.
\n
Dans le cas d'un organisme implanté sur plusieurs sites, la certification porte sur l'ensemble des sites.
\n
L'organisme informe en amont le certificateur des catégories d'actions de développement des compétences pour lesquelles il souhaite être certifié.
\n
2. Procédure et cycle de la certification
\n
La procédure de certification repose sur des audits, selon des cycles de trois années, selon des modalités précisées par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle. Elle comprend :
\n
a) Un audit initial, qui permet de vérifier que les actions de développement des compétences répondent aux exigences requises. En cas de résultats satisfaisants, la certification est délivrée pour trois ans ;
\n
b) Un audit de surveillance, qui permet de s'assurer de la bonne application du référentiel ;
\n
c) En cas de demande de renouvellement de certification de l'organisme, un audit de renouvellement qui s'effectue durant la troisième année avant l'expiration de la certification.
\n
La durée de chacun des audits varie en fonction du chiffre d'affaires relatif à l'activité de prestataire d'action concourant au développement des compétences de l'organisme et du nombre de catégories d'actions de développement des compétences pour lesquelles l'organisme demande à être certifié, selon des modalités précisées par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle.
\n
3. Cas de non-conformité au référentiel
\n
Une non-conformité est un écart par rapport à un ou plusieurs indicateurs du référentiel.
\n
Elle peut être mineure ou majeure. La non-conformité mineure est la prise en compte partielle d'un indicateur ne remettant pas en cause la qualité de la prestation délivrée. La non-conformité majeure est la non prise en compte d'un indicateur ou sa prise en compte partielle remettant en cause la qualité de la prestation délivrée. Les modalités relatives à ces non conformités au référentiel national de certification de qualité des organismes mentionnés à l'article L. 6351-1 sont précisées par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle.
\n
4. Modalités de certification d'un organisme disposant d'une certification ou d'une labellisation de qualité des actions concourant au développement des compétences
\n
Les modalités de l'audit initial de certification d'un organisme disposant d'une certification ou d'une labellisation de qualité des actions concourant au développement des compétences obtenue en application de l'article R. 6316-3 du code du travail dans sa rédaction antérieure à l'entrée en vigueur du décret n° 2018-1262 du 26 décembre 2018 relatif à la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle, et en cours de validité au moment de sa demande de certification, sont précisées par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle.

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\n
La ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion,
Vu le code du travail, notamment ses articles L. 6316-2 et L. 6316-3 ;
Vu la loi n° 2020-290 du 23 mars 2020 d'urgence pour faire face à l'épidémie de covid-19 ;
Vu l'ordonnance n° 2020-387 du 1er avril 2020 portant mesures d'urgence en matière de formation professionnelle ;
Vu le décret n° 2020-894 du 22 juillet 2020 portant diverses mesures en matière de formation professionnelle ;
Vu l'arrêté du 6 juin 2019 relatif aux modalités d'audit associées au référentiel national mentionné à l'article D. 6316-1-1 du code du travail ;
Vu l'arrêté du 6 juin 2019 relatif aux exigences pour l'accréditation des organismes certificateurs prévues à l'article R. 6316-3 du code du travail,
Arrête :

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Fait le 24 juillet 2020.

Pour la ministre et par délégation :

Le délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle,

B. Lucas

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\n
Le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion et la ministre déléguée auprès du ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion et du ministre de l'éducation nationale et de la jeunesse, chargée de l'enseignement et de la formation professionnels,
Vu le code du travail ;
Vu l'arrêté du 6 juin 2019 modifié relatif aux modalités d'audit associées au référentiel national mentionné à l'article D. 6316-1-1 du code du travail ;
Vu l'arrêté du 6 juin 2019 modifié relatif aux exigences pour l'accréditation des organismes certificateurs prévues à l'article R. 6316-3 du code du travail ;
Vu l'arrêté du 1er février 2021 relatif aux listes des prestataires certifiés par les organismes et les instances mentionnés à l'article L. 6316-2 du code du travail et des établissements réputés avoir satisfait à l'obligation de certification mentionnés à l'article L. 6316-4 du code du travail ;
Vu l'avis de France compétences en date du 25 mai 2023,
Arrêtent :

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Fait le 31 mai 2023.

Le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion,

Pour le ministre et par délégation :

Le délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle,

B. Lucas

La ministre déléguée auprès du ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion et du ministre de l'éducation nationale et de la jeunesse, chargée de l'enseignement et de la formation professionnels,

Pour la ministre et par délégation :

Le délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle,

B. Lucas

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Fait le 24 juillet 2020.

Pour la ministre et par délégation :

Le délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle,

B. Lucas

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Fait le 31 mai 2023.

Le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion,

Pour le ministre et par délégation :

Le délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle,

B. Lucas

Pour la ministre et par délégation :

Le délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle,

B. Lucas

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Article R6316-3 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 01/01/2017 au 01/01/2019 (Code du travail)