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A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. R5212-14\n
\n

\n
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Ces dispositions sont applicables aux accords mentionnés à l'article L. 5212-8 du code du travail signés à compter du 1er janvier 2015 .
\n

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Le programme annuel ou pluriannuel prévu par les accords de l'article L. 5212-8 comporte un plan d'embauche en milieu ordinaire, un plan de maintien dans l'entreprise ainsi qu'une au moins des actions suivantes :
1° Un plan d'insertion et de formation ;
2° Un plan d'adaptation aux mutations technologiques.
\n

" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000029787674", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000029785821", "id": "LEGIARTI000029786566", "typelien": "MODIFIE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000029786566", "liens_entrants": true }

Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2014-1386 du 20 novembre 2014 relatif à la mise en œuvre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés par l'application d'un accord mentionné à l'article L. 5212-8 du code du travail)